工作的几个阶段
答：1、探索阶段：学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。2、进入阶段：应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员。3、新手阶段：实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、...
答：1、职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表：2、职业生涯初期，是指工作的头七年左右，在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表：3、职业...
答：一、尝试阶段：大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段，个人确定当前所选择的职业是否适合自己，如果不适合，他或她就会准备进行一些变化。(比方说，王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业，但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个月的连续工作旅行之后，她可能会...
答：第一阶段：迷茫期进入职场初期，对于自己的工作并不是十分的熟悉，心理状态没有调整好，所以会让人感觉到迷茫，这是职场生涯开始的通病，害怕自己的选择是错误的，失去走下去的.勇气，不过这个情况会根据时间的推移和工作的适应逐渐摆脱迷茫。第二阶段：塑造期当你工作了1—2年的时候，你对自己已经有了...
答：职业生涯的五个阶段1 第一坎:“青黄不接”阶段 张会亭认为,工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。 这个阶段的主要疑问是:“我是谁?”“我能...
答：你好，职业生涯五个阶段主要分为：第一阶段：“青黄不接”阶段——导图分支：我的角色、工作技能、主要任务及目标 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：既不像毕业生那么“单纯”，也不像四五年资历的人那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态。（1）主要疑问：：“我是...
答：第五个阶段是完全可以胜任自己的工作，完全可以管理好自己团队的工作。其实大部分人职业生涯都停在了第三阶段。因为他认识到现实生活中的一些不如意，就开始放弃改变，在职场中破罐子破摔，过一天混一天。如果你现在出现了每天混日子的情况，一定要提高警惕，因为这预示着你进入了一个停滞期。在现在的...
答：职业发展是一步一步向前进步不断成熟的过程，而整个过程我们大体可以分为五个阶段。不同的阶段代表了不同的人生历练，认清自己所处阶段有助于我们正确做出选择。1、工作1-3年“青黄不接”阶段。职业生涯最为困惑的几年，既不像刚毕业学生那么单纯，又没有足够的工作历练能让自己独挡一面，跳槽找工作...
答：开发工作世界中所需要的基本习惯和技能。2、 进入工作世界。16~25岁的人步入该阶段。首先，进入劳动力市场，谋取可能成为一种职业基础的第一项工作；其次，个人和雇主之间达成正式可行的契约，个人成为一个组织或一种职业的成员，充当的角色是：应聘者、新学员。3、基础培训。处于该阶段的年龄段16~25岁...
答：职业生涯的五个黄金阶段是： 1、二十四岁到二十九岁,称做“工作试用期”; 2、二十九岁到三十四岁,称做“奠基期”; 3、三十四岁到三十九岁,称之为“冲刺期”; 4、三十九岁到四十四岁,是 “发扬光大期”; 5、四十四岁以后则进入“享受期”。（一）首先是二十四岁到二十九岁 在此期间要尽量去...
网友评论：
窦吉19613143914：
谁能说说人一生有哪几个的职业生涯阶段 -
50849马江
：第一坎:“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶...
窦吉19613143914：
职业生涯的五个黄金阶段指的是什么 -
50849马江
： (一)首先是二十四岁到二十九岁,我称做“工作试用期” (二)二十九岁到三十四岁,我称做“奠基期”(三)三十四岁到三十九岁这五年,我称之为“冲刺期”(四)四十九到四十四岁,是 “发扬光大期” (五)四十五岁以后则进入“享受期”
窦吉19613143914：
商务接待工作主要分哪几个阶段?
50849马江
： 商务接待工作主要分三个阶段.1. 候客阶段以客户为中心的服务理念,应充分体现在接待客户的每个环节上.在等待客户光临期间,你可以抓紧时间做以下工作:(1) 整...
窦吉19613143914：
职业生涯有哪六个阶段? -
50849马江
： 职业生涯阶段在人的一生中划分为6个阶段:探索期、测试期、实验期、立业期、守业期、衰退期.下面对这几个阶段做一简要说明:探索期(学习期间)描述:在小学、初中、高中或职高、大学接受教育,积累理论知识.任务:学习好基础...
窦吉19613143914：
财务监督一般分为几个工作阶段?
50849马江
： 1)准备阶段.主要工作包括确定检查对象、内容和任务,组织检查人员,安排检查时间.(2)实施阶段.主要工作包括搜集资料、了解情况、检查取证.(3)总结阶段.主要工作包括整理检查资料、编写检查报告.很简单,就分为三个阶段.
窦吉19613143914：
应对流感大流行工作划分为哪几个阶段?
50849马江
： 根据应对流感大流行工作的特点,将应对流感大流行工作划分为三个阶段,即准备阶段、大流行阶段和结束阶段. 依据《国家突发公共卫生事件应急预案》中突发公共卫生事件分级规定,按照新亚型流感病毒疫情发生和流行的性质、危害程度和波及范围,将新亚型流感病毒疫情划分为一般(Ⅳ级)、较大(Ⅲ级)、重大(Ⅱ级)和特别重大(Ⅰ级),依次用蓝色、黄色、橙色和红色进行预警,分别实行Ⅳ级、Ⅲ级、Ⅱ级和Ⅰ级应急反应.
窦吉19613143914：
环境影响评价的工作程序分为哪几个阶段?
50849马江
： 环境影响评价的工作主要包括三个程序,分为前期准备,环评撰写及环评评审.前期准备主要是:现状调查.为了掌握现状首先要对拟建工程项目的位置、规模、原料、能...
窦吉19613143914：
检验工作包括哪几个阶段? -
50849马江
： 1.准备阶段:准备图纸、检验规程、检验器具; 2.检验测量阶段:按规程及图纸要求进行检验; 3.判定阶段:根据检验结果进行判定; 4.开具检验报告
窦吉19613143914：
什么是软件开发工作的五个阶段 -
50849马江
： 软件工程生命周期中软件开发的五个重要阶段第一阶段:需求分析 Requirements Capture软件需求分析就是回答做什么的问题.它是一个对用户的需求进行去粗取精、去伪存真、正确理解,然后把它用软件工程开发语言(形式功能规约,即...
