工勤岗和管理岗和利弊
答：1.分工不同。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。领取事业单位考试资料 2.工作重心不同。管理岗的工作内容主要是是统筹协调和计划之类的，工勤岗主要负责后勤保障工作。3.岗位分级不同。管理岗位分为10个等级，工勤岗位包括...
答：事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级...
答：好。1、未来发展前景好。工勤转管理岗之后，管理岗分为10个级别，发展前景更好，走入了干部管理序列，这样就有机会提拔为领导干部。所以，工勤转管理岗之后，未来发展前景好。2、工作轻松。工勤转管理岗之后，工作由体力劳动变为脑力劳动，工作轻松，更适合50岁的人。
答：不大。在岗位工资上，工勤岗普通工的工资为1480元，管理岗最低一级的工资为1510元，专业技术岗最低一级的工资为1510元，区别不大。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或技术工种的岗位。
答：下面从不同角度来剖析一下事业编跟行政工勤的区别和好坏吧。一、从开展前景上，事业编好于行政工勤。事业编由于实行了岗位管理，能够转岗开展，即便是事业工勤人员，也能够正常取得进步，相对来说开展不会受限。再者，由于事业单位有管理岗和专技岗，有两条通道，进步相对容易。行政工勤在机关单位有明显的...
答：可以考，但是不建议考。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。目前，国家正在进行事业单位改革，改革后，很多岗位将逐步取消编制。事业单位主要有3种岗位，管理岗，专业技术岗和工勤岗。随着改革的深入，工勤...
答：工勤岗向管理岗转换的好处有以下几点：1、薪资提升：管理岗相比工勤岗一般拥有更高的工资待遇，转入管理岗可以获得更高的薪资水平。2、职业发展：管理岗位通常拥有更多的负责范围和业务职责，可以提升个人的管理和领导能力，有助于职业发展。3、职业晋升通道：管理岗位更有晋升空间，可以在职业上获得更多的...
答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位...
答：一、工勤岗是计划经济时代的产物，主要负责一些简单的技能性工作 在事业单位的人员类别中，主要分为管理岗，专业技术岗和工勤岗，工勤岗是很久以前时代的产物，那个时候要是为了解决工人转过来的岗位人员的问题。工勤岗的工作相对比较简单，大部分人员 都是从事司机保障，以及其他一些简单的文字打印等等，这些...
答：这要看怎么说了，管理类岗位带有干部的性质，晋升比较难。工勤技能岗位是专业性强，晋升相对比较简单。
网友评论：
敖柔13236802036：
我今年43岁了事业编工勤人员中专,咨询一下我转管理岗还是工勤岗好呢? -
27929曹珊
： 如果可以个人选择的话,当然转管理岗好.应为在事业单位中,工勤岗是管理岗管的.讲通俗点,就是管人和被管的关系,所以从人员学历水平和工作水平上,管理岗位要求比工勤岗位要高,从编制待遇上看,管理岗的各种待遇要高于工勤岗.
敖柔13236802036：
工勤岗转管理岗的利弊 -
27929曹珊
： 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
敖柔13236802036：
在事业单位,工勤岗好还是专业技术岗好 -
27929曹珊
： 那要看具体哪个部门,哪里的事业单位,如果这个事业单位是以技术为主,那么肯定是专业技术岗好,往后的话可以继续深造成专业的工程师,负责项目,越往上级别越高,相反如果是以其他方面为主的话,技术层面占比很小,那么工勤岗可能更有发展.
敖柔13236802036：
事业单位管理岗和行政工勤的区别 -
27929曹珊
： 分工不同.管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位. 工作重心不同.管理岗的工作内容主要是是统筹协调和计划之类的,工勤岗主要负责后勤保障工作. 岗位分级不同.管理岗位分为10个等级,工勤岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级.普通工岗位不分等级.
敖柔13236802036：
差额拨款事业单位财务岗干了20年,(专业技术)现在转为工勤岗划算吗?长远看哪个待遇好?如何选择? -
27929曹珊
： 差额拨款事业单位财务岗干了20年,现在转为工勤岗我觉得不划算.事业单位一般分为管理岗、专业技术岗和工勤岗位.管理岗位一般是领导干部,这个走的是职务晋级的道路,现在职务职级并行也在事业单位开始了,所以还可以走职级道路....
敖柔13236802036：
事业单位工改工人身份和走管理岗位干部身份的工资哪一种比较高 -
27929曹珊
： 各有利弊吧,工人身份是什么? 事业单位应该分为三类岗位:管理岗、专业技术岗、工勤岗. 工勤岗的话分技工(初中高级)、技师、高级技师5类,属于单位聘用人员,可以不用考试就可以.有的单位工勤比低级的管理岗工资高,因为是技术...
敖柔13236802036：
事业单位 专技和管理岗 工勤岗位 哪个高 有什么区别 -
27929曹珊
： 一般是专技岗最高,管理岗次之,工勤岗位最低.专技是对应职称的,比如工程师、会计师、经济师.管理岗是对应处级、科级干部.工勤岗位就是工人编制了,没学历的一般都是工勤岗.
敖柔13236802036：
事业单位的人员编制中 全额事业跟行政有什么区别? 管理岗位跟行政工勤岗位有什么区别? -
27929曹珊
： 纯粹事业单位中一般没有公务员,即行政编制.事业编中分管理、专技、工勤三类岗,工资有点差异,晋升也各不相同.前二类差异不大,相互转岗也容易,工勤相当于工人,稍差点,也有条件转前二类岗.
敖柔13236802036：
事业编管理岗和技术岗哪个好?
27929曹珊
： 从晋升空间和待遇方面来看,专业技术岗比管理岗更有优势.当然,管理岗也有优势,一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗,而且与领导接触的机会多,换岗位、...
