工厂离职
答：工厂办离职找单位的人力资源部门。单位人事部门，就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此...
答：一、工厂自离没办离职手续会怎么样1、没办离职手续直接走后果就是用，人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据：《中华人民共和...
答：二、工厂辞工能不能领失业金在工厂离职没有失业金拿。自己从工厂离职，不能领取失业保险金。只有非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金。补贴是国家给予失业人群的保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业，已办理...
答：法律分析：需根据具体情况分析。一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
答：法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
答：试用期内提前三天提交书面辞职申请给用人单位，不需要任何理由也不用满足任何条件，这些劳动合同法上都有相关规定的，只要三天期限一到你就可以离开，如果他们迟迟不给你办理辞职手续可以到劳动仲裁大队投诉。1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。
答：法律分析：1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。3、对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。4、政府...
答：以下是我精心收集整理的工厂 离职 原因,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。 工厂离职原因1 尊敬的__领导: 您好! 很遗憾在这个时候向你正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信,但出于对s线的感情,还是写了这封信。 时光飞逝,转眼来到车间已半载有余,开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样...
答：1、试用期期间提前三天申请辞职，并且一并把辞职信交给人事部，最好要求人事部出具带有日期的已接收你的辞职信的证明。按照劳动合同法规定，三天后，无论公司是否批准，你都可以离职，并且公司要结清你的工资。2、试用期过后，提前30天向公司提出辞职，并且一并把辞职信交给人事部，最好要求人事部出具带有...
网友评论：
良和19227404780：
工厂辞职, -
22436家冰
： 按《劳动法》的规定,员工辞职,应提前一个月提出辞职申请.才能完整的结算劳动所得.想快速走人也容易,最后一个月的工资不要了,写个辞职报告递给人力资源部,然后拍屁股走人就行.这种情况一般算自离,不结算工资.
良和19227404780：
工厂离职手续是怎么??? -
22436家冰
： 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
良和19227404780：
一般在工厂怎么辞职啊?辞职还扣工资的吗? -
22436家冰
： 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
良和19227404780：
工厂员工离职要怎样递交离职手续,多久可以离职通过. -
22436家冰
： 一、工厂员工离职,应当书面向单位提出辞职;二、根据法律规定,提前三十天提出辞职就可以离职了;三、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
良和19227404780：
工厂辞职需要写辞职报告吗? -
22436家冰
： 首先,你们之间有劳动合同吗?如果没有你可以直接走人,还可以要求对方的赔偿,因为没有签订劳动合同.其次,如果有劳动合同,那么你需要提前一个月上交辞职通知,记住是辞职通知,不是什么辞职报告、辞职申请什么的,因为后者的话,需要用人单位批准,如果不批,你还是不能辞职,前者到期一个月后,可以直接走人,而且用人单位必须给你结清工资.最后,可以和单位协商,这个最快捷实用,找个和领导说的上话的人,可以快速搞定辞职.希望对你有帮助.
良和19227404780：
一般在工厂怎么辞职啊 -
22436家冰
： 1、试用期期间提前三天申请辞职,并且一并把辞职信交给人事部,最好要求人事部出具带有日期的已接收你的辞职信的证明.按照劳动合同法规定,三天后,无论公司是否批准,你都可以离职,并且公司要结清你的工资.2、试用期过后,提前30天向公司提出辞职,并且一并把辞职信交给人事部,最好要求人事部出具带有日期的已接收你的辞职信的证明.按照劳动合同法规定,30天后,无论公司是否批准,你都可以离职,并且公司要结清你的工资.3、若公司不批或者不结清你的工资,你带上人事部出具的接收你的辞职信的证明去到当地人力资源和社会保障局举报投诉.
良和19227404780：
关于工厂辞职一说: -
22436家冰
： 1、不合法.2、劳动法规定,职工单方辞职,应提前一个月通知公司.若未提前一个月,一般扣除一个月的工资,即能办理离职手续,离职时所有费用结清.3、加班加点应该发放加班费.4、如何公司就离职问题产生争议,可以到当地劳动部门的仲裁机构申请仲裁来解决.
良和19227404780：
工厂员工辞职书范文? -
22436家冰
： 辞职申请书可以简单明了,可以婉转写法,以下是湖州人才网hzgz.cc提供的辞职范文,希望对您有所帮助. 尊敬的某领导/经理/董事长: 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职. 不知不觉在***公司工作了快一年了,在工作的这段...
良和19227404780：
从工厂离职,需要办哪些手续呢 -
22436家冰
： 劳动者在单位离职,那么单位会给离职单,按上面要求,找各部门办理离职手续即可.
良和19227404780：
工厂辞职原因怎么写
22436家冰
： 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖.和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则. 现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,请领导给予批准! 此致 敬礼 申请人:**** ****年****月****日
