工厂调班把星期天调了
答：法律分析：通常情况下，不能将正常班次与节假日班次调换。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情形下，应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；（二）休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低...
答：您好，工厂拿星期天来和平时进行对换属于调班行为，调班之后会在相对的那天给您进行休息，如果是强制性的，不去算旷工，不是强制性的那就随个人了，关键看工厂领导的意思，每个地方不一样【回答】
答：1、公司调班要经过员工同意；2、多长期限之内可以调班由双方协商解决；3、如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。
答：您好，根据我国劳动合同法的规定，如果调班的情况下则不能主张支付双倍工资报酬的！
答：事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日”和劳动部《关于问题解答》（劳部发〔1995〕187号）的规定，企业单位的休息日，由企业单位在每周工作时间不超过40小时，至少休息一天的前提下自主确定。
答：根据中国法律规定，星期天属于法定休息日，不属于工作日。因此，如果台风调在星期天加班，按照法律规定，这一天不应该算作加班时间。不过，如果员工在法定休息日加班，企业应该按照国家有关规定给予加班费或者调休。根据《劳动法》规定，员工在法定休息日加班的，应当按照不低于劳动者日工资的300%支付加班工资...
答：正常工作时间是8小时，而不是11小时，所以只要公司允许你可以一天调8小时，第二天调3小时即可，而不能一天调11小时。
答：正常班算，因为你在周四休息，周天上班，时间是一样的，不过对于下一周来说，可能会比较累。要连在一起。但本质上一样。
答：法定假日公司私自调班并不违法，只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，但是法定节假日不可以调休，调休是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，因此很多企业为了法定节假日不支付三倍的工资，在法定节假日当天调班，让员工...
答：不合理，但是够不上违法犯罪，具体可以采取以下做法来维护自己的权益：和调班领导协商，说明这种做法不合理，建议改善；如果得不到相应的解决，可以向公司更高一级部门反映；仍然没有得到解决的，可以不必执行，如果要是因为这件事情，公司侵害自己的利益的话，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；以上都没有...
网友评论：
父仪19322599446：
我们厂老板无缘无故把星期日的加班给调成正常出勤,该怎么办? -
55686焦永
： 这应该是不违法劳动法的,原则上星期六日加班,是要给双倍工资或者给劳动者补休的,像您的情况就是给补休了
父仪19322599446：
工厂里老是拿星期天调休,有没有违法劳动法呀,烦烦请大家出招 -
55686焦永
： 一般星期六,天.上班是属于加班.加班工资应该提升为1点5到2倍.如果不加工资是犯法的.其实调休也就是想不加工资.
父仪19322599446：
公司违反员工意愿,将正常班与礼拜天对调 -
55686焦永
： 不能,除非你不想干了,赔偿更不用想,人家那些三班倒两班倒的都没说啥的,而且劳动合同上说的是:标准工时制,同时已综合工时制或不定时为补充,你一点理都不占....
父仪19322599446：
厂里面把一个月的星期六星期天都给调了,这个月都是周一到周五.这样做合法吗? -
55686焦永
： 不合法,但是你拿它没办法,现实就是这样
父仪19322599446：
请问工厂私自调换双休日有没有违反劳动法 -
55686焦永
： 劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需...
父仪19322599446：
公司原因,工作日和礼拜天调换上班,礼拜天有加班费吗? -
55686焦永
： 没有的.如果加班,公司给予调休也是可以的.劳动法规定劳动者一天工作时间原则上不超过8小时,一周不超过44小时.
父仪19322599446：
电子厂把正常班换到周末上班且不算双倍合法吗? -
55686焦永
： 根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;企业安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;企业安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资. 根据该条规定,如果你公司周末安排上班,但是在工作日有补偿你调休相应的天数,则是合法行为.
父仪19322599446：
厂里私自调休犯法吗? -
55686焦永
： 是可以的
父仪19322599446：
公司每个月将所有星期六和星期天调致月底,又不给加班违反劳动法吗? -
55686焦永
： 劳动法从每周劳动时间不超过40小时,每周至少休息一天,两方面保障员工的休息时间.因此如果公司长期采用这种方式,没有到劳动部门备案通过的话,涉嫌违反劳动法,你可以依法维护自己的权益
父仪19322599446：
电子厂正常班调换成周末上班合法吗? -
55686焦永
： 合法,好好上班,他们就喜欢这样,劳动部门就是个摆设
