工地60岁国家法律规定
答：- 深圳市在2022年规定，原则上不使用超过国家法定退休年龄的工人，即女性50周岁以上，男性60周岁以上，并严禁使用未成年人员。- 珠海横琴新区规定，禁止18周岁以下、50周岁以上女性、60周岁以上男性使用或招录进入施工现场从事建筑施工作业。以上规定体现了对老龄农民工身体健康和生命安全的关注，同时也促进了...
答：年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。对于赔偿的标准：各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的...
答：60以上在工地上受伤应按雇佣关系要求雇主赔偿。60以上的人一般已经超过法定退休年龄，退休返聘员工在从事工作过程中发生事故的，与所在单位之间属于雇佣关系而非劳动关系，因此而受伤的，不属于工伤，不能进行工伤待遇申请，但是可以按照人身损害赔偿标准要求雇主进行民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、住院...
答：综上所述，劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（...
答：法律分析：可以。工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。...
答：法律分析：超过60岁能在工地干活。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属...
答：按照现在的法律法规，超过60岁的人已经不能在工地干活了。实际上，根据新的建筑管理法，你那个工地上超过60岁的人已经是违规了
答：【法律分析】：超过60岁可以在工地干活。只有本人愿意就行，法律没有规定工作的年龄，人退休后也照样可以工作，只要用人单位和本人同意就行。但是已经是退休的年龄，所以不属于劳动关系，但是可以成立劳务关系的。如果发生伤害，是不能按工伤进行认定的。但是可以按人身损害，要求雇主承担赔偿责任。 【法律...
答：【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。1、中国的法定工作年龄最低是16岁；2、文艺、体育...
答：工地上工人年龄不能超过多少岁：劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。施工单位与建筑工人签订劳动合同时，应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对...
网友评论：
墨袁18549303030：
60岁工地受伤怎么赔偿
37940师类
： 一、60岁工地受伤怎么赔偿应按雇佣关系要求雇主赔偿.年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系....
墨袁18549303030：
60岁以上的老人在工地出事就不受法律保护吗 -
37940师类
： 受,但由于六十岁以上属于雇佣关系,不属于劳动关系,因此出事不属于工伤,不按照《工伤保险条例》赔偿,而是按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》由雇主承担赔偿责任,与工伤赔偿数额差别不会太大.
墨袁18549303030：
工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作 -
37940师类
： 多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范建筑施工企业用工年龄管理,禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作.截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门对于规范建筑施工企业用工年龄管理专门印发通知,严禁低龄、超龄人员进入施工现场从事建筑施工作业.
墨袁18549303030：
建筑工地60岁以上的人员能不能用 -
37940师类
： 工地不是危险的工作地方,雇佣属于正常的民事关系,不违法.1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同.2、在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以.3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作...
墨袁18549303030：
建筑工人为什么60岁不上保险,正策能放宽吗? -
37940师类
： 如果男性已经达到60周岁,就已经达到了法定退休年龄,所以正常情况下建筑工地是不会招用超过六十岁建筑工人的!如果招用了超过六十周岁的建筑工人,按照社保规定,是无法再缴纳养老保险的.
墨袁18549303030：
60周岁老人工地受伤人身损害十级赔偿多少钱 -
37940师类
： 请参阅《最高人民法院关于审理人身2113损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定5261: 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯4102收入标准,自1653定残之日起按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;内七十五周岁以上的,按五年计算. 十级伤残的赔偿比例为10%,可根据所在地区2014年度城镇居民人均容可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自行计算.
墨袁18549303030：
工地不允许55周岁以上的人上班违法吗? -
37940师类
： 工地上不允许55周岁以上的人上班原则上是有规定的,因为人到了这个年龄段,体力和精力都下降了,工地上危险性高,特别是有高空作业的,血压,耳聋,视力等因素都会影响工作的,反应迟钝,极易造成事故,所以说,按照劳动法规定,是不允许上班的,也就是说是违法的.
墨袁18549303030：
60岁的人在工地做事意外身亡怎么赔偿,能不能作为工伤处理? -
37940师类
： 如果60岁还是属于劳动者,还未到退休,则可以视为工伤案件处理,建议你们按照《工伤保险条例》处理.但如果已经依法办理了退休手续,则不能按照工伤案件处理,只能视为一般的雇佣关系,建议按照最高院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以一般的人身损害赔偿纠纷案件处理. 补充回答如下: 从你反映的情况,受伤人员属于农民工的话,并不受法定60岁退休年龄的限制,本案应当按照《工伤保险条例》的规定按照工伤处理.对此,最高人民法院行政审判庭在关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复,即((2010)行他字第10号批复中有明确的规定.祝好!
