工服管理制度
答：工作服管理规定1 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、员工着装及仪表要求 1、公司全体员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的企业形象。 2、除高层管理人员外,所有员工工作时间须著公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3...
答：第十条 其他 1、本管理办法由公司行政办公室负责解释和修改。 2、版本说明:本管理办法由2009年12月1日制定,若需修改须经总经理办公会议讨论通过,报董事会同意批准执行。 3、本管理办法自公布之日起实施。 XX有限公司 工作服管理规定相关 文章 : 1. 员工着装管理规定 2. 工装管理规定 3. 工装管理制度 ...
答：为了加强公司工服管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制定本工服管理制度.一,工服配装 1,当员工新入职或调岗时,由部门经理领员工本人,持《试工通知单》及《培训金收据》到库房按配装标准领取工服及配...
答：6、公司重要对外形象展示岗位,将统一制作工服。 办公室着装管理规定3 为规范全体员工的办公着装、仪容仪表,树立公司良好礼仪形象,展示公司的精神风貌,特修订此规范制度。 一、员工在上班时间要注意仪容仪表,总体要求是干净整洁、朴素大方。 二、员工上班期间头发应梳理整齐,男性员工不留长发、不染发、不剃光头、不留...
答：一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、 着工作装...
答：（二）离职人员工服离职前按照登记领用数量一律退回仓库，否则不予结算工资或承担登记领用工作服全额费用；（三）不得私自外借或外卖工作服，凡外借、外卖者负激励200元每件。十二：附则：（一）本规定由综合管理部负责起草、修订、解释。（二）本规定自发布之日起生效。员工牌、工作证管理制度 1、...
答：酒店制服管理 为了加强酒店工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人事部研究决定，特制订本酒店员工工服管理制度。一、工服配装 1、前台配装 冬季：蓝黑西装，白衬衣，小黑跟皮鞋（不准穿亮色鞋和休闲鞋）夏季：T恤...
答：员工工作服管理制度 一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣...
答：照价赔偿，由公司统一购买。3.4 保安离职时，保安制服有遗失或损坏，照价赔偿，制服需退回公司。3.5 制服仅限执勤，训练时穿，其他时间不须穿，不得转借他人穿戴。3.6 保安工作是公司对外的一个重要窗口，保安着装应规范化、标准化，保安值班必须严格规定着装，违者按保安人员管理办法处罚。
答：生产部管理制度 1, 卫生安全: 卫生安全: 1.1, 车间工服,鞋类不可穿着外出,为着违者势力视情节轻重给予扣 5-50 分的处罚,警 告处理. 1.2, 黄色门帘不能挂起,发现一次扣 10 分. 1.3, 作业前做好准备工作,直接接触产品的器具必须经过清洗消毒,违者每次给予扣 20 分,并给予警告处分. 1.4, 戴手套时只能接触...
网友评论：
茅贸13498882235：
工装管理制度 -
32819施秋
： 第一条、为树立和保持公司良好的社会形象,营造企业文化氛围,实现规范化管理,制定本规定,希望全体员工共同遵守.第二条、职员着装、挂工牌管理办法:1、员工在上班时间内要注意仪容仪表,要求得体、大方、整洁.2、男员工着...
茅贸13498882235：
房地产销售公司员工的工装管理制度 -
32819施秋
： 酒店工装管理制度 为了加强公司工服管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制定本工服管理制度. 一,工服配装 1,当员工新...
茅贸13498882235：
如何管理工作服?如何管理工作服?
32819施秋
： 工作服是反映商场(超市)整体形象及员工精神面貌的重要标志,为保证工 作服管理工作顺利进行,就要加强工作服管理.1.工作服制作:行政部根据商场的要求负责联系工作服的选料制作,发放与保管 .2.工作服领用与发放:发放工作服时,要手续齐全,填制领存卡,防止冒领和丢失,员工领用工作服后,个人保管,要保持其整洁,不得私自改制样式,装饰.3.员工调动工作服管理:员工内部调动,经人力资源部审批后,领用新岗位工作服,员工 调动时因个人原因损坏工作服,在照价赔偿后,补领新工作服.
茅贸13498882235：
怎样能做好工装管理 -
32819施秋
： 转载以下资料供参考 工装管理制度 为了加强公司工服管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制定本工服管理制度. 一,工服配...
茅贸13498882235：
从业人员工作服管理要求() - 上学吧
32819施秋
： 转载以下资料供参考 酒店制服管理 为了加强酒店工服管理工作,确保酒店员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制订本酒店员工工服管理制度. ...
茅贸13498882235：
工作服装管理制度
32819施秋
： 一、工作服发放的范围二、各岗位工作服发放的种类、数量、款式及期限(或周期). 三、关于工作服上班穿戴的规定.四、工作服未到期损坏、重领的规定.五、人员调岗、辞职而工作服未到期的规定.
茅贸13498882235：
劳动法中有关工作服的规定 -
32819施秋
： 1、依据《劳动合同法》第九条 规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.” 2、向员工收取财物,违法了劳动合同法,应该返还收取的财物和费用. 3...
茅贸13498882235：
服装厂员工管理制度? -
32819施秋
： XX服装厂员工管理制度 为规范本厂的正常生产秩序,确保所有产品按时、按质、按量交货,特制定以下制度.一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度,入厂工作后视为自然接受制度之规范,厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措...
