工资发放日期变更的通知
答：通知：根据本公司实际经营情况，现作如下调整：工资发放时间改为XX，工资结算周期不变。XX公司XX部门 1、工资支付制度 工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间...
答：法律分析：全体同仁：由于公司某种原因， 原定于之前确定的日期发放工资事宜顺延至变更后的几月几日发放， 请各位同事给予一定的谅解并相互转告， 特此通知。然后指明发放通知的单位，即财务部，注明日期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
答：通 知 公司各员工：由于本月XXXXX(事由)，原定XXXX年X月X日发放工资事宜顺延至X月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。XXXXX公司 日期
答：发工资调整时间肯定是因为什么原因，或者是最高领导同意决定的，比原发工资时间延后或者提前已经形成了事实，短期调整或者是长期调整，就是想通知员工都知道了。可以出一份告示，因为什么原因，根据领导决定，发工资时间有所变动，推迟或者提前到某月某日，望广大员工谅解，配合。谢谢！祝大家工作愉快等等等。
答：法律分析：根据本公司实际经营情况，现作如下调整：工资发放时间提前，工资结算周期不变。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
答：法律分析：通知因公xxx原因，本月工资将延后x日发放，请相互知照，恳请谅解。特此通知。XXX公司XXXX年XX月XX日 法律依据：根据《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
答：1、在第一行正中写“通知”二字，也可视情况写成“关于××的通知”、“紧急通知”等。2、写被通知单位或个人的名称。3、写通知内容。如内容较多，可分条开列。4、结尾可写“特此通知”等字样。5、最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公章。【通知的范文】中共中央...
答：通 知 因什么原因，经某某研究决定，本单位全体员工工资延期发放，定于2017年某月某日发放，请相互转告!特此通知 年 月 日
答：通 知 公司各员工：由于本月XXXXX(事由)，原定XXXX年X月X日发放工资事宜顺延至X月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。XXXXX公司 日期
答：工资延时通知怎么写？ 通知 致公司全体员工： 原定于本月5号发放9月份工资，由于全公司人员工资由银行通过系统转账自动划入员工个人工资卡，因为本月5号正逢星期六，银行已暂停办理集团业务，所以9月份工资将推至下星期一（11月7日）发放。请互相转告，望大家谅解，谢谢！ 特此通知！ 人事行政部...
网友评论：
郁荀17296539387：
原来是每月10号发工资,现在改为每月15号,要怎么写通知呢? -
25708侯池
： 可以这样写:经公司研究决定,现将每月发工资的具体日期由每月10日更改为每月15日,请各部门知悉.特此通知.
郁荀17296539387：
更改工资发放日期,由15日更改为17日,统一发个通知可行吗 -
25708侯池
： 当然可以.难道你还需要弄个职工听证会吗?!
郁荀17296539387：
即日起2019年1月1日起由劳动局和董事会商议每月工资由6号发改为15号发请大家互相转告. -
25708侯池
： 现经董事会协商同意,并报请劳动局批准,从2019年1月1日起,原定每月6日发工资的日期,改为每月15号,望相互转告. 2018/12/20
郁荀17296539387：
工资发放推迟通知如何写 -
25708侯池
： 通知 由于“某某原因”工资暂时推迟发放. 财务部 公司名称 日期 然后盖上章.
郁荀17296539387：
推迟发放给员工工资的通知该怎么写? -
25708侯池
： 呵呵,这个很难写的,因为如果你合同里已经写明发工资的日期,现在你写个通知就推迟,你就是违约在先了抄.最好不要推迟,还是按时发放吧,呵呵.实在要推迟,就要实话实说,得到员工的zd理解,最好顺便告诉员工你会给点补偿.
郁荀17296539387：
因为要压一个月的工资,所以月底先发2月份的工资,3月底再发1月的工资,这个通知要怎样写?麻烦专业人 -
25708侯池
： 这个通知违法,会承担相应的法律责任.工资只是每月支付一次,上月的工资必须次月发放.三月份发放一月份的工资违法,构成未按时足额支付劳动者工资报酬的,应当承担相应的法律责任.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
郁荀17296539387：
公司可不可以更改发工资时间?从20号调到25号. -
25708侯池
： 从公司角度来说,尽量避免吧,迟发工资的公司基本上内部管理有很大的问题.偶尔一两次,要与员工沟通好,得到员工的理解.一般时间不迟于下月月底. 劳动法的有关规定: 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.劳动部文件《工资支付暂行规定》的有关规定: 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
郁荀17296539387：
随意更改发工资日期日期是劳动法允许的吗? -
25708侯池
： 按照合同约定或者单位确定的固定的日期发放工资,一般认为,用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资,最迟不应超过约定支付日期的7天;加班工资按每月工资/21.75/8确定小时工资,每周超过40小时的工作时间应支付加班工资;如单位无故克扣或拖欠工资,可以向当地劳动监察部门投诉,或者可以依据劳动合同法第38条解除合同,并要求另支付经济补偿金
郁荀17296539387：
急啊!!!公司发放工资时间有延迟,让写通知发给员工.怎么写才既能表达意思,又能让员工心里舒服??? -
25708侯池
： 关于9月份工资延期发放的通知公司全体员工: 原定于本月5号发放9月份工资,由于全公司人员工资由银行通过系统转账自动划入员工个人工资卡,因为本月5号正逢星期六,银行已暂停办理集团业务,所以9月份工资将推至下星期一(11月7日)发放.请互相转告,望大家谅解,谢谢!特此通知!人事行政部二〇一一年十一月五日
郁荀17296539387：
公司晚发工资通知 - 公司不能按时发放给员工工资,要写一份通知,要怎么写呢?公司因为特
25708侯池
： 通知 因公司内部管理问题,本月工资将延后数日发放,请相互知照. 特此通知. ********公司 年月日
