工资延后发放的通知
答：1. 如果公司规定每月十五号发工资，那么推迟到二十号发放工资，则属于延迟支付。2. 劳动监察部门可以对延迟支付工资的行为进行处罚。3. 用人单位如果有特殊情况不能在约定的工资支付日支付工资，可以延后五天，但最长延后时间不得超过十五天。4. 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动...
答：疫情期间发工资延后是合理的，但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期，并且应与劳动者协商处理。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量...
答：发工资是由有约定时间的，约定好了，需要再之前发放，不能延期。如果由于企业经营困难，需要延后支付，需要发通知获得员工的同意，一般企业有工会的还要工会同意。如果企业不缺钱，确实是老板忘了，可以回复：我们每个家庭的这点工资的用处都是可钉可铆的，耽误不起啊，否则就欠费了，希望最迟明天能发了。
答：关于公司为什么会出现延后发工资的问题，上面已经给大家详细说明原因。如果遇到公司延后发放工资，大家也不要慌张，可以先确认下公司其他部门情况，是你没发还是大家都没发，先了解下公司内部，是什么原因发不出工资，如果只是延迟了几天没法，是否因为节假日延后呢，如果是公司内部资金断裂，那么就要考虑这份...
答：法律分析： 工资碰到周末都推迟发放其实是违规的行为。根据相应规定，在遇到节假日应当提前到最近的工作日发放 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
答：公司延迟发工资是违法的。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管...
答：公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报...
答：离职3个月后才发工资是不合法的。法律分析劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，公司辞职后三个月后给工资，是不合法的，劳动者应当在劳动者辞职到期以后，一次性结清劳动者所有的工资，如果用人单位无故拖欠劳动者三个月工资的，劳动者可以向当地的...
答：此外，如果劳动合同或公司规章制度中有关于过年工资延后发放的特殊约定，且该约定不违反法律强制性规定，那么员工在签署劳动合同时应当认真阅读并理解相关条款。如果员工同意该约定，那么过年工资延后发放可能是合法的。然而，需要注意的是，即使存在特殊约定，雇主也不能随意违反约定或法律规定，损害员工的合法...
答：一、一般推迟多久工资发放为违法 单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...
网友评论：
池姜17059994039：
工资发放推迟通知如何写 -
61685辕科
： 通知 由于“某某原因”工资暂时推迟发放. 财务部 公司名称 日期 然后盖上章.
池姜17059994039：
关于工资延迟发的通知怎么写? -
61685辕科
： 1、别写了,写下来就是证据,麻烦更多. 2、私下里和员工沟通吧,让员工理解.你写的再委婉,也是不发工资,员工内心的怨还是平息不了的. 3、争取能够兑现你说的发11月份工资吧,甚至能够更早的把工资都补齐. 4、做好员工离职准备.
池姜17059994039：
推迟发放给员工工资的通知该怎么写?
61685辕科
： 呵呵,这个很难写的,因为如果你合同里已经写明发工资的日期,现在你写个通知就推迟,你就是违约在先了.最好不要推迟,还是按时发放吧,呵呵.实在要推迟,就要实话实说,得到员工的理解,最好顺便告诉员工你会给点补偿. 上面说的“你”是指公司,祝你顺利过关!
池姜17059994039：
我是公司会计,公司延迟发薪怎么委婉的发通知给同事呢…… -
61685辕科
： 亲门,这个月领导下达通知啦,工资就延迟啦,请大家不要着急,要15号准时发了. 请及时采纳
池姜17059994039：
公司员工的工资延迟发放的通告怎么写,公司不能按时 -
61685辕科
： 这是大事,年关来临. 写清原因,明确何时发放(必须当月发).请员工谅解.
池姜17059994039：
由于放假工资要延迟发的通知要怎么写 -
61685辕科
： 我写个大概的给你吧,仅供参考:通知因公司放假上班时间较晚,人力资源部工作薪酬人员工作负荷超重,故1月份工资推迟发放,不便之处敬请谅解,特此通知!
池姜17059994039：
本月工资推迟到4号发消息通知怎么打 -
61685辕科
： 你直接说明原因即可 比如:各位员工,由于某某原因 本月工资需要推迟到4号发放 给大家带来的不便敬请谅解 谢谢大家的理解,祝工作顺利
池姜17059994039：
公司以书面通知的方式告知员工工资将延后发放是否合法? -
61685辕科
： 延后发放的原因是什么,公司生产经营困难还是?如确有正当理由,延缓发放几日这也是合法的,但一直拖欠那就是违法的,可以向当地的劳动部门举报并要求处理 .当然这个也要看劳动合同关于工资支付的约定.
池姜17059994039：
车间关于工资推迟发放的通告怎么写比较专业?
61685辕科
： 通知 由于新来车间主任交接问题还没全部统计好,所以推迟发放到5号,须提前预支工资详见《预支工资详细》.
池姜17059994039：
假设所在公司以微信的方式通知工资发放延期,一般会以群聊的形式还是私聊? -
61685辕科
： 如果公司通知工资发放延期,因为是公司通知多大事儿,需要开会告知公司员工,如果选择网络方式 也应该是以群聊的方式,以公告方式告知公司所有员工.
