工资晚发10天怎么处理
答：劳动者可以 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
答：公司每个月都拖欠工资，怎么办 对于公司拖欠公司，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司老板拖欠员工两个月工资没发，今年又...
答：压十天工资也就是次月10号结算上个月工资，如果你打算辞职次月10结算工资应该为3200元。
答：一、10号发工资拖到几号算违法1、拖欠到下个月10号还不发算违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以...
答：没办法，只能跟老板协商了。有急事必须回家，家里等钱用。不然就再等十多天拿好工资再回家。没办法，你只有耐心的等，你可以让老板将工资转发到你的微信上，或者是支付宝上。
答：只要能够提供工资少发的证据或证明，可以要求老板补发。干了10天没签劳动合同，并未违反《劳动合同法》第十条的规定，无法追究老板的法律责任。
答：擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前...
答：可以，给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和...
答：会的，没有统一的时间的。在发工资那天，公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与公司提交清单的时间有关： 1、 若公司在6: 00-10: 30提交的清单，最晚到账时间是11: 30； 2、 若公司在10: 30-15: 00提交的清单，最晚到账时间是16: 00； 3、 ...
答：法律分析：员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
网友评论：
支娇13058187768：
一个月的工资,比别人晚发了十天,法律上是不是应该有赔偿 -
62496索定
： 不超过三十天一般不认为是违法,劳动部门认定拖欠工资一般是拖欠工资超过三十天(一个月)以上 拖欠违法赔偿,是指劳动者可以要求解除劳动关系并支付赔偿金,但没有支持保留劳动关系的情况下主张赔偿
支娇13058187768：
工资拖欠10多天,怎么办? -
62496索定
： 如果这个单位前景不错,就不要轻放弃!如果,前景不好,又经常拖欠,就要注意了,小心老板“跑路”
支娇13058187768：
我是15号发工资,可是老板老是拖工资,拖5天到10天左右,要是你不去催就不发的那种.有什么法律途径解决? -
62496索定
： 公司这种做法是属于一种拖欠工资的行为; 公司拖欠工资,按规定员工可以要求公司支付所拖欠工资25%的经济补偿金,可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁.
支娇13058187768：
公司迟发或者不发工资的时候怎么办 -
62496索定
： 劳动法规定每个月都要发一次工资,没规定几号发. 所以公司晚发几天只要没拖到下月都是合理的.如果拖过月,可以向当地劳动监察大队投诉,如果还没发就可以申请劳动仲裁,要求公司发工资并发100%工资的补偿金.
支娇13058187768：
拖欠工资等了十几天了老板今天拖明天怎么办 -
62496索定
： 先了解下情况,是不是大家都拖欠,还是就你一个,可以和老板沟通下着急用钱,是否先给一点先用下,最后没有任何办法,就去劳务所!现在拖欠工资管的很严的!
支娇13058187768：
公司不及时发工资怎么办? -
62496索定
： 公司不及时发工资已经拖到10天了.还有刚上班的时候扣了一星期的工资.想辞职的话.几天之前通知可以辞职?不管交不交接?一直也没有签合同.也不给办社会保险.
支娇13058187768：
辞职后还有10天的工资领导不给发,请问我该怎么办? -
62496索定
： 劳动者辞职后还有10天的工资领导不给发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:...
支娇13058187768：
请问迟了10天支付工资需要赔偿吗? -
62496索定
： 不需要,超过一个月需要
支娇13058187768：
公司不发给工资 拖欠工资,说是拖欠两三天都快10天了也不发工资,我应该怎么维护我的利益呢? -
62496索定
： 首先问明原因,是因为什么而拖延了工资,如果是老板故意拖延不发,那么你们可以去当地的劳动监管部门对你的公司进行一个举报.
支娇13058187768：
我们厂每个月的工资最少都拖十多天以上该怎么办 -
62496索定
： 用人单位应当按劳动合同上约定的日期足额向劳动者支付工资,且每月至少支付一次.用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
