工资5000五险一金扣多少
答：【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴纳金额的算法如下：1、养老保险，单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；2、医疗保险，单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险，单位1.5％，个人...
答：工资5000元时，五险一金的扣除金额取决于具体的缴费比例和地区政策，无法直接给出具体数值。首先，需要明确的是，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险的缴费比例和上限都是由国家规定的，不同地区可能会有所不同。因此，要确定具体的扣除金额，需要了解所在...
答：对于许多刚刚开始工作的人来说，五险一金的扣除可能是一件比较陌生的事情。那么，如果你的工资是5000元，那么五险一金会扣除多少呢？接下来，我们来详细解析一下。五险一金是什么？五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是...
答：现在很多人在找工作时，都比较在意企业是否会为员工买五险一金。但每个人的情况都不同，所以缴纳五险一金的费用也不同。来了解一下工资5000五险一金需要交多少吧。工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话...
答：在月薪5000元的情况下，应扣除五险一金共计775元。这些保险和公积金的缴纳依据国家规定，个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），总共占工资的15.5%。因此，实际到手收入为5000元减去775元，即为4225元。五险一金是雇主为员工提供的福利保障，涵盖了养老保险、...
答：工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗...
答：现在很多人在找工作时,都会关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道工资5000五险一金扣多少吗?我们一起来看看吧。 一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元...
答：【2】公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。目前各地公积金管理中心都有公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍。总的来说，月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，...
答：假设住房公积金的缴费比例为5%，则单位和个人各承担5%，即5000元×5% = 250元。将所有扣除项目相加，总扣除额为400元（养老保险）+ 100元（医疗保险）+ 75元（失业保险）+ 250元（住房公积金）= 825元。因此，5000元工资扣完五险一金后，实际剩余金额为5000元 - 825元 = 4175元。这就是工资5000...
答：法律主观：一、5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0....
网友评论：
王苇19559755549：
5000工资要交五险一金多少钱 -
61156居健
： 单位 个人 养老保险20%8% 基本医疗保险 9%2% 大额医疗保险 1% 3元 工伤保险 0.5%-2% 无 失业保险1.5% 0.5% 生育保险0.8%无 住房公积金 8%-12%8%-12%
王苇19559755549：
5000工资扣掉五险一金税后多少 -
61156居健
： 首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.
王苇19559755549：
工资5000五险一金每月交多少钱 -
61156居健
： 大致在10%这样,扣完5险一金,3500以上部分还得扣个个人所得税才是你的实际到手工资.
王苇19559755549：
我每月工资5000元,请问下一个月的五险一金要交多少钱 -
61156居健
： 缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半) =300元,共计每月缴纳828元.
王苇19559755549：
工资5000扣完五险一金剩多少? -
61156居健
： 按照正常的扣费水平来讲的话.5000块钱的工资扣完五险一金之后应该能剩4000左右.
王苇19559755549：
工资5000元一个月,那么五险单位一个月应交多少钱?在浙江省东阳市 -
61156居健
： 如果缴费基数是5000,单位需要缴纳缴费基数的28%左右,即: 5000*28%=1400
王苇19559755549：
我5000的底薪五险一金多少钱
61156居健
： 五险一般是工资的11%,一金是8%--12%之间
王苇19559755549：
工资基数是5000,请问我的五险一金各是多少呀!请详细为我解答一下可以吗,包括我拿多少公司拿多少!谢谢 -
61156居健
： 看你在什么地区,什么单位上班,这个不一样的.因为缴费基数不一样. 举个例子吧,比如天津,外企,如下:其中百分之8、2、1、13为个人缴费比例,个人缴费总数为1200,后边的20% 10% 2% 13% 为单位的缴费基数,缴费总数为2250. 养老 5000 8.00% 400 20% 1000 医疗 5000 2.00% 100 10% 500 失业 5000 1.00% 50 2% 100 公积金 5000 13.00% 650 13% 6501200 2250
王苇19559755549：
假设每月到手工资为五千元,那么单位交纳的五险一金数额是多少呢? -
61156居健
： 工资不等于缴费基数,一般情况,缴费基数为上一年的月均工资.五险的费用,是根据缴费基数计算的,各个城市制度不太一致,一般情况,养老保险为缴费基数的百分之26,失业1.5,工伤1,医疗9,生育1.
王苇19559755549：
求解:关于五险一金的扣钱比例 -
61156居健
： 五险一金个人缴纳比例为:五险11%;公积金12%.因此你缴纳的五险一金是:5000*23%=1150元;5000-1150-3500(免税额)=350元;你要纳税为:350*3%=10.5元.你得到实际工资是:5000-1150-10.5=3839.5元.因此,税后能拿到3839.5元.
