工资5000含五险一金什么意思
答：工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说，需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
答：税后工资5000，扣除五险税前是5929.72，不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则...
答：一、工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，50008%=400元；2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，50002%=100元；3、失业保险金：...
答：一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳...
答：工资5000元，五险一金，是说5000元工资里包含五险一金。每月按比例扣除个人部分外，到手的工资就不到5000元了。
答：1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12%，工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许...
答：工资5000五险一金扣多少？五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，下面我以长沙为例：长沙五险缴费比例：1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;4、工伤保险：...
答：还有一种尚未普及的福利性扣款那就是 企业年金 ，其也为单位和职工个人共同缴纳，总额一般不超过本企业上年职工工资总额的1/6。 值得一提的是，无论上述哪一项福利性扣款，事实上，单位同时的扣款都更多。计算个人缴纳的“五险一金”，暂时除去医疗保险另加的3元，比例总和为8%+2%+0.2%+12%=22.2%...
答：一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下: 1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元; 2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100...
答：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳比例因地区而异。以上海为例，五险一金的总体缴纳比例为19%，即用人单位和个人共同承担的金额为工资的19%。因此，对于月工资5000元的员工，五险一金的缴费总额为5000元乘以19%，即950元。员工实际到手的工资为5000元减去...
网友评论：
曾咸18229388432：
面试时说工资里包含五险一金是什么意思 -
11822袁罡
： 比如说工资是三千,就是这三千里什么都没有了,就这三千都包含了,五险一金是规定需要给员工缴纳的,所以这样下来这个三千其实就没有三千,给交了五险一金也许只有二千五六了,总之就是这个工资里有五险一金的钱,
曾咸18229388432：
工资含五险一金个人缴纳部分是什么意思? -
11822袁罡
： 意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分,五险一金个人缴纳比例部分:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%,占工资比例的22.2%. 1.参保范围和缴费(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同...
曾咸18229388432：
工资含五险一金个人缴纳部分,是什么意思 -
11822袁罡
： 你的工资待遇包含五险一金,也就是说五险一金该个人负担部分,要从这个工资数额中扣除.
曾咸18229388432：
五险一金指的是什么 -
11822袁罡
： “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心.基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资.
曾咸18229388432：
工作了打算干半年左右就辞职,公司说有五险一金,什么意思?是每月给我钱吗?还是怎么样? -
11822袁罡
： 五险一金就是通常人们所说的社医保及住房公积金,含有生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及医疗保险,不是以工资形式发给个人,而是存在你个人社保卡上,如果生病住院,可以报销一部分;发生工伤可以申请工伤保险待遇;交满15年等达到退休年龄可以领养老金;至于住房公积金,买房子或者建房子可以提取住房公积金
曾咸18229388432：
五险一金一般指什么,一般公司给交的百分比是多少? -
11822袁罡
： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.比例则各地不一样. 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承...
曾咸18229388432：
工资里的五险一金是什么 该怎么使用 -
11822袁罡
： 养老,医疗,工伤,失业,生育是五险.住房公积金,有的有有的没有 养老保险目前养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
曾咸18229388432：
工资1500(含五金)是什么意思? 五金是从1500里扣除的还是单位另交的... -
11822袁罡
： 社会基本医疗保险中的“五险一金”就是“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”和“住房公积金”.其中,“养老保险、医疗保险、失业保险”及“住房公积金”需要单位和个人共同承担.“五险一金”中单位交付的比例约为35%左右,个人约18%左右. 您说的“1500(含五险)”是指您的月工资总额扣除您自己交的“五险”之后的余额. 希望上述解释能帮到您.祝您好运.
曾咸18229388432：
什么是五险一金详细点 -
11822袁罡
： 五险一金,是指,基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险以及生育保险,一金是住房公积金,以上的五险一金,是国家强制性的必须缴纳的费用,并且必须是城镇职工才可以缴纳,不是城镇职工的,只能参加养老保险和医疗保险,...
曾咸18229388432：
工资中常说到一五险一金指的是什么啊? -
11822袁罡
： 《中华人民共和国抄劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休2、患病、2113负伤3、因工伤残或者患职业病4、失业5、生育”.因此,“五险”包括养老保险、医5261疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险4102是由用人单位和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳1653.“一金”指住房公积金.
