师傅带徒弟协议书模板
答：1.主动热情无私地传授教育、教学经验,指导徒弟制定班队工作计划,撰写班级工作反思;每学期面向徒弟上一堂主题班会示范课,指导徒弟独立完成一堂主题班会课。 2.主动向徒弟传授处理学生问题的经验和方法,主动关注徒弟所带班级的状况,并对班级存在的问题提出合理化的解决意见。 3.学期结束时,指导青年教师对班级管理、德育...
答：本协议书一式三份,师徒各执一份,幼儿园留一份,经三方签名、盖章后生效。 师傅签名:___ 徒弟签名:___ 单位(盖章):___ 20xx年xx月xx日 师徒结对协议书 篇2 师傅: 职鉴等级:岗位: 徒弟: 职鉴等级:岗位: 为了加强青年员工的培养,发挥老员工的“传、帮、带”作用,明确师徒职责,现签订如下协议,望双方共...
答：师徒结对协议书模板 篇1 甲方(师傅): 乙方(徒弟): 按照教育局有关文件精神,为加快青年教师的成长,决定开展师徒结对活动。为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现签订师徒结对协议书如下: 一、甲方承担的`职责: 1.教书育人,为人师表;热爱学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象。 2.从教学常规、课堂管理...
答：1、建立徒弟专业发展档案，对徒弟进行跟踪指导、全程考察，了解他们的师德和教学及参加校内外教科研活动情况，帮助他们确立发展目标，制定发展规划。2、指导徒弟认真学习“课程标准”，钻研教材，熟悉教材，审核徒弟的教案并提出修改意见;每学年指导徒弟至少在校内上一次公开课。3、尽可能安排青年教师...
答：1．指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向上级提出奖罚建议；2．徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能；3．徒弟在规定时间内未达标者，其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。4．指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级申请终止师徒合同，经上级裁定终止本...
答：6、对连续三次所带的徒弟考核在前两名的师傅,奖励师傅1000元,并作为加工资的依据记功在档。 7、每年评选一次带教学徒工作的优秀师傅,给予表彰和奖励,对于带教的徒弟人数和满师人数及满师数量及合格率最高者,评授为“首席技师”(或称为大师傅),发证书,带徒费加倍,享受更高的待遇。 师徒结对徒弟计划书2 在为...
答：广东胡律师：这个违约金是违法的，你按《劳动法》要求提前一个月提出申请，对公司没有造成任何损失的话，单位无权要求你支付违约金。公司的要求无理，不用理会，要是要你赔你就上劳动局举报投诉。
答：实践证明这种"师傅带徒弟"式的培养措施卓有成效。 2、"先承接再提高"的培养教研组在青年教师培养的有效措施还有所谓的"先承接再提高"的办法,具体做法是先要求青年教师必须跟随老教师全程听课和参与完成课程教学全部环节,然后青年教师提出自己的提高和改进意见,从而使年轻教师能够在一个较高的台阶上起步,并且能够达到"...
答：师傅既可以总结和提升业务技能，又可以学习辅导沟通等管理技能，为未来的职业发展奠定基础。能带好一个徒弟，才可能管好一个团队。所以带徒弟，不要“留一手”，而要“快一步”。没有笨徒弟，只有笨师傅 很多师傅会抱怨说，徒弟太笨了，死活都教不会，实在是没办法带徒弟。其实徒弟学不会，不是因为...
答：1、一学期徒弟在学校要上一节教学研究课,并要进行教学成果的展示。 2、一学期徒弟要到师傅的学校看课,一学期两次。 3、在学校的各项教学技能比赛中成绩要有提高。 (三)本校骨干教师需要做的工作: 1、负责所带徒弟日常的业务指导,督促等工作。 2、给徒弟上示范课。 3、一学期听取徒弟实践课不少于五节,并认真...
网友评论：
时倩18527673391：
求解师徒协议 -
67590冶馥
： 标题:师徒协议 甲方:师傅XXX 乙方:学徒XXX 经协商甲方与乙方于某年某月某日立建立师徒关系,学徒时间三年,在此期间,甲方做到以下几条: 1、 2、 3、 乙方做到 1、 2、 3、 其余未尽事宜协商解决. 协议人:甲方(签字) 乙方(签字) XXXX年XX月XX日
时倩18527673391：
电工收徒弟该怎么写收徒贴或拜师贴呢? -
67590冶馥
： 你好!不叫＂收徒贴或拜师贴＂,应该叫师徒协议书吧?师带徒协议书(送电线路工) 订立双方:师傅:***徒弟:***双方经充分协商,自签订本协议书之日起,双方确定为师徒关系.为提高徒弟的专业理论知识和技能水平,双方愿意订立包...
时倩18527673391：
怎么写电力师带徒方案 -
67590冶馥
： 1、一带一,即班组一名专业老师傅带一名新进班组成员或新入厂大学生.2、签订师带徒合同,合同期半年,要求半年内徒弟学出师并能独立当班,否则合同期顺延.3、师徒合同中明确徒弟应学的内容大纲.4、师傅按合同如期完成师带徒任务的,奖励师傅一定奖金,徒弟成绩优秀的,也做奖励比通报表扬.如合同延期一个周期完成的,都不作奖励,徒弟视成绩作相应考核,如合同延期二个周期才完成的,师徒都作相应考核.5、公司或部门应对师带工作提供资料、资金、专业咨询等帮助.
时倩18527673391：
员工自带学徒协议书?...
67590冶馥
： 提醒:该做法是违反劳动法的,即使协议制定的很完美也不能抗拒劳动法,私了可以,官司一打一个准.建议要跟技师和学徒一起签订协议,协议注明技师负责对学徒负责,包含学徒因操作不当给公司造成的经济损失、安全事故责任、工资全部技师负责并承担责任(应适当给技师加点补贴,毕竟学徒也为公司出力),待学徒出徒后公司签订正式的劳动合同,这样公司可以把公司的风险转移到技师身上,合情合理(技师毕竟有相应的补贴,应承担点责任),你公司具体的事情不祥细,只能建议无法帮起草协议.
时倩18527673391：
某工厂的27位师傅共带40名徒弟,每位师傅可以带一名徒弟、两名徒弟或三名徒弟,如果带一名徒弟的师傅的人数是其他师傅人数的两倍,那么带两名徒弟... -
67590冶馥
：[答案] 27÷(2+1)*2 =27÷3*2 =18(人) 27-18=9(人) 设带两名徒弟的师傅有x人,则带三名徒弟的师傅就是9-x人,根据题意可得方程: 18+2x+3(9-x)=40 18+2x+27-3x=40 45-x=40 x=5 答:带两名徒弟的师傅有5位.
时倩18527673391：
用人单位是公司的一个师傅,有一员工要跟他干大概8个月,这个劳动合同怎写, -
67590冶馥
： 用人单位是公司的一个师傅?若员工是公司员工,那么要跟他签订带教协议8个月,由人力部门操作.若不是公司员工,先签订劳动合同.
时倩18527673391：
小学教师师徒合同教导处鉴定怎么写 -
67590冶馥
： 是活动鉴定还是可行性鉴定?可行性鉴定就写师徒结对子的必要性和可学习的内容可行就行了.活动鉴定就写徒弟进步到什么程度了即可.
时倩18527673391：
法律问题:我与公司签了师傅带徒协议,协议规定干满5年才能离职,违约金36000元.这个合理吗? -
67590冶馥
： 这个违约金不合法,不应该支付.如果离职可以提前30日向用人单位提交辞职书,30后即可离职,不能扣你的工资. 如果用人单位以其他理由不许离职可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益.
时倩18527673391：
铁路商检师徒合同怎么填写
67590冶馥
： 师徒合同? 不就是甲方师傅乙方你 然后定一定的学徒期限 然后写上一堆什么认真学习保证安全的废话 出现意外什么的都是师傅的事 再把一般你要学的项目列个表 比如什么熟悉职场啦 熟悉技术设备啦 之类的 下面填上什么时间学了什么 后面师傅都填上合格 然后到日子出徒考试~
