带兵方面存在的不足
答：（三）官兵关系不融洽，不沟通。密切官兵关系是新时期促稳定保团结出凝聚力的重要方法，但仍有不少干部没有从上端正对兵的态度，认为“干部就是干部”、“兵就是兵”，高高在上，不和战士们打成一片，不知道战士们在想什 需要什么，做什么，在哪里，整天忙于不必要的应酬，不注重以情带兵，以行带...
答：存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。二，工作方面。作为一名班长骨干、日常工作中能够带领本班人员积极完成好连队赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班内的各项建设。使班排建设稳步发展。参加各类大型活动积极。对各类大型活动做到积...
答：二、回顾半年来工作中存在不足的方面有以下几点: (一)参加学习的积极性还不够高; (二)参加锻炼的积极性不够热; (三)对自身的管控要求还不严格; (四)在日常的生活中不注意细节和个人养成; (五)在服从命令方面不坚决。 三、下步打算 (一)加强自身学习与养成,提高自身能力素质; (二)加强自身管控力度,确保...
答：二是士官培训制度尚未完善，部分士官综合素质得不到提高；三是士官的学习氛围不浓，明知自己没有经过相关的业务培训，仍不愿加强学习，文化知识水平和业务技能相对较低。 (二)士官队伍精神状态不佳，内在动力不足，与部队的全面发展不协调。一是消极保平安的思想严重 ...
答：存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。二，工作方面。作为一名班长骨干、日常工作中能够带领本班人员积极完成好连队赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班内的各项建设。使班排建设稳步发展。参加各类大型活动积极。对各类大型活动做到...
答：王连长因带兵经验不足，连队接连出问题。无奈之下，他给团首长写了一份要求改行的报告。无独有偶。某团一位副营长，在组织新兵轻武器实弹射击时，由于指挥程序不清，引发一起事故苗头，受到行政警告处分。集团军工作组在调查中了解到，专业知识缺乏和想干不会干的问题在基层干部队伍中具有一定的代表性...
答：班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪,多做思想工作,以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程,逐渐形成了一套切实有效的带兵方法,为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。 五、存在不足 1、大队训练计划不够周密,施训中有改变训练计划的现象; 2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固,实际应用的能力还要...
答：一、存在问题 1、学习知识钻研业务精神还不够。 没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理潜力的学习上。 对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。 有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体...
答：二、我在学习方面主要存在以下几个方面的不足：1、是对学习的必要性认识不足,认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作。2、是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作：...
答：虽然我在工作上取得了一些成绩,但通过这次见习,发觉自己在工作中存在一些不足: (一)与战士的沟通不够多,没能很好的开展经常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片,做到“五同”以合格党员的标准来要求自己,和官兵一起为中队建设不断努力。 (二)业务水平还不高,不够钻研,故在开展工作中比较盲目,有时...
网友评论：
艾功17517782469：
作为一名士官结合尊干爱兵教育查找自身在尊干爱兵这方面存在的不足,“对照检查格式” -
53629扶保
： 作为一名士官,结合尊干爱兵教育,查找自身在尊干爱兵方面存在的不足,可以使用以下对照检查格式:1. 尊干爱兵意识不足:在工作中,可能会将重心放在任务完成和上级交代的任务上,而忽略了对干部的尊重和关心.2. 与干部沟通不足:在...
艾功17517782469：
作为一名士官结合尊干爱兵教育查找自身在尊干爱兵这方面存在的不足,“对照检查格式” -
53629扶保
： 字数所限,简单提示. 一是对照条令找差距(条令规定); 二是对照传统找差距(军队传统); 三是对照生活照差距(从中华民族习俗和现实生活两方面对照). 准你顺利!
艾功17517782469：
我让领导批评了.说我工作不认真.没带好兵,我该怎麽办啊
53629扶保
： 前面天空兄已经讲了许多,都是从实践中总结出来的宝贵经验,你可以慢慢琢磨体会.我只想补充一点心态调整的问题. 感觉你心态比较紧张,我估计是头一次带兵,应该...
艾功17517782469：
如何做好一名城管带班长 -
53629扶保
： 所谓一名班长就是军中之母,兵头将尾,是基层工作最平凡而又最重要的岗位上,如何做好一名班长,带好一个班是最难而又复杂的,在如今社会随着科技的发展,在人们接触新形势范围较广的情况下,人的思想复杂多变的,文化层次在不断提...
艾功17517782469：
依法带兵与以情带兵辩论赛 -
53629扶保
： 眼下,又一批新战友走进部队.带好新兵,是每名带兵骨干的愿望.如何坚持以人为本的理念,依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵,新兵班长听一听老班长介绍带好新兵的经验,既能从中学到好方法、好经验,又能将部队带兵的好传统...
艾功17517782469：
怎样治理不好管理的属下 -
53629扶保
： 俗话说:兵都是好兵,就看你怎么带!问题在下面,根子在上面!如果你说所有的人不行,就是你不行!这些俗语,就反映了如果带兵问题.如果是企业,属下最好管,因为你掌握着他的经济命脉,他不听是不行的.当然,我们要与他们交朋友,真心诚意指导、帮助,以情带兵,表扬是最好的方法,但问题一定要讲清楚,对事不对人,不要老记仇,严于律己,宽以待人,严格纪律,严明奖惩等等,我想下属就好管理了,而且他会为你作出业绩来的.
艾功17517782469：
赞美怎么做到点到为止?赞美怎么做到点到为止、褒扬有度?
53629扶保
： 一个气球再漂亮、再鲜艳,吹得太小,不会好看;吹得太大很容易爆炸.赞美就如吹... 但又指明了他在带兵作战方面与自己相比有不足之处,正与刘邦的自我评价相吻合....
艾功17517782469：
去部队好吗? -
53629扶保
： 在部队当然和你在家里是差别很远的,有很多方面和很多因素,首先要从思想上端正自己,真正踏入了可是没回头的.部队不是想去就去,想走就走的地方.就拿我个人体会来和你说说吧,刚去到是非常的不适应的,会出现思想不稳定,想家,...
艾功17517782469：
武警部队新兵下连班总结 -
53629扶保
： 2007年度新兵教育训练第一阶段工作总结 2007年度新兵教育训练第一阶段集训从2006年12月20日开始,至2007年2月13日结束,全后共56天,落实政治教育课42 ,业务理论课24课时,军事训练120课时,教育训练内容全部落实,新兵军政素...
艾功17517782469：
浅谈如何做好部队＂两个经常性＂工作
53629扶保
： 作者:内蒙古公安边防总队新右旗边防大队政委 王国华 经常性思想工作和经常性管... 作用发挥不好,一方面是对这项工作的重要作用和肩负的责任认识不足;另一方面,他...
