干了二十天自离没工资
答：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，...
答：第一点需要明确的是，要是公司给你约定服务期是3年的话，那就需要公司给你提供的有培训。要是没有培训，就不能约定服务期，也不能依据违法服务期要求违约赔偿。第二点，要是没有培训，你只要提前一个月递交辞职报告就可以，这个不存在批准的事情，只是单反告知公司你一个月后要离职，让公司做好招聘...
答：到新公司上班20天离职劳动单位应当发放劳动者应得的工资，且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
答：当然可以，只要干一天，就有一天的工资
答：有。上班15天离职有工资，通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同，那么用人单位与劳动者解除劳动关系后，应在15天内结清工资并且办理离职手续，在依法解除或终止劳动合同时，工资...
答：法律主观：学生工自离有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉；若学生工自离造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向...
答：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
答：你要是自离的，一般的公司都是不会发工资的，因为你没有遵照劳动合同上的手续来办，递交辞职报告，交接工作，这样才能拿到工资。自离的一般都拿不到工资。你只有去公司问问，看他们能不能给你通融一下。望采纳！
答：拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
答：你离职单也没有递交，而且搞自动离职，公司是不会结算工资的，建议你回去办理离职手续，与公司人事部结算工资。
网友评论：
逯贱19162641397：
没签合同,做了二十天马上离职不发工资怎么办? -
39086佟到
： 一般都是由于劳动者没有办理离职手续,按规定移交工作,工资是不会被扣的.如果你各项离职手续办理清楚,还没发,那你离职单向劳动监察大队举报公司拖欠工资,如果是由于你未办完离职手续的,就不要去了.
逯贱19162641397：
干了20天辞职了,老板不给发工资,可以要回吗 -
39086佟到
： 可以要求支付工资.只要为企业提供了正常劳动,企业就应支付工资,如果企业拒不支付,劳动者可向企业所在地的劳动监察部门投诉.当然,如果因为劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,也是应予赔偿的.
逯贱19162641397：
自离.在工厂,20天工资没拿到,怎么办 -
39086佟到
： 1. 劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利.可以事后按用人单位要求办理相关手续并与用人单位协商工资支付事宜.若用人单位拒不支付的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁...
逯贱19162641397：
上班二十几天,自动离职有工资吗?用人单位不愿意给我工资怎么办?
39086佟到
： 可能没有,不知道你们公司有没有有关员工工资发放的条条框框的规定,若有规定必须工作一个月(满三十天),才能发放工资,那就没办法.若没有,你可以向公司上级或劳动局反应.要回你的合法工资.一般情况下,最好不要自离,应选择辞工好些,那就一定有工资的
逯贱19162641397：
员工上班20天自动离职,要发工资吗 -
39086佟到
： 自动离职也是一样的性质,工资是肯定要发的,但是发工资之前该签的字该签的离职文件交接资料什么的也还是得做的. 下次碰到几天不来公司的,一定要确定是要离职还是有其他事情的发生.比如下班途中受伤未来,那就是另外一个说法了,毕竟流动性大的企业确实存在不打招呼直接自动离职的情况,所以人事要把好关.
逯贱19162641397：
如果工作20天,没合同.离职,有无工资? -
39086佟到
： 只要提供了劳动,就有劳动报酬,也就是工资.可以找单位协商,协商不成可以到当地劳动局的劳动监察或者劳动仲裁部分维护个人合法权益.
逯贱19162641397：
5月份我上了20天班,辞职不批自离了还有没有工资 -
39086佟到
： 可以拿到薪资的! 员工在企业上班,企业可以辞退你,也可以以合同到期了不续签合同辞退你,或者开除你;相同的,如果员工对企业不满意,也可以递交辞职信,进行辞职,这是相等的.按照劳动法,需提前一个月辞职.如果企业不批,也可...
逯贱19162641397：
我上班上了20天直接走人了还签了离职手续这样有工资么算不算义务劳动没工资 -
39086佟到
： 工资,是劳动者的合法收入,无论什么原因离开,在离开(辞职)的同时,用人单位应给劳动者结清工资,否则,就是违法行为.工作二十天直接走的人,不适用双倍工资的规定,因此,劳动者不能向用人单位主张双倍工资.法律链接:〈工资支付暂行规定〉第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
逯贱19162641397：
你好,我因有特殊原因自动离职,之前上了20多天班,现在公司不发工资 -
39086佟到
： 1、没有 权利不发工资2、有权主张因你没有提前通知导致的经济损失 这个损失一般比20天工资高
逯贱19162641397：
我和我老婆都工作了20天,辞职的时候结算不到工资,这该怎么办 -
39086佟到
： 你们两应该问他们,是公司规定大还是劳动法大,你硬是要办理辞职手续,不给办理直接到劳动局投诉,现在的社会即使员工自离了,再回来拿工资顶多也就罚几天的钱后乖乖发工资!
