干了半个月不发工资怎么办
答：劳动者做了半个月辞职，用人单位不给发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的...
答：法律分析：可以先和公司老板协商发工资，如果写上没有成功的话可以投诉到劳动监察大队或者是去申请劳动人事争议仲裁，如果都不行的话就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 （实发工资）
答：解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话...
答：法律分析：首先看有没有签订劳动合同，如果有签订劳动合同的话，可以直接去当地的劳动局发起劳动仲裁。如果在没有签订劳动合同的情况下，那需要知道老板的身份证号名字和具体的住址，然后到法院去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定...
答：法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
答：干了半个月没有签合同工资怎么要方法如下： 1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：1、未支付的工资应当按实际...
答：考勤周期后30天内发工资都是可以的，就是9月1日-9月30日工资，在10月30日前发，是不算违规的，只要在劳动合同中有这个约定发薪日期日。但如果超过10月30日就算是拖欠工资了。建议可以联系当地劳动监管部寻求帮助。
答：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 以上就是为您详细介绍关于公司不发工资怎么办打什么电话...
网友评论：
祝宏18875548310：
上班做了半个月不给我发工资,怎么办 -
63826沈残
： 一般来说,公司发放工资都有自己的固定日期,原则上是按月发放,但是如果你现在打算解除合同,可以要求对方将你实际工作的天数的工资结算给你.协商不成,可以去当地劳动仲裁机关申请仲裁.
祝宏18875548310：
打工做半个月不做不给发工资怎么办 -
63826沈残
： 找当地劳动局协调,或者网络曝光都可以,方法很多,只是比较麻烦而已.翔宇人才提供
祝宏18875548310：
干了半个月的活,老板不给工资怎么办? -
63826沈残
： 你是做了半个月后辞职了还是继续在做,如果你属于前者,那就应该给你钱,不然的话只要你能证明你在这家公司做工就可以找劳动仲裁部门保护自己的权益,但你如属于后者的话,可能是没到开资时间又或者这个单位压工资,这样就不必担心了.
祝宏18875548310：
新工人,干半个月辞职,不给发工资怎么办 -
63826沈残
： 劳动者做了半个月辞职,用人单位不给发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
祝宏18875548310：
做了半个月,老板不给工资,有什么办法吗? -
63826沈残
： 1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.
祝宏18875548310：
上了半个多月的班,老板不发工资怎么办?没有签协议跟合同 -
63826沈残
： 没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
祝宏18875548310：
半个月没有发工资了该怎么办? -
63826沈残
： 我擦 ,咱是不是在一个单位啊.我好像比你命苦,咱单位今年压根就没法过工资,公司是有点紧张.不过兄弟,建议你再等等,如果急用钱的话,可以找财务先支点.如果超过三个月,那么你就得去问问领导了,经理都行. 总不能不发工资是吧.实在不行,那就需要检举,但是检举很麻烦的,你好好考虑下吧
祝宏18875548310：
我上班上了半个月,辞职不做,老板不给发工资,我该怎么办?要怎么样才可以给我结工资,这样我可不可以去劳动局举报? -
63826沈残
： 你这样的情况不叫辞职,你只做了半个月.你还在试用期内,在试用内是处于双方的磨合期,也就是说是相互动选择的时期限.在这个期限内双方都随时可以担出结束劳动关系.当然啦你的老板理所当然的是要向你支付你在这期间的薪资,这是...
祝宏18875548310：
干了半个月后辞职,老板不给工资怎么办 -
63826沈残
： 如果说你做了半个月的话.那么你们老板不给工资,那么就去找劳动局的.这样就会要回工资了
祝宏18875548310：
请问我原来在公司上班半个月了,现在公司不发我工资,我该怎么办? -
63826沈残
： 什么原因不给你发工资呢,领导有没有跟你说清楚呢?如果不是合理的理由那你就可以去劳动局告,不过还是问清楚理由比较好!也许你不满一个月不发,等满月了才发,再等等看吧!
