干部任用的六个方面要求
答：党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备下列基本条件：一、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，...
答：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。
答：“在基层工作经历”并不要求干部在基层必须把人事关系转到基层,也不要求必须是具体的任职,例如挂职、借调、驻村等形式都算。然后是在正科级岗位任职满3年。这是“由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上”的要求,也是提拔条件里的任职年限的要求;再者是具有两个及以上正科级岗位的任职...
答：（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、任人唯贤的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中制的原则；（六）依法办事的原则。
答：干部作风6个方面是弘扬诚心服务之风、弘扬求真务实之风、弘扬主动进取之风、弘扬团结协作之风、弘扬令行禁止之风、弘扬廉洁从政之风。一是弘扬诚心服务之风。要牢记全心全意人民服务是服务型政府一切工作的根本出发点和落脚点，要怀着对人民群众的深厚感情，时时处处从人民利益出发，特别是要切实改善服务...
答：选拔任用党政领导干部必须坚持党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；民主集中制的原则；依法办事的原则。必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体的要求。法律依据：《党政...
答：1、党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。2、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。3、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：...
答：一、干部选拔任用工作的基本程序：1、民主推荐；2、考察；3、酝酿；4、讨论决定；5、任职；6、依法推荐、提名和民主协商。二、党政领导干部应当具备的基本条件：《干部任用条例》规定，党政领导干部应当具备六个方面的基本条件：1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真...
答：1、选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条例，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，树立正确的用人导向。2、坚持党管干部原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的...
答：1、根据查询纪检监察干部队教育整顿得知六个方面是从信仰缺少、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权利、清廉失守，进行自查自纠。2、六个是否指的是：是否信念坚定、对党忠诚；是否公道正派，无私奉献；是否心系群众、执政为民；是否爱岗敬业，求真务实；是否勤学善思、锐意创新；是否严于律己、清正廉洁。
网友评论：
鱼琰14785015116：
作为干部选拔任用重要标准有哪些?
46270雷寒
： 第三,要端正选人用人工作导向,把讲大局作为选拔任用干部的重要标准
鱼琰14785015116：
如何进一步从严规范干部选拔任用工作 -
46270雷寒
： 全面规范1、规范选任标准,做到五个坚持紧扣市委“三抓三促”工作主线,把好干部标准落实到干部选拔任用工作中.要点:坚持德才兼备、以德为先,防止重才轻德、以才蔽德,按照好干部标准,把维护政治纪律、遵守政治规矩放在首...
鱼琰14785015116：
干部选拔任用工作,防止带病提拔,应着重做好哪几方面的工作?
46270雷寒
： 具体如下:(1) 严格考察人选对象的党风廉政情况,认真听取纪检监察机关意见,对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的,不得提交党委讨论决定,对有反映但不构成违纪的要从严掌握.(2) 对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实, 对不如实填报或隐瞒不报的,不得提拔任用.(3) 要严格干部档案审核,对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查,不得放过任何疑点.(4) 对干部任职公示期间收到的有关问题反映,要按规定认真调查核实,没有查清之前,不得办理任职手续.
鱼琰14785015116：
如何从严选拔任用干部?
46270雷寒
： 从严选拔任用干部,是从严治党、从严治吏的关键环节.那么,要坚持严格标准,树立好干部的导向.也就说,要严格按照中 央和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准,全面衡量干部 在＂信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁＂方面的 表现,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才.这就要 求我们在选拔任用干部工作中重点突出被选拔干部的理想信念、政治 立场、政治态度、政治纪律,注重被选拔干部能否坚持原则、敢于担 当,注重被选拔干部的道德品行、作风修养,做到宁缺毋滥,使选拔 出来的干部真正经得起实践、人民和历史的检验.坚决不用不敢批评、 不敢担当、不坚持原则、奉行好人主义和闹不团结的人.
鱼琰14785015116：
晋升副处级干部的条件 -
46270雷寒
： 一、提副处级干部需要什么学历1、副处的提拔从组织部门的考核方面讲,对于学历的要求一般是专科以上学历,最好是本科以上.2、要具有正科级两个以上单位的领导工作经历,这是必备条件.二、提副处级干部要查征信吗1、申请副处级不...
鱼琰14785015116：
从股级干部升为副科级干部需要哪些具体条件 -
46270雷寒
： 我是一名曾经从事组织部门工作的人,我就从我的工作实际谈谈你的问题,希望能给你提供一些参考和帮助. 根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、...
鱼琰14785015116：
怎样正确理解党选拔使用干部的原则?
46270雷寒
： 坚持德才兼备、以德为先的用人原则,是保持党的先进性和纯 洁性的根本要求.用什么样的原则选人,是否把干部的德放在第 一位,是判断一个政党先进性的重要标准;...
鱼琰14785015116：
干部从考察到任命流程 -
46270雷寒
： 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.
