干部提拔的一般流程
答：一、动议。组织部长先提出干部人事调整（包括提拔）的初步方案向市委书记汇报。通过之后，书记召开书记议事会（五人小组会），由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会，讨论研究人事调整方案，方案通过后，涉及提拔重用的人选，启动考察程序；二、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组，到拟...
答：这里以机关党委各部门任用流程为例，分为：动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况，及时向机关党委上报启动请示，机关党委汇总研究上报党委组织部，经同意后即可启动科级干部选拔任用工作。二、组织推荐。各部门根据科...
答：1、书记办公会动议（提出拟选岗位）。2、提交党委会研究（是否同意拟选岗位）。3、制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等）。4、会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐）。5、个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选）。6、统计民主推...
答：干部的选拔任命过程可以分为以下几个步骤：首先，动议阶段开始。组织部长在考虑人事变动时，对于有提拔或重用意向的候选人，将启动全面的考察程序。接着，进行干部考察。考察工作由组织部和纪委等相关部门共同组成考察组，对候选人进行全面、深入的评估。在考察结束后，会进入征求意见环节。考察结果会提交给...
答：党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻...
答：4、会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐）。5、个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选）。6、统计民主推荐和个别推荐情况7、向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象等。干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、...
答：干部提拔需要如下流程：1.个人报名。2.民主推荐。3.民主测评。4.候选人考察。5.公示。6.任命。按照目前的政策规定，干部提拔需要一系列的程序：动议，由干部管理部门遵照领导的研究决定，制定方案，报有关部门审批。考察，包括民主推荐和民主测评，还有组织谈话，审核档案，填报个人报告事项等事宜。研究决定...
答：直接提拔通常在经过一段时间的工作经验后，尤其是当有上级领导的认可和指导时，可能会缩短晋升时间。然而，这并不是常规路径，大多数情况下，晋升之路更为稳健。常规晋升通常涉及长期的工作表现和潜力的展现。一般来说，你可能需要在岗位上工作两年以上，然后通过单位向上级政府推荐，申请成为科级后备干部。
答：在这种情况下，一把手可以直接提拔你为副主任或副科长，无需经过组织部的繁琐程序。试用期一年后，如果年龄在40岁以下，且一把手有调动，你有可能被安排到本部门其他科室担任副科长，此时你的身份已转变为公务员。再经过两年的努力，副科级职位可以进一步晋升为正科级。而在县级机关的事业单位，晋升过程更为...
答：干部提拔需要如下流程:1、个人报名。2、民主推荐。3、民主测评。4、候选人考察。5、公示。6、任命。
网友评论：
赖蒲13846848627：
人事提拔流程
28070阙霍
： 干部选拔任用工作程序为:民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职.一、民... 民主推荐的程序:1、召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部...
赖蒲13846848627：
从一名普通公务员到厅级官员需要哪些步骤?
28070阙霍
： 排除能力特别突出、成绩特别显著等原因的破格提拔,一般来说要经过四个步骤:第一步要先考上公务员;第二步从科员到副科、正科;第三步从正科到副处、正处;第四步从正处到厅局级.
赖蒲13846848627：
干部任命组织程序 -
28070阙霍
： 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
赖蒲13846848627：
任命是先公示还是先宣布
28070阙霍
： 选拔任用干部大体上要有以下三个程序:第一,组织考察与民主测评.组织上公布选拔干部的岗位、职数,然后进行竞选演讲、民主测评、组织谈话等环节,初步确定干部选拔入围名单.第二,公示.将入围名单公示,介绍拟任用干部的基本情况,并公布举报受理电话,公示时间一般在七个工作日之内.第三,宣布.公示期满,如无异议,组织上即行文予以宣布.
赖蒲13846848627：
科级干部提拔程序一般多长时间
28070阙霍
： 一般得一个多月的时间.从开始动义,制定方案,研究拟提拔对象得两三天,然后是组织报名认定,进行资格审查,进行竞聘演讲考核评比,确定拟提拔对象,公示,组织进行考察,再填写任职登记表,报上级主管部门审核备案,下发任职通知书.各项程序都得几天时间,特别是公示时间长,但是可以在公示期间进行考察准备工作,撰写工作总结等等的程序可以同时进行.
赖蒲13846848627：
提拔流程多久 -
28070阙霍
： 以地方党委研究干部人事为例.一、动议.组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报.通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整...
赖蒲13846848627：
县(市)提拔部门领导干部应当经过哪些程序 -
28070阙霍
： 先公示,录用,考察
赖蒲13846848627：
一个局几个副局长 - 从一个普通员工升职成某县某局副局长、局长需要什么样的程序、条件??
28070阙霍
： 1、普通员工直接升任副局长比较难,直接升任局长就更难,属于破格提拔.一般是普通员工升任科长,科长升任副局长,副局长升任局长. 2、要提拔局级领导,首先这个局要缺编,然后由组织部下来考察,征求全体员工的意见,一般都要经过个别谈话和民意测验程序. 3、领导确定候选人后,一般都会通过报纸和电视台进行公示,广泛征求群众意见.但是举报要求必须实名,一般人都不愿意招惹是非. 4、至于条件,一般要求德、能、勤、绩都比较优秀,有广泛的群众基础. 这些都是摆在台面上的东西,至于幕后的活动,就需要你自己去琢磨,去研究,去争取了.
