干部特别是年轻干部
答:干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。1、政治能力 在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。要把握正确政治方向,坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上,绝不能有任何迷糊和动摇。提高政治敏锐...
答:干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。这是出自中青年干部培训班开班式上的讲话。历史的意义:历史是一个民族兴衰更替的见证,文字恰好是记录这些兴衰的载体...
答:干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。关于描写年轻干部的句子如下:1、有理想不等于有思想,有潜力不等于有能力,有知识不等于有见识,有干劲不等于有韧劲。
答:中青年干部培训班开班市场发表重要讲话强调年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等。1、提高政治能力 领导干部的政治能力一般指是否善于从政治上观察问题、分析问题和处理问题的能力,具体来说就是是否善于把握政治方向、驾驭政治局势、保持...
答:总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调:“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、...
答:2、练就政治慧眼。领导干部特别是年轻干部要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,观察分析形势首先要把握政治因素,特别是要能够透过现象看本质,做到眼睛亮、见事早、行动快。3、加强政治历练。领导干部特别是年轻干部要对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心,自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上...
答:作为年轻干部,应注重从“能干事,会共事,干干净净地干事和共事”三个方面加强自身建设,方可不辜负党和人民的重托,承担起历史赋予的重责。� 一、要能干事,加强干事创业的能力建设� “能干事”是对一个干部的基本要求。总书记强调:“发展仍然是解决我国所有问题的关键。”特别是年轻干部,更要增强干事创业的能力...
答:年轻干部要用信仰之光照亮“赶考”之路,要将“革命理想高于天”的崇高信仰铸进灵魂。水流千里总思源,树高万丈不忘根。年轻党员干部要以崇高的信仰挺起共产党人的精神脊梁。砥砺新的“赶考”之路,年轻干部特别是年轻党员干部要学懂弄通领悟马克思主义真理力量,把对马克思主义的信仰、对社会主义共同理想和...
答:提高科学决策能力的主要表现:科学决策是领导工作的重要方面,提高科学决策能力是领导干部特别是年轻干部干事创业、履职尽责的必然要求。要有战略眼光,看得远、想得深。科学决策是反映实践规律、推进发展进步的理性决策,是瞄准建设发展目标方向、破解制约发展问题症结的明智决策。这要求我们必须有战略性和全局...
答:该题的基本思路是:(1)思想认识上要体现高度。推进干部挂职锻炼工作是深化干部人事制度改革的重要组成部分,是加强干部特别是年轻干部队伍执政能力建设的内在要求。(2)选择上要体现智慧。选择到基层锻炼的理由是:(1)基层是年轻干部施展才能的广阔平台,是提高领导能力的课堂。我很年轻,需要到广大的...
网友评论:
欧卫13643677052:
浅谈如何培养优秀年轻干部 -
44803车茅
: 对于这个问题是不可以笼统概括的.抛开年轻干部的政治、品德、情怀不谈,仅就能力而言,年轻干部的成色也是不一样的,那么,对于成色不同的年轻干部在使用方法上也是不同的.带着使、悠着使、放开使是有很大区别的.再有就是,不同体制下,对于年轻干部的使用原则、使用形式、使用方法也是有很大差别的.所以,这个问题并不是简单的浅谈就可以说深说透的.
欧卫13643677052:
如何加强对年轻干部的培养使用 -
44803车茅
: 做好新形势下的年轻干部培养工作,着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍,要摒弃“三种偏见”、强化“四种意识”、抓好“五项措施”. 摒弃“三种偏见” 一是“短视”的态度.仅仅为了应付班子调...
欧卫13643677052:
如何看待干部年轻化 -
44803车茅
: 年轻化是干部队伍建设的一个基本原则.改革开放以来,在“四化”方针指引下,干部人事制度改革不断深化,各级党政机关、企事业单位提拔任用了一大批年轻干部.实践表明,绝大多数年轻干部锐意进取、奋发有为,发挥了自身的才能和优...
欧卫13643677052:
怎样选优用准好干部 -
44803车茅
: 培养好、考察好、选用好、评价好干部,是组织部门做好干部工作的基本职责和重要标尺.建立一线培养机制,让好干部接地气、长才气.成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养.组织部门要综合运用组织培养所具有的任务的强制性...