年终奖怎么发放最划算
答：2、红包 由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私秘，有的作为辅助年终奖发放，有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式，直接由老板来发放红包，这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。3、把年终奖化整为零 企业可以把年终奖化整为零，在接近年终时，以不同的...
答：4、普通员工按照总工资的百分比发放，比如一个员工一年工资为50000元，按照7%发放为3500元。办公人员以及管理人员按照每月300元或者500元发放。设置年终奖扣款项，比如一年请假超过一个月不发放，超过15天发放一半等。
答：建议企业根据实际情况选择适当方式，并及时向员工进行解释说明。企业发放全年一次性奖金时，可以选择将其并入工资中一起发放，也可以单独发放。其中，将奖金并入工资中会对个人所得税和社保缴费产生影响，因为个人所得税和社保缴费的计算都是按月份计算的，如果将全年一次性奖金并入工资中，会让每个月的所得...
答：一、正面回答合理分配工资薪金和年终奖比例。利用免税优惠政策。变工资薪金为股息红利。用人单位与职工大会、职工代表大会等可以协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。二、详情分析在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本...
答：年终奖筹划划算应当注意以下事项：避开临界点；合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例；利用“免税”优惠政策；变“工资薪金”为“股息红利”；其他。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...
答：根据上述计算过程，我们可以看出是第一种方式缴纳的税款最少，但是是不是第一种方式就是最优方式呢？我们是否还有筹划空间呢？如果每月发放工资8 500元，年终再一次性发放奖金18 000元，则每月需缴纳税款：（8 500-3 500）×20%-555=445元 年终一次性奖金：18 000÷12=1 500元，税率3%，速算扣除...
答：问题来了,年终奖怎么算最划算?下面,下面我将带来相关介绍。一、年终奖的计算方法 1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。 2、根据税法规定:纳税人取得全年一次性奖金,单...
答：再算一个跨在第六档和最高档税率的年终奖,多发1元需要多缴纳多少个人所得税,年终奖960000元,需要缴纳个税:960000×35%-7160=328840元;年终奖960001元,需要缴纳个税:960001×45%-15160=元,多发1元年终奖,多缴纳元。 年终奖落在以上六个区间,企业多支出年终奖,而员工到手的年终奖反而减少。对于...
答：年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；...
答：就可以确定最优年奖金额。纳税人收入水平不同，最优方案因人而异，需具体情况计算分析，以便确定最优方案。当纳税人年应纳税所得额（包含综合所得及年终奖）小于零，年终奖并入综合所得更节税；当年应纳税所得额（包含综合所得及年终奖）大于零，根据具体情况计算最优年终奖金额。
网友评论：
寿勉13927916078：
年终奖怎么发最划算 -
41296蓟股
： 一般普通员工的年终奖是1-3倍工资.要看员工表现的.优秀员工、中层人员的年终奖大致是2-4倍工资.高层人员,年终奖是按照公司利润来发的.一般在签合同时会有很清晰的表明的.是多少个月的工资或者是利润百分点的多少来发的.这样发年终奖,员工认同感比较好.第二年会更积极的工作.
寿勉13927916078：
年终奖怎么发合算?
41296蓟股
：样式一:现金红包 现金,是红包类型的传统项目.现金红包的分量肯定是因企业而异,因人而异. 通常说来,现金红包数额可以根据下面一个或者几个标准进行结算:企业总体收益或者人力成本预算、当地消费水平曲线、个人奖金或者工资的...
寿勉13927916078：
企业发多少年终奖更合适 -
41296蓟股
： 首先,年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关.如果企业经营状况良好,可以适当多发一点.如果企业经营困难,请员工聚餐或发放部分礼物也是可以理解的.如果企业的年终奖预算过低,礼物具有相对特定的功用和纪念意义,给员工发...
寿勉13927916078：
工资3300元/月,年终奖38000,一次性发放和分月发放那种合适? -
41296蓟股
： 一次性发放更好.因为每个人一年有一次机会,将年终奖单列出来算所得税,不管发多少,税率仅为3%,所以这是最优惠的.一般靠谱的财务应该都懂,如果你们单位财务连这个执行了多年的政策也不知道,那就太不合格了!这每年要多交掉多少钱啊?- 如果分发开那就要按平时工资的税率收,阶梯式计算,那就交得太多了.
寿勉13927916078：
年终奖怎么发才合理 -
41296蓟股
： 多劳多得,少劳少得,不劳不得……这样的分配方式最合理. 如果再加上人情味进去,那就更合理了!
寿勉13927916078：
如何巧妙给员工发放年终奖 -
41296蓟股
： 分析:案例中老张发放年终奖的初衷是好的,大家都辛苦一年了,作为老板 年终奖发放要保密.水至清则无鱼,距离产生美,也产生相应的吸引力.作为经销商企业,要想保持员工对企业的好奇心与向心力,促使员工始终追随,那么,经销商就...
寿勉13927916078：
半年度奖金采用哪种方式发放对个人更划算 -
41296蓟股
： 按目前税率,第二种方案最划算,平均到7-12月份,每月6666.67元,每月个税是(25000+6666.67-3500-1000)*25%-1005=5786.67元,年终4万元作为年终一次性奖,个税是40000*10%-105=3895元,合计5786.67*6+3895=38615.02元.假如...
寿勉13927916078：
2017年年终奖怎么算划算 -
41296蓟股
： 国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”.年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率.
寿勉13927916078：
按照最新的个税税率,年薪30万和年薪60万 怎么发月钱和年终奖比较划算啊?
41296蓟股
： 30万按月发192000适用税率25%,年终奖发108000适用税率20%60万按月发18万,年终奖发42万适用税率25%.
寿勉13927916078：
年终奖该以什么样的形式给员工,又该给多少合适,如何考核好?
41296蓟股
： 年终奖当然是钱最好啦,员工也最喜欢.该给多少嘛就要看每个员工的能力,跟给公司创造的财富值
