年薪制工资一览表
答：假设工资年薪8.5万 如果您是老板，是要发给员工的话：每个月6000元给他，年终奖给个13000元。如果您是员工：每个月7000元，剩余1000元，当过节费，要求老板这样发
答：早在河北之前，已经有其他省份开始此类探索，比如辽宁省在今年7月份就出台政策，规定“省属高校、公立医院等高层次人才可实行协议工资、年薪制、项目工资”。教师是高校的第一资源，是高校科研和教学的主力军。高校薪酬管理制度对发挥和释放高校教师的科研和教学潜力，吸引和留住优秀人才以及提高高校竞争力都至...
答：民航飞行员主要分为机长和副机长，两者工资水平不同。根据我国《民航法》规定，飞行员一个月的飞行时间不能超过100小时。按照飞行员飞行补贴较高的800元计算，飞行100小时的工资为8万元人民币。公司高管薪酬方案包括基本工资、津贴、奖金、福利和保险。高管人员的薪酬通常实行年薪制，由基薪和效益收入两部分...
答：他们队主力球员的工资年薪大部分在10万元左右，像几位招牌球星年收入则有近30万元。北京的两支球队收入不错，就连不是主力的几名球员工资加奖金都能拿到20多万元。山东队几名主力每年能得30万，有一名核心球星能收入近60万元。 相对于北方球队，南方几支球队球员的收入要高一些，像广东队，他们的年轻...
答：目前我国经营者年薪制有三种模式，即一元结构模式、二元结构模式和三元结构模式。一元结构模式将其全部收入设计为风险收入，即风险收入=企业职工平均工资×调整系数×(1±主要业绩指标的增减比例)。二元结构模式将年薪分为基本年薪和风险收入两部分。三元结构模式则进一步将风险收入分为效益年薪和奖励年薪两部分...
答：辞退年薪制员工的经济补偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来赔偿，不满一年的支付一个月，不满半年的支付半个月工资，具体情况结合实际而定，如果涉及到强制解除的支付双倍赔偿。员工自身有重大过错被辞退的就没有补偿了。法律分析年薪制员工被辞退的情况下，也是需要按照规定的标准来赔偿的，可以...
答：年薪制和月薪制有什么区别?年薪制是什么意思?年薪制是指事业单位按照有关法律政策规定，对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才，以年度为单位，按岗位职责和工作情况确定高层次人才年度收入水平。年薪制是固定的，完成既定目标的前提下就能拿到相应的薪酬，有一定的...
答：年薪制工资并不是一年一次性发放的，应是按月预付工资，年终结算。年薪一般分为基本年薪、绩效年薪、保证金三部分，基本年薪大概占年薪的一半左右，平摊到每月发放；绩效年薪占剩余的三分之二，按业绩发放，剩余的三分之一保证金等你退休或离职时发放。1.年薪制的针对性：年薪制适用于特定的对象，包括...
答：年薪一般怎么算? 1.年薪=年度固定工资(月工资*12)+年度效益工资+长期效益奖励+社会保险+职务消费+保证金。年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付...
网友评论：
温哀14712535160：
年薪制如何计算
29732干斩
：年薪不是一年一次性发,年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,剩下部分一般为保证金.基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放(大多数的叫法称为:每月生活...
温哀14712535160：
烟草专卖局年薪制工作人员一年工资是多少啊 -
29732干斩
： 采纳我的吧. 首先,我在一个大烟区的一个县烟草专卖局上班,我是正式职工.公司机动车驾驶员. 我年薪在11W左右(算上扣税剩下的).每月工资2700左右.年底绩效1W4.增量2W5左右. 其他福利杂七杂八算起加上工资,绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右. 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右.基层烟叶站和我们差不多.烟草稽查中队又比我们高出一点.还有分不同的岗位不同的职称领导. 非正式工一般在3-5W左右.那些指的是聘用工.工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售,是否有中烟公司. 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川. 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右.聘用制二类员工就是3-6W左右. 希望你采纳.
温哀14712535160：
国企年薪制工资包含哪些 -
29732干斩
： 经营者年薪收入有哪些经营者年薪收入由基薪和加薪两部分组成.基薪是指经营者的责任收入,主要根据企业经营规模、经营责任等因素确定. 加薪是指经营者的经营成果收入,主要根据企业的资产所有者权益和经营损益情况确定.二、经营者年薪收入如何确定基薪在2-5万元幅度内按企业经营资产规模分档划分. 未达到国有资产保值目标的,应视情节扣减经营者基薪.加薪根据企业国有资产增值(国有资产保值增值率=期末国家所有者权益/期初国家所有者权益*100%)和国有资产经营效益(即净资产收益率,总资产收益率,成本费用利润率)增长情况,在相当基薪水平的1倍以内确定,经营业绩突出的经营者,加薪水平可适当提高,但不应超过基薪水平的3倍.
温哀14712535160：
公务员年薪大概多少? -
29732干斩
： 1. 不同职位不同地区不同单位的工资是不一样的,不能一概而论;2. 普通基层公务员一年大概30-40K,具体工资详情一般不对外公布;3. 实行阳光工资后,公务员所有的工资外收入的发放项目,归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类.
温哀14712535160：
年薪包括公积金和年终奖么? 年薪6万一个月拿到手有多少? -
29732干斩
： 年薪应包括如下六个部分的内容: 1. 年度固定工资.年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定.年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体...
温哀14712535160：
事业单位薪级工资怎样算 -
29732干斩
： 事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,
温哀14712535160：
工资16薪是什么意思?
29732干斩
： 目前企业计算工资是以月为单位的年薪制 1、以月为单位,12 1 3=16,实际上说的就是月工资, 2、一年12个月,所以有12个月的工资; 3、因为目前很多企业在年底业务量普遍都会增加,而且流失率也较高,所以有“年终双薪”甚至是“年终三薪”的制度!如果是双薪那就是12 1,因为最后一个月额外多了一个月的工资; 4、最后的“3”值得就是常说的年终奖啦,一般的企业能够有3个月就不错了,像大众那种年终奖27个月工资的土豪太少了; 5、实际上现在大多数企业都是12 3或者12 2,能够有12 1 3的应该算是效益
温哀14712535160：
年薪制到底是什么概念,和月薪制有什么不同?
29732干斩
： 年薪制是工资制度中的一种,就是你在一年中能获得的报酬.在这一年中,你每个月可领取生活费(按你说的年薪3万的话,每月也就可以领取600~800元的生活费吧),在年底结算时扣除你每个月所领的工资. 年薪制不是多劳多得,它是计时工资的一种,多劳多得属于计件工资. 顺便说一句,双方没有可靠的诚信度,最好不要同意年薪制.因为你作为弱势群体,工作中如不合适,你就没有时间和精力去与用人单位进行交涉.吃亏的是你自己.
温哀14712535160：
劳动者工资标准 -
29732干斩
： 劳动者工资标准具体如下:1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容.2、实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资.不得拖或者克扣.加班工资支付周期不得超过一个月...
温哀14712535160：
企业年薪制一般是怎么规定的? -
29732干斩
： 年薪制体现的是按劳分配,在签订协议的时候会有业绩要求,在业绩完成情况上进行绩效考核形成指数,根据指数和协议保底工资进行分配,确定当年度应该拿多少报酬. 对于规定,除了合法、遵守企业制度外,最多的是保证业绩.
