应届生签三方的坏处
答：三方的好处与坏处 好处：①毕业两年内都算应届毕业生，三方留在手里，有好工作随时都可以签。比如国企和事业单位 ②你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离，如果考公务员、出国、结婚生子之类的需要用到帮里起来有些麻烦。③现在随便签三方，将来不满意的可能性...
答：签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定，对于已有就业意向的毕业生，在与用人单位签订劳动合同前，可以签订就业协议或者实习协议，这也被认为是符合应届生身份的就业形式之一。因此，签过三方协议并不代表失去应届生身份。然而，需要注意的...
答：应届生毕业签三方协议，好还是不好？从三方协议的初衷来看，是毕业生获得更好工作的一种方式。学校带头，给没有经验的毕业生提供一些帮助。然而，目前互联网上的各种信息逐渐趋于妖魔化三方协议。是什么让三方协议失去了毕业生的身份，三方协议的签订只是为了好的就业率等等。但是，郑先生教导我们，凡事都要...
答：三方协议一式三份，每个应届生手里只有1份，签之前要慎重~主要牵扯将来工作后户口的去向，如果是在本地问题不大。如果是准备要去目的地发展，对方单位是国企的话，并且可以解决你将来的户口和档案问题可以考虑签下，如果是私企，就不用签了~
答：有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了...
答：你签三方协议，只是缩短了档案去公司的途径。这不是什么好事，万一你跳槽呢？档案在公司，不成了要挟你的武器？你不签三方协议，学校一样应该给你派遣证，因为你的学历。但是如果你不想签现在的实习单位，你可以等到毕业后，拿到毕业证书后再找的。但是四联单不要扔掉，到10年12月31日，你仍然是应届...
答：没有真正就业千万不要签订三方协议，否则的话，新就业单位为正规的国企或者报考公务员，你就要改派，改派手续非常的繁杂，还要有一定的时间才能办完，会影响你的就业录用。你上没上班也不能改变已经签约的事实。就像是只要领了结婚证，不管是否同居，再与别人结婚，也要先离婚，否则就是重婚，吃官司！
答：对于企业：企业没办法随便毁约，另外三方也明确了应届生的一个户籍档案，五险一金薪水等相关的约定；对于学生：学生一毕业就需要按照协议中的约定按时到公司报到上班；对于学校：三方协议是教育部衡量学校就业率的依据，也是很多学校经费申请的重要参考指标。三方协议是不是必须签呀？如果你还没找到工作，或者...
答：而劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。二、签订三方协议及劳动合同应该注意的事项有哪些?签劳动...
网友评论：
雍亭19171715635：
什么是第三方签约,对于应届毕业生是好是坏? -
55904申翟
： 肯定是有好处的,签署三方协议后,学校就像是中介,保障你的权益,签署了你到时候去公司报道,公司就必须给你安排工作.但毕业后你也必须到签署的公司报道,以免公司受到利益的损害.
雍亭19171715635：
应届毕业生签劳务派遣,三方协议跟人才市场签,以后有什么负面影响 -
55904申翟
： 劳务派遣没啥问题,只要劳务派遣机构和用人单位正规就行.不用担心负面影响,有几件事你注意下:1.如果你需要落户到当地,看能否给解决;2.工作满1年后办理转正定级;3.如果你的职业将来需要考职称,单位能够予以协调.
雍亭19171715635：
应届毕业生 三方协议重要吗?不签有影响吗? -
55904申翟
： 三方协议对自己没多大重要性,除非你有某些原因不能正常拿到双证; 找工作最好找个适合自己的,别听老师说的先就业再择业,完全是欺骗人的 一个稳定的工作对以后的发展有很大的影响
雍亭19171715635：
应届毕业生三方协议该不该签 -
55904申翟
： 签三方要慎重.如果不是确定毕业后要去工作的单位,那就不要签.不然签完了你又不去了,手续会非常麻烦. 另外,如果你毕业后想去你户籍所在地以外的城市去工作、生活,那就最好是尽快在你想去的那个城市找个工作和你签三方,这样毕...
雍亭19171715635：
应届生三方必须签吗,不签的话对以后工作有什么影响呢? -
55904申翟
： 没有什么影响,三方协议主要是在校学生没有毕业证的情况下找工作使用的.另一方面是关系学校就业率,一般学校都要求签
雍亭19171715635：
关于应届毕业生需不需要签三方协议的问题?签与不签有什么好处和坏处?
55904申翟
： 你这种情况最好的做法是让现在签署了三方协议的公司给你出一份解约函,回学校办理改派手续,再与新公司签署三方协议,正式毕业以后学校据此开具报到证,然后到新公司报到,把档案等全部转到新公司名下或者新公司注册地的人才市场.否则,你将来的档案与工作地不符,即使不进入国家的人才管理系统,也就是不要那个虚无缥缈的干部身份了,但是既出不了国也不能享受很多社会公民的待遇,就连专业技术职称都不能评定,大学岂不是白上了.
雍亭19171715635：
我是应届毕业生 现在准备签三方协议 -
55904申翟
： 1、一定不要为了帮学校弄就业率而轻易签三方(尤其是没有集体户口的小企业).可以把档案和户口放人才市场(省人才、市人才、县区人才),到时考公务员或其他人事证明都可以办理.你跳巢也不用担心档案和户口有麻烦.当然,人场市...
雍亭19171715635：
大学毕业生,三方协议是不是真的很重要,尤其是在国企,关系到哪些问题,对以后发展都有什么影响? -
55904申翟
： 三方协议非常重要.千万不要当儿戏.三方协议是用工方和毕业生以及大学院校三方共同签订的协议,用以保护毕业生的就业,一旦签订,那么用工方就不能随意解除协议,取消毕业生的就业机会,否则就要按照三方协议上的赔偿条件予以赔偿.同理,三方协议也保护用工方的利益,用以保证毕业生不会脚踩两条船,随意就解除协议、换工作,否则毕业生一样要按照三方协议是的赔偿条件予以赔偿.不论是国企还是私企,三方协议都是一样重要的,这是大学应届毕业生特有证明,保证了毕业生“干部”的身份.如果不用三方协议,而是以“社会人”的身份和公司签劳动合同,就不能保证“干部”身份.当然了,这个“干部”身份主要是针对国企、事业单位、公务机关;私企、外企就没多大意义了.
雍亭19171715635：
应届毕业生与用人单位签了三方就业协议 -
55904申翟
： 1、要缴纳的. 2、这个是三方协议结果的. 3、在三方协议里有明确规定的违约金的. 4、上述违约金而且还不受劳动法限制的,因为劳动法是不能约定这样的违约金的.
