底薪6000到手一般多少
答：法律分析：月工资6000元,社保大概需要交612元,公积金约为300元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费...
答：是。月薪顾名思义就是每个月的薪金，一般为固定工资，是企业或公司已经商定的。底薪，是每个月或每年的保底工资，最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。一般6K的工资，没有明确是税后工资的话，就是税前6000元的工资；明确是税后工资的话，就是到手6000元工资；如果是税前...
答：9500元。底薪6000加加班基数3500就是采用加法运算法则，计算出来最后得数，也就是最后可以拿到的钱，用6000+3500最后算得出9500，所以底薪6000加加班基数3500一个月能拿多9500元。
答：就是底薪是6000块钱，然后有提成，提成的钱是按30％给你发工资的。就是说在保底工资的情况下，按照业绩的比例再给你的现金奖励。如果你是做业务，拉了10万的生意，抽成百分之三十，你的收入就是10万乘以30%。底薪不变。
答：法律分析：个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病...
答：1. 在成都，作为一名34岁的销售人员，拥有6000元的底薪，加上1个点的提成，月薪接近1万元。2. 在全国范围内，1万元的月收入属于中等以上水平。3. 销售不仅仅是简单的商品交易，它涵盖了向第三方提供产品的各种方式，包括辅助活动如广告、促销、展览和服务等。
答：如果你一个月6000块钱的话，那么你10月份做了17个工作日，扣除4天的假期，到时候工资应该是5200。
答：您好，亲，很高兴为您解答。亲 月薪6千休两天不休息工资多少 为您查询到关于底薪6000月休2天出勤26天怎么算您好，很高兴回答您的问题，按自然月30天算的话，月休两天出勤天数为26天底薪6000。日工资为¥214.28实际出勤26天，应发工资为¥5571.28元以上就是我为您整理的答案 &...
答：课程顾问底薪6000是真的。根据查询相关资料信息显示，课程顾问无责底薪为6000元，加上福利及提成每月为10000至15000元。
答：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
网友评论：
全妍17158863335：
6000工资到手多?6000工资到手多少
18287扶览
： 按照现行社保标准,交纳三险一金扣除个人所得税后,社保扣工资的10.5%,6000X10.5%=630元住房公积金扣7%,6000X7%=420元超过3500元部分还要扣个人所得税43.5元,实际拿到手4906.5元.
全妍17158863335：
沈阳税前工资6000.税后是多少 -
18287扶览
： 税前工资6000,税后到手应该是5855元.计算如下:1、个人所得税=6000-3500=2500;2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145; 3、工资就是6000-145=5855.这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元:2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上,再减除1300元_.
全妍17158863335：
税前工资6000,税后到手是多少 -
18287扶览
： 工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税.应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10...
全妍17158863335：
6000元的工资,发到手的会是多少?税收到底是怎样计算的?
18287扶览
： 应纳个人所得税=(税前工资收入-费用扣除标准)*适用税率-速算扣除数=(6000-2000)*15%-125=475元 税后工资=6000-475=5525元(到手的工资)
全妍17158863335：
月薪6000,除去节假日上21天班,能拿多少 -
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： 周末双休的话 每个月工作时间是21.75天 这样每天工资就是276一天 还有五险一金,按照上海标准来说 如果合同签订的就是6000月薪的话 那么个人所得税 每个月43.5 公积金扣420 医疗保险120 养老保险480 失业险30元 理论上讲 一个月到手 4906.5元 当然这样是理论的,因为有些公司为了少交金,合同工资会写非常低,其他的工资算绩效或者奖金发放
全妍17158863335：
6000税后工资是多少? -
18287扶览
： 假设6000元是扣除社保及公积金后的收入 6000-3500=2500 其中1500*3%=45元 1000*10%=100元 合计个税=145元 税后工资为6000-145元
全妍17158863335：
工资6000,到手能有多少啊,北京,公司给交的各项福利挺全的
18287扶览
： 养老金8%,医疗保险2%,失业保险1%,大病医疗(公司定). 以上都是你自己缴纳的比例. 你到手=6000*(1-0.08-0.02-0.01-0.1)=4740
