开会的时候领导迟到了怎么办
答：1.由于飞机晚点、天气原因、高速封路、堵车等原因，领导今天稍微来迟了一些，请大家谅解或稍等一下，我们随后就开会。
答：首先是提早跟领导约好会议时间，并且这个时间是他确立有时长允许参与的。时长掌握在提早大半天之上，一个礼拜之内。时间太短会使领导感觉你在督促，时间太长则变化过多。这样做你能忍得理所当然，由于你自身已是提前报备保证位了。领导自身缘故迟到了，他如果还有一些良心，内心总是会有一点点愧疚感。...
答：总有一些合理的要求才会迟到的。总不能诅咒自己家里人生病。老实交代不会有下次。
答：开会有人迟到了，可以按情节，给予口头警告，书面警告或者适当的经济处罚的，但是也可以了解一下迟到的原因，有些人是因为工作原因和特殊情况的，那样能理解的就理解一下。
答：偶尔迟到没有什么大的影响，按具体规章制度处理即可。公职人员上班迟到的无正当理由一年内累计迟到、早退共计10次以上等情形均为不称职。年度考核结果不称职的公务员，除不享受年终一次性奖金外，还要予以降职处分，连续两年考核不称职的，予以辞退。
答：根据会议通知时的要求办理。要看什么性质的会，看你想要怎么处理。比如：为了增强纪律性，可以在权限范围内进行些实质性的惩罚。若有其他因素，当面不宜直接处理的，可在会后总结及会议纪要中做出体现，并将经领导同意认可的处理办法公布。至于当面，若无必要的话，建议直接无视，或暗示其安静迅速的加入...
答：相当简单，开会准时把门关紧，没到场的就在门外候着，择机再开
答：不道歉只会显得老总很没有素质，没有素质的人是得不到尊重的。所谓影响地位，你认识的这个人的思想还是停留在封建时代。下属在心里会把你看的很扁，这样做才是真正的没地位了。真正有没有地位要看别人心里怎么认为，而不是口头上。老总自己都不能做到守时，只会给员工带一个很坏的头。
网友评论：
笪爱18626442834：
约会女友,公司领导临时开会导致迟到45分钟.她非常生气怎么办? -
22580冶盼
： 跟她说清楚啊?我觉得只要是明白事理的女孩子都应该原谅你.因为如果一个男人为了女人而不重视自己的事业,这样的男人就应该被放弃,相反也是一样.所以你的这个问题其实非常简单.
笪爱18626442834：
开会领导迟到,同事叽叽喳喳怎么办 -
22580冶盼
： 如果你是普通员工你可以不管 如果你是领导助理,可以组织大家有序的预热.譬如思考开会需要协调的内容.
笪爱18626442834：
领导开会迟到的时候怎样打电话提醒 -
22580冶盼
： 这个你就要看领导是什么脾气的哇.有些领导喜欢实话实说的,有些是相反的.但不管是那种.语气肯定是婉转柔和的.
笪爱18626442834：
当你值班时,你的领导迟到了 你怎么办 -
22580冶盼
： 那很明显能放的就放了, 当作看不见! 这个不是表现积极的时候. 同时也要尽量避免被别的同事发现, 要不又该嚼舌头根了
笪爱18626442834：
领导天天迟到作为人事文员该怎么处理? -
22580冶盼
： 看你们公司制度了,如果整体制度不是那么严格的话,睁一眼闭一只眼也就过去了,领导总的有特权,这种事情处理不好,会有小鞋穿的.悠着点吧.当然你可以私下跟他说下,看他什么反应.
笪爱18626442834：
如何应对懒上司 -
22580冶盼
： 1、对懒散的上司巧妙的周旋你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背黑锅”苦不堪言.向老板申诉吗?不错,此举可避免“背黑锅...
笪爱18626442834：
为避免领导开会迟到秘书应该怎么做 -
22580冶盼
： 一般来说,为了避免领导迟到,秘书要做好两点准备:1、车子、资料等等与会议相关的事项要提前准备好2、提前通知领导,提前出发去会场
笪爱18626442834：
老板开会迟到被罚站三次,职场员工为什么还是迟 -
22580冶盼
： 罚站的话 基本上对员工不会产生什么实质性的损失,或许第一次会觉得不好意思,但是时间长了,员工就会觉得,不就是罚站吗,又不是罚钱,所以,迟到问题得不到根本的解决. 再一个,迟到问题需要有一个具体的奖惩措施,比如,第一次的话给与警告,第二次开始每次50,三次以上取消奖金.毕竟工作都是为了那工资的,扣钱对于迟到来说还是很有效果的. 有一些并不是故意的迟到,而是真的走不开,那么这种情况也是需要酌情的考虑. 还有一种处理方式就是对早到的员工进行一定的奖励,当处罚没有什么效果的时候,奖励可能就会起到一定的效果.
笪爱18626442834：
开会没到怎么解释才能让领导不生气? -
22580冶盼
： 答 先道歉 无论是什么理由,都必须的 然后再说明理由,领导会理解的. 以后最好是会前先请假,以示尊重.
笪爱18626442834：
公司在开会的时候经常是很多区域经理不能够到场所以会造成会议精神无法及时传达,求解决方法!!!! -
22580冶盼
： 这种情况放谁公司都会发生的,那些区域经理们总会找各种借口说无法到场,其实你可以给你们领导提个建议,让那些确实不能够参加会议的人参加公司的网络会议,用视频的形式,将区域的领导和总公司的领导聚在一起,这样就会方便很多,能及时领会会议精神,又能在增加些交流的机会.这样问题不就解决了么.我们公司跟你说的一样,现在采取的就是网络会议,所以,什么理由都无法拒绝常规的会议,一举两得.
