当月自然日天数
答：1、“自然天数”一般是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般与工作日相对。比如说从周一开始算的话，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二，七个自然日就是指周一到周日七天。2、工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数），工作日是以...
答：当月的正常天数，例如1月就是31天，在职天数就是你这个月工作了几天。计算你的工作考勤。
答：自然天数：即有一天算一天,意思就是一周按7天算.埂 经常用在出差补贴中。比如：1月1日到1月5日出差，就算5天，无论你是1月1日何时出去，1月5日何时回来。计算方法是：5-1+1=5（天）2.实际天数 与自然天数相对应的是实际天数，还以刚才的出差为例，实际天数的计算方法是：5-1=4（天）。...
答：自然日 自然日的意思是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期。比如说从周一开始算的话，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七个自然日就是指周一到周日七天。自然日和工作日的区别 一、性质不同 1、自然日一般是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，...
答：14、当月应工作天数=当月自然日天数–当月休息日天数 15、当月有效工作日=当月应工作天数–全无薪假期 16、当月实际工作天数调整比列=21.75天/当月应工作天数:17、生产型企业劳动生产率=销售收入/总人数 六、成本效用评估 1、总成本效用=录用人数/招聘总成本 2、招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用 ...
答：自然日就是我们常说的自然天数,一个月有30天或31天,就是30个自然日或31个自然日,一般有工作日,自然日,节假日的说法.招标文件或合同中一般会出现两种日期计算方式工作日和自然日。工作日是指排除休息日和法定节假日之外的日期，指正常上班办公的日子。自然日又称日历日，包含休息日和法定节假日在内的...
答：不是，自然月是指每个月的1号到该月的最后一天，是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底，不管这个月有30天，31天，29天或者28天，都算是一个自然月。举例：例如，2000年4月1号到4月30日,这样就被称为自然月。按照日历显示的12个月就是12个自然月。一年有12个自然月。
答：自然日包括周末，还有一个就是工作日不包括周末，七个自然日就是七天。《劳动法》第五十一条：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8...
答：3、工作日一般是指除去法定的节假日的时间,日历天是不除去的自然天数，一般签订合同工期都是以日历天计算的。4、2.工作日:也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。5、工作日是以日为计算单位的工作时间。6、3.自然日:通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息...
答：当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。一般情况下是都按30天计算，也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数)，如果请假，应月工资除以30计算出日工资，然后请假天数乘以日工资等数从月工资中扣除。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与...
网友评论：
商昂13515576172：
请问月计薪天数如何计算
46423党德
： 1、当月法定计薪天数=当月自然日天数-周六、周日天数.2、当月实际计薪天数,指实际出勤(含出差)天数,再加上法定节假日天数和带薪休假天数
商昂13515576172：
国家规定如何请假扣工资 -
46423党德
： 1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3、周一至周五加班工资:平时工资*150% 周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*300%
商昂13515576172：
算工资按31天还是30天算 -
46423党德
： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
商昂13515576172：
我是按月算的工资,但是我那个月请了几天的假要扣钱的,那因该按多少天算工资啊(那个月有31天). -
46423党德
： 你好,算工资的方法有2种,一种是,根据当月实际工作日的天数计算,比如当月工作日为25个,你请假3天.应该是月薪除以25乘以3,是你该扣的工资.另一种方法是,按当月自然日天数计算.假设你请假三天.应该扣除工资为月薪除以31乘以3.一般正式的公司采用第一种方法计算工资.不过这样可能对你不利,除以自然日的方法可能对你更好.
商昂13515576172：
请事假除了当天没有工资,那还会扣其他的吗 -
46423党德
： 这个不会的.要分具体情况: 《劳动法》中规定1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 3、周一至周五加班工资:平时工资*150% 周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*300%.
商昂13515576172：
有效工作天数就是实际出勤天数吗? -
46423党德
： 不是,关于职工出勤天数国家有明确规定,应按照21.75天计算,很多工资不这样操作,有的按22天有的按照23天都不一样,但是不应该按照30天来计算,如果是双休的话,因为每月有6天使公休不计算工资
商昂13515576172：
求excel表中应发工资的公式. -
46423党德
： F3单元格输入以下公式 =IF(D3F7单元格输入以下公式 =(EDATE(E7,1)-EOMONTH(EDATE(E7,1),-1))*B7/31+(EOMONTH(EDATE(E7,1),0)-EDATE(E7,1))*C7/31 详见附图
商昂13515576172：
什么是以自然月为单位 -
46423党德
： 自然月就是指每月的1号到那个月的月底 .4月1日-4月31日为一个自然月5月1日-5月31日为另一个自然月
商昂13515576172：
在excel中怎么提取当月天数,我做一个工资表,必须用到当月有多少天以便于计算工资. -
46423党德
： IF(A7=8,31,IF(A7=1,31,IF(A7=3,31,IF(A7=5,31,IF(A7=7,31,IF(A7=10,31,IF(A7=12,31,IF(A7=2,28,30)))))))) 没有分闰年
