影响工作的五种因素
答：现在的工业产品的生产，分工细化，一般都有几种几十种配件或部件是几个部门同时运作。当某一部件未完成时，整个产品都不能组装，造成装配工序停工待料。不论你在那一个部门，你工作的结果都会影响到其他部门的生产运作。当然，你不能只顾自己部门的生产而忽略其后工序或其他相关工序的运作；因为企业的运作...
答：没人百分百符合某个因素,大多介于两个极端之间。除人格差异外,还受到价值观、预期、态度、兴趣和喜好不同的影响。 雷内·迪克斯特拉(René Diekstra)在《个人保养》一书中,有一个比喻很有趣。 他把这些基本因素比作五种不同颜料。受遗传影响,这些颜色相互混合,形成各种色调。有的浓烈有的暗淡,当用混合色彩画画时...
答：（三）生产环境中的有害因素主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。职业危害因素，现在又称“职业病危害因素”。根据官方在2015年发布的《职业病危害因素分类目录》，我国目前官方纳入的职业病危害因素共有451种。共分为粉尘（有52种，含其他）、...
答：职业生涯中的措施主要指为达成既定目标,在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施,要层层分解、具体落实,细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。 6、评估与回馈 影响职业生涯规划的因素很多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状态下,要使...
答：5、意外事件包括社会动乱、工人罢工、自然灾害等不可抗拒因素;地下障碍物的发现、处理等;临时停水、停电、交通中断等。应对处理 1、在管理方面：做好施工前后各项施工准备。迅速组织、筹建现场临时设施，及时按照监理工程师的施工组织设计，组织开展各项工作。建立形象进度考核制度，把形象完成情况与工资、奖金...
答：影响组织设计的因素有如下五个：环境、战略、技术、组织规模和组织生命周期。1．环境 环境不仅是企业制定战略需要考虑的首要因素，也是影响组织设计的重要因素。在通常情况下，置身于稳定的环境中，机械式组织对企业的发展比较有利；而在不确定的环境中，有机式组织由于具备灵活性的特点，则更匹配企业的战略...
答：机：就是指生产中所有的设备、工具等辅助生产用具。生产中，设备的运作是否正常，工具的好坏是影响生产进度，产品质量的又一因素。好的设备管理，能提高生产效率，提高生产质量。物：就是指物料，半成品、配件、原料等产品用料。现在的工业产品生产，分工细化，一般都有几种几十种配件或是几个部门同时运作...
答：那么忠诚度要想解决,有哪一种解决方案或 者哪一系列的方法呢?我提出这样一个观点,忠诚度的解决方案要想对忠诚度进行管 理,必须建立一个忠诚度管理的模型,必须从整体考虑这个问题。必须从整体去考虑忠 诚度有那些影响因素。...>> 问题五:员工忠诚度的作用 1.决定员工的工作绩效员工是企业的基本成分,他们...
答：企业战略。企业的组织结构是其实现经营战略的主要工具，不同的战略要求不同的结构。著名管理学者钱德勒指出：战略决定结构，高度多样化的战略需要的就是分权式的结构。企业环境。企业环境指所处行业特征、市场特点、经济形势、政府管理、原材料供应和人力资源条件等。企业技术。关于技术对组织结构的影响，权变...
答：值得一提的是一种新型的宣传手段——公共关系。做好公共关系工作有助于树立餐厅在公众中的形象。公共关系包括以下几个方面：良好的信誉源于产品质量，这是第一位的原则。要与周围环境建立融洽的关系，充分利用一切传播媒介，如一些赞助、会议等。门面装潢要体现餐厅特点。五、比较因素 1、质量比较 评价餐饮...
网友评论：
有琪19414002387：
影响工作绩效的主要因素有哪些?
30556漆要
： 员工的激励、技能、环境与机会,其中前两项属于员工自身的、主观性影响因素,后两项则是客观性影响因素.可用公式表如下:P=F(SOME)公式中P为绩效,S是技能,O是机会,M是激励,E是环境.此式说明,绩效是技能、激励、机会与环境四变数的函数 以上提到的因素就是影响工作绩效最主要的四种因素了
有琪19414002387：
企业中影响员工工作绩效的因素有哪些? -
30556漆要
： 1、个人兴趣兴趣是做工作的动力.如果员工对一份工作感兴趣,做起来就会事半功倍;相反,如果员工对一份工作缺乏兴趣,做起来就会事倍功半.2、与岗位的适应性每个人的性格都是不同的.有的人性格外向,善于言谈,人际关系能力...
有琪19414002387：
影响员工工作绩效的因素有哪些 -
30556漆要
： 一、 能力因素.能力的大小对绩效的提高的确起到关键作用 二、性格因素.人们常讲:思想决定行动;行动决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运.可见性格已不仅仅是影响绩效的因素,它更可以直接影响每个人的命运. 三、动机因素.个体绩效=能力+动机,可见动机在个体绩效提高方面的作用. 四、 价值观因素.有怎么样的价值观就会指导思维产生怎么样的行为.所以调整价值观的取向对整个组织绩效的提高是十分有益的. 五、 态度因素.＂态度决定一切”. 六、 压力因素. 七、 工作条件和工作环境.
有琪19414002387：
一个人的工作满意度与工作的态度有什么关系 -
30556漆要
： 一个人的工作态度越积极那么他工作的满意度抄越高,两者成正比关系.如果一个人工作起来很消极,那么他对工作的满意度必然很低. 【工作满意度】一般意2113义上的工作满意度,通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工5261作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态. 比较流行和广泛使用的是美国著名人力资源管理4102公司Monster提出的六条价值标准:成功、独立、认同、支持、工作条件、人际关系. 【决定工作满意度的根本因1653素】 决定着一个人的工作满意度的根本因素,是人们的各种需要和价值观.
有琪19414002387：
影响员工工作满意度的因素主要有哪些 -
30556漆要
： 个人因素、领导水平、工作特性、工作条件、福利待遇、工作报酬和同事关系
有琪19414002387：
影响工作积极性的原因有哪些 -
30556漆要
： 影响员工工作积极性的因素分析 企业内部影响员工工作积极性的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面:外部环境和内部环境.内部环境就是员工自身因素,自我对工作积极性的调动,这些自身因素包括...
有琪19414002387：
影响施工项目质量的五大因素是什么 -
30556漆要
： 影响施工项目质量的五大因素是:1、施工人员、管理人员的技术水平、能力及知识等.2、施工机械、机具等设备的技术先进程度、及应用.3、施工中使用的材料的质量优劣.4、施工工艺、方法的先进性、科学性.5、施工场地条件(水、电、场地、气候等)的好坏,工程外部环境(政府部门、相关机构等)好坏.
有琪19414002387：
请问什么是工作满意度 -
30556漆要
： 一般意义上的工作满意度(Job satisfaction),通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态.工作满意度概...
