徐工正式员工为何没有一金
答：徐州巴特好。因为徐州巴特是一家很大的公司，这个公司对员工的待遇很好，而且免费为员工交五险一金，而徐工则是一个比较小的公司，对员工的待遇方面不如徐州巴特好。
答：临时工在2000左右 正式工班长级别有将近5000吧 都有5险一金 但是比较辛苦
答：徐工集团有十多家子公司，每个公司根据规模和运营情况待遇稍有区别，但是大体原理差不多。首先，试用+实习是一年的时间，这期间拿实习公司，本科生的话大约在2000多不到3000。转正后，技术岗位员工根据不同级别，绩效工资不同，刚入职本科生的话，一般在3500~4500左右徘徊。五险一金全交，住房一比一。只...
答：值得。1、徐工建机工程机械有限公司员工工作环境较好，提供五险一金和各项劳务福利。2、徐工建机工程机械有限公司晋升机会多，员工幸福指数高。
答：看工资了，如果你是基本工资也就200左右，如果能拿到5000那就要交1000左右了
答：你这个学历 刚去实习工资2200左右 正式工资有3500-4000左右 以后发展的好了还会有相应的提升 主要看自己需要自己的实力和rp。是个比较强的公司，机遇难得，能进就进去试试，我徐工供应商 祝你好运！
答：徐州徐工施维英机械有限公司好。根据查询职朋职业圈得知。1、中铁三局平均工资为6466元每个月，而徐州徐工施维英机械有限公司平均工资为7845每个月。2、中铁三局的待遇有公积金、社保、年金等，而徐州徐工施维英机械有限公司不光有公积金、社保、年金等还有五险一金，交通补助，餐补。
答：我也是刚签得徐工，待遇只能说还行，但你得看工作量，周六必须上班的，周日只可以休息半天。每月的600元接班费那可是要算在工资里的，比如你本科生是3500，这里面包含600元的加班费，房补是200，只给你两年，没有安家费，没有宿舍，吃饭，徐重只管吃一顿饭，还要交两块钱。晚饭不管，自己解决，每天...
答：好。1、薪资高：徐工消防员工的薪资达到了一个月，水平处于中上等水平。2、福利完善：徐工消防公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。
答：五险一金：实习期按徐州最低生活保障标准缴纳，个人住房公积金交110，医疗27，养老110，工资税100上下；转正以后按上年收入总和/12*12%缴纳每月的住房公积金，也相应的提高养老和医疗缴纳额度），实习期本科到手有2200左右，硕士一般3200左右不等，与徐工它分公司相比算比较多 福利：实习期中秋600+月饼4盒...
网友评论：
羊芳15212833465：
国企和私企的五险一金有什么区别,国企的正式员工和合同工性质有什么不同? -
69335舒毅
： 私企和国企交的五险一金都是一样的. 一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金. 二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属.所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业...
羊芳15212833465：
国企的正式员工和合同制员工的区别 -
69335舒毅
： 自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工一说了,都是合同工,只不过有固定期限和无固定期限合同之分.按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了.
羊芳15212833465：
正式员工必须交五险一金吗
69335舒毅
： 一、正式员工必须交五险一金吗员工只要在单位有正式的人事关系,就应该为员工缴纳五险一金,注意是正式的人事关系,就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内...
羊芳15212833465：
我一上班就是正式员工.但是前三个月只有基本没有绩效工资,三个月后有一个考 -
69335舒毅
： 你这种根本不属于正式员工的.首先,一上班就是正式员工在国企基本上是不存在的,尤其是银行之类招聘的应届生的.第二,如果是正式员工,根本没有所谓的实习期,直接会叫试用期.试用期签订的是劳动合同,实习期签订的是实习合同.第三,实习期未通过考试按正常来说,是没有正式编制的.第四,总共单位没有理由克扣员工工资,每月扣1000元左右,需要了解是为什么扣的.如果是五险一金是正常的,其它需要看企业的理由.任何企业都不会无理由克扣员工薪资.
羊芳15212833465：
怎么才能成为徐工集团正式员工 -
69335舒毅
： 哪有什么正式工,现在都是合同制.只要你在合同期内不犯太大的错误,一般不会辞退你.但合同续签时,公司根据以往表现可拒绝续签
羊芳15212833465：
问什么现在很多公司不给上五险一金的一金呀 -
69335舒毅
： 因为公司不划算呀.而且交了的五险一金,公司在政府系统中就会有那么多员工.公司就会按照员工数量缴纳残疾人保障金.公司肯定就不愿意呀.而且社保是基本保障,只能保障小病报销比例还很低.还不如自己买商业保险.保本金,高保障,避税,还不参与婚姻财产分割.如果想了解可以咨询我
羊芳15212833465：
劳务派遣和正式员工区别是什么 -
69335舒毅
： 劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同.正式工用工方式又称合同制,而两者的主要区别在于:1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同.2、建立劳动...
羊芳15212833465：
徐工建机工资福利+加班 -
69335舒毅
： 首先要告诉你,不要相信网上的! 我是徐工科技的一名外聘厂警,就是保安..... 虽然不清楚建机的情况,但是还是想给你说说. 徐工集团作为一个大型的集团,它的福利待遇是很不错的,你是正式员工,保险+住房公积金都给交的.还有一点可以明确告诉你,在厂里工作加班非常正常,周六日加班很正常,但是绝对是有加班费的(除了你们部长不给你们算).你做财务应该体力上不是太辛苦,就是费脑力,我想没关系吧,年轻人多经历经历,多辛苦辛苦对自己是很有好处的,还有不要问适合不适合你做,只要问自己想不想去做,记住,你不去做,很多人抢着去做,现在机会来了,你要好好把握.... 还有什么不懂得,只要我懂就告诉你,我QQ385533397
羊芳15212833465：
正式员工有五险一金而派遣工只有三险合法吗 -
69335舒毅
： 正式员工的五险一金,个人也只负担三险一金,派遣工三险,是指的个人部分.至于一金是指公积金而言,但现在公积金没有强行规定,参加社保,必须参加公积金.所以是合法的呀
羊芳15212833465：
招聘信息上写着有五险一金等,实习了三个月要转正了,公司说不交公积金,我可以状告公司赔偿吗? -
69335舒毅
： 一般企业都要给五险一金,如果实习期三个月要签约三年的合同.《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 《劳动合...
