意外摔伤算病假吗
答：法律分析：意外受伤后是可以请病假的，如果是工伤，不仅有病假工资还保险医药费。工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗期间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停...
答：法律分析：1、劳动者意外受伤、生病（非因工受伤属于病假），需要请假治疗的属于病假，但是医疗期应当按照伤者在企业连续工作年限而定。2、伤者的工作就是洗碗，在工作中受伤，属于工伤，工伤期间享受停工留薪待遇，按照受伤前工资待遇不变，公司按月支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二条 医疗期...
答：一、劳动者自己摔伤请假算病假吗1、劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病款济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十执行。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
答：意外受伤休假和因病休假,都是病假。首先要知道病假工资扣发的工资基数：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的...
答：您要问的是在家弄伤了手指可以请病假吗？可以。根据查询华律网官网信息显示，弄伤手指为意外伤害，可向公司申请病假，工资出于人道主义应该给予批准。
答：一、员工自己摔伤一直请假怎么算1、这不属于工伤的，因为是自己摔伤的，是一种意外伤害的事件。摔伤可以请病假，病假期间应当发放工资的，病假就必须有医生的医学证明，医生必须清晰注明必须停止工作治疗，要达到这一等级才行。2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
答：2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。3、职工在骑车上班途中摔伤由于是自身的主要责任，所以不应当认定为工伤，但非因工负伤期间可以得到病假工资和一定的...
答：这属于病假，只要医生开具病假条即可。同样这件事情也在医疗保险的报销范围之内，同时如果你还有交通个意外险的话也可以申请理赔（前提是你没有过错）
答：法律分析：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下...
网友评论：
里滢19288864196：
我的手在家摔骨折了,可以休病假吗 -
7554咸京
： 可以的. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单...
里滢19288864196：
员工坐车摔伤可否享受带薪病假 -
7554咸京
： 1、是可以享受一定期限的带薪病假的.2、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%.
里滢19288864196：
我在厂区内摔伤可以请病假吗 -
7554咸京
： 上班的路上,可以请病假,即使不算工伤也可以,去医院开个证明
里滢19288864196：
请问下下班回家摔伤(非工伤),在家修养可以算病假吗 -
7554咸京
： 病假需有医院的病假单,履行相关手续,否则单位可记旷工,以严重违纪解除劳动合同.
里滢19288864196：
上班路上出事受伤了,需要请假一天, 是算事假还病假 -
7554咸京
： 事假
里滢19288864196：
您好!我是一名工厂员工,在家休息时意外受伤住院,工厂说厂里没有病 -
7554咸京
： 休息时间意外受伤不属于病假,只能是事假.事假和病假如何区别:劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄...
里滢19288864196：
法律常识中在上下班途中摔伤了公司不算病假算事假咋办 -
7554咸京
： 要算病假就必须有医生的医学证明,医生必须清晰注明你必须停止工作治疗,要达到这一等级才行.工作可不像读书,有个头疼脑热小伤小病也可以请假.总之只要你能拿到医生的医学证明,单位不给也要给,不给你就去劳动局告他.如果你的伤情达不到医疗期要求,那你只能请事假.
里滢19288864196：
我洗碗时碗破啦割破手休息十七天算不算病假 -
7554咸京
： 1、劳动者意外受伤、生病(非因工受伤属于病假),需要请假治疗的属于病假,但是医疗期应当按照伤者在企业连续工作年限而定. 2、伤者的工作就是洗碗,在工作中受伤,属于工伤,工伤期间享受停工留薪待遇,按照受伤前工资待遇不变...
里滢19288864196：
员工自己在工作之外的时间里受伤了能请病假吗 -
7554咸京
： 可以啊,完全可以请病假的.
里滢19288864196：
上班时外出因私事受伤厂里给于病假吗? -
7554咸京
： 一般来说,是不可以的: 对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查.用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望,这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情,也达到了用人单位了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用.如果用人单位对劳动者的病情有怀疑可要求劳动者到用人单位指定的医院进行复核,出于保护劳动者的考虑复核的费用可由用人单位预付.如果用人单位有证据证明劳动者是故意出具虚假病假单的,用人单位有权对劳动者进行纪律处分直至解除劳动合同.
