打造标杆还是树立标杆
答：打造标杆。树立意思是建立，不适合搭配标杆，打造标杆是树立一个榜样的意思，强调做这个动作，以及为成为标杆的过程，用打造标杆。标杆，汉语词语，意思是作测量用的任何一种带刻度的棒或标尺。
答：- 树立标杆：意味着建立一个值得仿效的标准或榜样。- 标杆是一种测量用具：描述标杆的基本用途。- 标杆的选择：涉及选择竞争对手作为标杆来帮助确定和比较经营战略的各个要素。以一流企业为标杆，可以促进内部经营的改进并设立相应的目标。跨行业技术标杆的建立，有助于技术和工艺的跨行业融合。以客户需求...
答：1. 树立标杆是指建立一个具有革命性与领导性的先锋典范，为同行业或同领域的企业或机构指明正确的方向和前进的道路。2. 树立标杆能够将优秀的经验和实践分享给行业和社会，促进行业内部的共同进步和稳步发展。3. 树立标杆需要不断探索和创新，在积累成功经验的同时也不断自我提升。4. 标杆企业必须在管理...
答：树立好的标杆是指在某个领域内，为了达到高质量、高效率、高标准的目的，设定一些影响力和示范作用的事物或个体，以此引领其他同行或机构朝着同方向迈进。这些标杆可以是某个行业的领军企业，也可以是某个领域的专业人士，可以是某个项目或实践中的优秀范例。通过树立好的标杆，可以推动行业的发展，提升行...
答：一，树标杆，做得好，公司是看得到了。树标杆可以激活整个团队，做得好的会想办法做得更好，因为不想备超越。做得不好的会有压力，要想办法做好。长期做得不好的，自然洮汰出团队，团队得到进化。二，通过表彰优秀明确传达了公司的价值观。服务之星，表达销售要想办法服务好客户，因为中央空调行业的...
答：对的。树立标杆是一种设定目标、确定标准的过程，其目的是为了实现超越。标杆可以是个人或组织内部或外部的优秀表现或成果，通过比较和分析，可以发现自身的不足和需要改进的地方。树立标杆可以帮助明确方向、激发动力，从而不断追求卓越和进步。最终，超越标杆，实现更高的目标，才是真正的目的。
答：树标杆的目的和意义主要体现在以下几个方面：1. 统一思想，渗透企业文化：通过树立标杆，可以让全体员工更加深入地理解和认同企业的核心价值观和企业文化，从而统一思想，增强企业的凝聚力和向心力。2. 聚焦目标，提升企业业绩：标杆可以作为企业业绩的衡量标准，通过与标杆进行比较，可以评估企业的业绩表现，...
答：【标杆】，在现代汉语中，是一个具有多重含义的词汇。首先，它被定义为一种测量工具，专门用来指示特定的测量点，就像我们在建筑工地或者测量工作中所使用的尺子或标杆，起到了定位和校准的作用。（作为定语时，我们可能会说“标杆车间”或“树立标杆”来描述一个高效率或高质量的工作单元。）然而，标杆...
答：1、（名）测量的用具；主要用来指示测量点。标杆指道路两旁带有标志的立杆，常用于指示方向或有关限制的标记，杆底部装有尖铁脚的木杆。2、（名）比喻学习的榜样。[构成] 偏正式：标（杆 [例句] 标杆车间。（作定语）树立标杆。（作宾语）标杆是一种测量用具。（作主语）。标杆的选择：以竞争对手为...
答：操场上“树立”标杆，或者操场上“竖立”标杆
网友评论：
丁败15876539351：
如何打造积极高效的工作团队 -
20966韦旺
： 要带好一个团队离不开三个要素:一、是要有制度.制度是团队成员统一遵循的规矩,它既能促进团队的一致性,还能确保工作有序开展.二、是制定工作标准:工作标准既是业务开展的依据,也是工作的指导书,避免出现随意和偏差.三、是...
丁败15876539351：
建设企业文化应遵循的原则有哪些 -
20966韦旺
： 一、理念行为化 找到理念相对应的典型行为和非典型行为.比如说,结果导向,这是很多企业都推崇的一种价值观,需要将结果导向的理念行为化,成为团队的行动指引.第一步:对文化理念进行定义.结果导向是为客户创造满意的结果,是一...
丁败15876539351：
如何加强班组管理,创建班组标杆 -
20966韦旺
： 班组是企业的细胞,是企业直接组织员工完成工作任务的基本单元,是企业政治文明、精神文明、物质文明建设的前沿阵地,是企业管理的基础.开展标杆班组建设,需要做好以下工作:一、确定标杆班组建设的目标 结合班组的工作实际,确定...
丁败15876539351：
如何让组织充满活力(一) -
20966韦旺
： 一个组织有没有效率关键是看这个组织有没有活力,有没有士气,就像两军在打仗的时候士兵的士气很重要.如果在开始打的时候士兵没有士气,就是没有信心打败敌人,一支认为自己必败的军队是打不了胜仗的,一个没有活力、像一潭死水的...
丁败15876539351：
建立优秀团队的主要措施有哪些 -
20966韦旺
： 什么是团队管理?举个简单的例子:如果有一车沙从大厦顶上倒下来,对地面的冲击是不太大的;如果把一车已凝固成整块的混凝上从大厦上倒下来,其结果就大不一样.队管理就是把一车散沙变成凝固成整块的混凝土,将一个个独立的团队成...
丁败15876539351：
能树立标杆么 -
20966韦旺
： 树立标杆人物是把双刃剑,必须要用好,否则起不到效果, 不说还影响了本来表现不错的员工.所以首先要建立一套合理的评选机制,公平,公开公正的选取,并在部门里公开表彰,让选上标杆人物的员工很有成就感,也要让其他员工有动力去努力
丁败15876539351：
举例阐述标杆管理的作用 -
20966韦旺
： 1、通过标杆管理,企业可以选择标杆,确定企业中、长期发展战略;并与竞争对手对比分析,制定战略实施计划,并选择相应的策略与措施. 标杆管理2、标杆管理可以作为企业业绩提升与业绩评估的工具.标杆管理通过设定可达目标来改进...
丁败15876539351：
人力资源管理标杆打造工作,我要怎么做 -
20966韦旺
： 人力资源管理标杆打造, 就是在每一类岗位上树立先进人物为标杆;如技术能手,责任心强的,业绩突出的,给予荣誉称号,给予物质奖励;号召其他员工向标杆看齐.
丁败15876539351：
标杆?是什么????
20966韦旺
： 根据《现代汉语词典》标杆有几层含义: (1)测量的用具;主要用来指示测量点; (2)比喻学习的榜样. 比如,标杆车间;树立标杆. 标杆管理(benchmarking),作为一个参照.
丁败15876539351：
白酒营销 -
20966韦旺
： 一、市场调查 找出自己商品的特点 在去寻找适合这种特点的销售区域 是哪些人群需要这种特点的酒 二、了解与自己白酒相近的竞争白酒 看他们操作得比较成熟的市场是怎么打造出来的 然后复制在结合你自己的区域 进行改造升级 避其锋芒(竞品) 先站住脚在说销量提升的计划 三、如果市场被大部分(竞品)占据,采用农村包围城市战略,重点先打造出一个乡镇或县级市场,在资金有限的情况下不要盲目扩展,选择小区域进行重点打造,树立小标杆与样板,逐步以此点进行辐射. 四、 五、六......太多天多 难得打字了
