找问题挖根源
答：教师的基本功和学生的学习习惯不容乐观，课堂上激情不够，语言没有启发性和感染力，教学机智和应变能力不够，用词的准确性差，时间的利用率不高。学生课前准备不充分，预习的少，别人讲的时候注意力不集中，不善于倾听，教师提出问题后，兴趣不浓，思维不活跃等表现突出。
答：问题出现的根源挖深理清，才能制定有效措施，精准解决问题，保证教育取得实效。搞教育、抓整治，根本目的是解决问题。
答：在面对生活的挑战时，理解问题的价值至关重要。<!--将问题视为成长的催化剂，我们可以以积极的态度来对待。首先，通过冷静和专注的思考，我们要学会深入挖掘问题的根源<!--，这不仅包括直接原因，还需要逐步揭示背后的深层次原因。反思是寻找问题线索的关键工具<!--，它能帮助我们审视自身的行动和决策。
答：在同学的提醒下，妈妈有意识地找出乐乐做题目粗心的原因，因而有的放矢调整乐乐读书的速度，这样一来，乐乐在考试过程中能够把题目读清楚，自然也就能有的放矢解题。实际上，乐乐解题的能力没有问题，只因改掉了粗心的毛病，乐乐在学习成绩方面有了很大的进步。每个孩子的粗心和马虎都是有原因的。例如...
答：鱼骨图，源于日本管理大师石川馨，又名石川图，它是一种强大的问题诊断工具，以直观的结构揭示事物背后的因果关系。通过鱼骨图，我们能深入挖掘问题的根源，无论是质量管理还是生产流程优化，都能得心应手。一、鱼骨图的定义与应用 鱼骨图，以问题特性为起点，通过头脑风暴法（BS）找出影响因素，形成层次...
答：首先，洞悉根源能够帮助我们更好地认识世界。通过对事物本质的探究，我们能够深入理解它的属性和内涵。只有这样，我们才能够做到深入浅出地阐述问题，处理复杂的矛盾和冲突，并找到最有效的解决方案。其次，洞悉根源也可以促进我们的自我提升。通过不断挖掘问题的深层次原因，我们能够拓展自己的认知和思维能力，...
答：深入探究：丰田工作法中的根本原因分析 在丰田的卓越管理哲学中，他们强调问题解决的深层次逻辑，特别是通过区分“要因”与“真因”来挖掘问题的根源。丰田认为，“要因”是表面现象，犹如症状，仅消除它可能治标不治本；而“真因”，即根本原因，若能揭示并消除，问题才能得到彻底解决。根本原因分析，是...
答：车主可以不断地开关天窗，保持周围没有噪音，开车时仔细听天窗的异响出现在哪里，异响出现在哪里，从而找出异响的根本原因。天窗异响一般有以下几种情况:1.天窗里面的螺丝松了。这个问题最好找。拿起螺丝刀，再次拧紧每个螺钉。2.天窗积满灰尘，缺少油脂。最大限度打开天窗，然后用毛巾擦拭天窗导轨，再用...
答：第一段：重新审视自己，挖掘问题根源 当我们深陷挽回男人的心伤的时候，往往会急于想出各种方式吸引他的注意力。然而，这种做法可能只会让事情变得更糟。我们需要从自身出发，审视自己是否还能给对方带来幸福，是否有一些行为或言语伤害了他的感情。只有找到问题的根源，才能有针对性地解决。第二段：通过...
答：要求学生死记硬背，重复练习，造成学生厌学情绪的进一步抬头，辍学率也有上升的趋势，令人担忧。课堂是课改的主阵地，但在我们的教育教学过程中，教师经常谈到学生的基础差、习惯差等，没有挖掘深层次的原因。想想看，基础差、习惯差的根源在哪里？我认为在我们教师自身，学校领导没有指导好教师的工作有...
网友评论：
离许15337491565：
如何挖掘出 问题的 根本原因?? -
66653融凤
： 问题是客观的,想找实质就要面面俱到的分析,而真正意义上的分析来源于实践,你说那个经验的确不可或缺,好多东西都是踏着前人的脚步走过来的吗
离许15337491565：
解决问题的能力与方法 -
66653融凤
： 当你遇到一些问题时,你有没有想过自己都可以解决?我猜不是.但实际上,在生活和工作中,我们一直都在试图解决各种问题.我们做得越好,我们的生活和工作就会越容易.问题往往会以很多形式出现.它们可能是很平凡的、日常的生活...
离许15337491565：
工作中有待提高的方面
66653融凤
： 民主生活上,各班子成员自觉拿起批评和自我批评的武器,主动剖析自己、开展相互批评,既谈问题表现、又深挖思想根源,既勇于承担个人责任、又积极分担班子责任....
离许15337491565：
基层干部思想根源方面存在的问题
66653融凤
： 【基层干部思想境界方面存在的问题1】 为了进一步剖析基层干部职工在思想观念方面存在的一些问题,我结合下乡检查工作,深入部分基层单位,采取走访、个别谈话等...
离许15337491565：
《 教师如何指导家长纠正孩子的不良好习惯》结题报告 -
66653融凤
： 许多孩子在成长过程中的某一个阶段,会出现吮手指、挖鼻孔等不良行为习惯.遇到这种情况,家长不应简单训斥甚至打骂.解决孩子的生活行为问题,是塑造一个人的心灵,从来没有“一打就开”的锁和钥匙!最要紧的,是你要学习和思考,...
离许15337491565：
作文(题目自拟,要求如下!!!) -
66653融凤
： 为了打造团结协作、奋发向上的团队,建设良好的企业文化,本着“有则改之,无则加勉”的原则,以“相互促进,共同提高”为目的,决定在全公司范围内开展“批评与自我批评”活动,以力求通过这样的活动来查找自身所存在的不足以便及...
