拒绝周末加班是否合理
答：周末没有去加班就扣工资的做法是不合理的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般情况下加班是需要跟劳动者协商的，劳动者也有权利拒绝公司提出来的加班要求，用人单位不能因为职工不去加班就单方面的克扣职工工资。 一、周末加班没去被扣工资是否合理?周末如果劳动者没有同意过加班而不去加班，单位...
答：2.延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。3.。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。4.但用人单位延长工作时间是由于下列情况，...
答：公司周末加班可以拒绝，用人单位需要劳动者加班，应当得到劳动者的同意，而不能强制要求。但是，有下列情形之一的除外：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、...
答：休息日劳动者可以拒绝加班，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，正当劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管即可，不需要请假。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。《劳动法》(五)法律...
答：劳动者可以拒绝加班，但依法必须加班的，不得拒绝。所以接下来法国网小编就为大家介绍一下拒绝加班费的权利及相关知识，希望能帮助大家解决相应的问题。你是否有权拒绝无偿加班员工有权拒绝加班，无论他们是否获得加班费。如果公司在节假日不支付加班费，员工有权要求公司按规定支付加班费。如双方协商不成，...
答：根据国家的相关法律规定，周末加班完全取决于员工的个人意愿，如果员工自己不愿意加班，那么公司或者是公司的领导是没有权利强制员工去加班的。所以当你准备度过一个愉快的周末，而公司领导又让你加班的时候，我们完全是可以直截了当的去拒绝自己的领导的，当然了，如果你觉得直截了当的去拒绝自己的领导，有...
答：因此，当您收到领导在非工作时间临时安排周末加班的消息时，您可以选择先忽略它，继续按照您的计划行事，然后在2-3小时内回复。这样，领导者往往会发现其他人愿意加班。第二：工作对接和其他事情说服每个人尽可能推迟他们的个人事务。在这种情况下，你很难亲自处理拖延问题。对此，我们应该合理地向领导提出...
答：因此，劳动者周末拒绝加班是法律赋予的权利，用人单位要求叫年休假违法，劳动者可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并予以处罚。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件...
答：可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
答：星期天属于双休日，劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作，劳动者无正当理由不去上班的，属于旷工。劳动者双休日双倍后，未安排调休的，应该支付劳动者200%的加班费。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8...
网友评论：
申锦14794319697：
如果公司按排周六或周日加班,如果个人不同意可否拒绝公司的加班要求,虽然公司给加班费? -
32747施制
： 一般情况下一个月里公司安排假日加班如果超过36小时(累计),员工可以拒绝加班,因为劳动法规定月加班时间不得超过36小时的,即使是公司给加班费,超过36,也是可以拒绝的
申锦14794319697：
我想问一下劳动者周六日双休时间是否有权利不加班,比如公司安排的周六日加班,而且还强调不加班就辞退 -
32747施制
： 法律规定是双方需协商一致 现实却不是这样 根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸.为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制.一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.
申锦14794319697：
双休日是否可以拒绝领导要求的加班 -
32747施制
： 替你妈妈问? 额呵呵,好玩…… 当然要拒绝了,就休息2天,还要加班,那样生活多无聊啊……
申锦14794319697：
单位要求周日加班 可以不加班吗? -
32747施制
： 排除《劳动法》第四十二条规定的情形,劳动者可以拒绝加班.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资...
申锦14794319697：
双休日不愿加班是否属于严重违纪 -
32747施制
： 休息日不加班是法律赋予的权利,不是违纪.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资.劳动...
申锦14794319697：
员工可以拒绝老板要求员工在休息日加班的要求吗?加班费是正常工作日的工资,我想拒绝,可以吗? -
32747施制
： 法理上可以,但是你得考虑到老板会给你小鞋穿等等严重后果.
申锦14794319697：
单位安排周六加班,拒绝加班按旷工合法吗? -
32747施制
： 用人单位有有人的自主权,所以安排加班依法支付加班费且当月所安排的加班时间没有超过法律规定的,作为劳动者应当服从单位安排,当然如果劳动者有法定理由不能加班的话,可以拒绝并说明理由.
申锦14794319697：
员工是否可以拒绝值班 -
32747施制
： 劳动者是否有权拒绝加班? 首先要搞清楚加班的概念.用人单位由于生产经营的需要,经与劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作的,即为加班. 我国现行法律对加班时长是有要求的.《劳动法》规定,我国实行劳动者每日工作...
申锦14794319697：
是不是周六周日劳动者有权利不加班? -
32747施制
： 任何时候你都有权利不加班,除非你不怕丢了工作.周六加班应该是可以的,但是必须依法增加当日工资.否则你可以有理由拒绝.
申锦14794319697：
公务员周末可以拒绝加班吗 -
32747施制
： 当然可以拒绝加班了,不过拒绝的次数多了,留给领导的印象就差了,升级提干乃至工作都会受到影响的.
