招工录用人员登记表
答：该录用登记表在街道劳动就业服务中心打印。云南省用人单位人员就业（录用）登记表要去所在地人社局劳动就业、人事处或街道劳动就业服务中心领取就业（录用）登记表。需要填写《云南省就业创业失业登记申请表》1份，劳动者本人居民身份证原件附复印件1份，二寸照片2张，由受理其就业登记的公共就业人才服务机构...
答：企业通过招工登记表登记应聘人员的基本信息，企业看信息筛选合适的人。如下图所示。
答：就业人员登记表，是单位拿着“就业登记表”到就业中心给招用的人员办理就业的，就业中心的人员审批合格就会在这张表上盖章，然后再拿着这盖章的表格到保险中心去办理保险。其次就是在离职的时候，也要带着此表到就业中主办理离职手续。就业通知书和报到证有什么区别？答：就业通知书和报到证的区别是，就...
答：就是一页A4纸，上面写着被招人员的姓名，出生年月日的简介。招工表一般由劳动局印制，本人亲笔填写内容，然后单位盖章确认，劳动局审批后签署意见并加盖公章（或鉴证专用章）。招工表的全称叫“招收合同制工人登记表”或者“合同劳动制工人招收录用审批表”，上个世纪八九十年代，进企业工作都需要通过招工...
答：据我所知，招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的，而职工登记表，只是职工的一些相关信息等，并没有主管局和劳动部盖章的.正常程序应该是，由职工填登记表以后，单位劳资科去劳动部门备案 发放招工表后，各主管部门盖章后确认盖章生效。再一并入档。
答：一、计划经济年代，招工表是一种非常重要的用工文件。上面记载有劳动者的姓名，出生年月，参加工作时间等情况，有招工单位，招工单位的主管机关和劳动局同意接收录用该劳动者的意见，并盖有三个单位的红色印章。招工表直接表明劳动者的用工身份，影响劳动者的在岗待遇，直至退休待遇。这样的招工表与劳动...
答：没有关系。招工登记表和招工审批表在大多数单位人员的档案里都是一样的东西，是连到一起的，招工登记表和招工审批表是同一张表，两者之间没有关系。登记表是指应试者在参加考试报名时按规定填写的表格，主要用于为应试者建立档案。
答：办理录用备案手续须携带下列材料：（1）《就业(失业)证》；（2）《绍兴市招用人员花名册》一式三份；（3）《录用人员登记表》一式一份；（4）需要鉴证劳动合同的单位，另需带上已签订好的《劳动合同书》一式三份；（5）跨地区调动的，须凭市劳动保障局出具准予调入的证明材料，如“职工调动联系函...
答：根据自己的实际情况填写。一般有三种，目前正在找工作，观望有好机会会考虑，目前不想换工作。可以根据自己的实际情况填写。应聘人员登记表个人简介填写内容与要求，首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要...
答：招工表补办需要的资料如下：1、企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；2、招聘中所使用的招工表原件，如果没有原件可以提供招工表复印件；3、申请人的身份证明、工作证明、职称证明等相关证件；4、补办招工表的原因说明；5、其他相关的证明文件，如企业的经营情况说明等。综上所述，如果...
网友评论：
闻宏19354765633：
填了招用人员登记表能否认定已签劳动合同 -
20449朱泥
： 招用人员登记表即可以作为应聘登记,也可以认为是录用人员登记,.但建立劳动关系就必须签订劳动合同,这是《劳动合同法》第十条明确规定的.仅有招用人员登记表,并不等于签订了劳动合同,可以随时走人.
闻宏19354765633：
企业员工录用登记表 -
20449朱泥
： 企业员工录用登记表单位名称: 填表日期: 年 月 日姓名部门名称岗位名称报到日期 月 日性别民族出生年月 年 月 日 最高学历职称户籍所在地身份证号工作证号社会保险号现住址联系电话通信地址邮 编家庭成员教育...
闻宏19354765633：
用人单位如何办理招工录用手续 -
20449朱泥
： 办理录用备案手续须携带下列材料: (1)《就业(失业)证》; (2)《绍兴市招用人员花名册》一式三份; (3)《录用人员登记表》一式一份; (4)需要鉴证劳动合同的单位,另需带上已签订好的《劳动合同书》一式三份; (5)跨地区调动的,须凭市劳动保障局出具准予调入的证明材料,如“职工调动联系函”或“工作调动介绍信”;(6)新登记单位须先到市人力资源市场“失业保险”窗口办理失业保险开户手续
闻宏19354765633：
招工表到底是什么东东有人说:招工表是用人单位招收正式职工时填写的?
20449朱泥
： 有人说:招工表是用人单位招收正式职工时填写的表格,招工表中有用人单位和上级劳动部门的呈报审批意见及公章,它是本人参加工作的凭证,也是计算参加工作时间、工龄的重要依据.也有人说:招工表只是对企业录用的人员的登记表,不能取代劳动合同! 还有人说:其实没有招工表也无所谓,只要有劳动合同就可以证明一切了!如果仅有招工表,没有劳动合同呢? ……招工表应当是个人申请表,不是劳动合同. 劳动合同应当按照劳动法规依法签订,招工表被你代替劳动合同.
闻宏19354765633：
职工录用表包括什么内容 -
20449朱泥
： 职工录用登记表用人单位代码: 填表时间: 年 月 日 姓 名 性别 婚否 民族相片文 化程 度 政治面貌 户籍种类(户口性质)技术等级或 职 称 岗位工种 技术等级或职称证号码身 份证 件 证件号码户籍所在地住 址 省 市县 家庭电话...
闻宏19354765633：
招工表和劳动合同 -
20449朱泥
： 一、计划经济年代,招工表是一种非常重要的用工文件.上面记载有劳动者的姓名,出生年月,参加工作时间等情况,有招工单位,招工单位的主管机关和劳动局同意接收录用该劳动者的意见,并盖有三个单位的红色印章.招工表直接表明劳动...
闻宏19354765633：
职工录用登记表 -
20449朱泥
： 职工登记表 是用人单位对 在用人员的信息采编记录 备管理人员查阅 以便合理使用人才 如果不进档案对职工本人的影响不大 登记时以准确 完全 实际为好
闻宏19354765633：
急急急!关于招用人员登记表 -
20449朱泥
： 常住人口登记表在你现在户口所在地的派出所就可以办理,补办不会太麻烦,携带身份证办理,建议在周一到周五的正式工作日办理,希望我的建议对你有所帮助.
闻宏19354765633：
请问招工表和入职登记表的区别? -
20449朱泥
： 招工表是招聘员工时,应聘人员登记个人信息用的表格. 上面的最后会加上面试人的意见,供人事部及领导筛选面试优秀者参考用,和简历有相似的作用; 入职登记表是新进员工填写的一个基本的文件资料,其目的在于了解员工的基本情况信息.内容大致一样,只是公司招聘的一个程序上的手续. 招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的,而职工登记表,只是职工的一些相关信息等,并没有主管局和劳动部盖章的. 正常程序应该是,由职工填入职登记表以后,单位劳资科去劳动部门备案,各主管部门盖章后确认盖章生效.再一并入档. 两者之间最主要的区别在于一个已经入职,一个尚未入职.
闻宏19354765633：
职工填写了《招聘人员登记表》能否认定签订了劳动合同 -
20449朱泥
： 这个是不能认定签订了劳动合同的.除非你在填写了《招聘人员登记表》后与用人单位发生了事实劳动关系,这样虽然没签劳动合同但在法律上认定你与用人单位有劳动合同关系.
