拼多多回应员工猝死+知乎
答：我并不相信拼多多公司的回应，目前知乎官方已经作出回应称拼多多的网传截图为真实的，知乎有严格的身份认证流程。因此，这份发文截图被实锤确实是拼多多官方的回应。拼多多官方创建了回答称“底层人民用生命换钱”，之后又删除了该回答。一、拼多多的劳动模式尽人皆知，造成员工猝死。很多电商公司甚至...
答：而黄峥也已接近590亿美元的身价成为了中国的第二富豪。而作为拼多多多年的战略重心，以社区团购模式的多多买菜业务十分具有商业优势，在猝死事件发生后，认证为拼多多员工的用户在陌陌上发帖称，多多买菜这个业务上的工作人员工作时长高达30小时，在蒸蒸日上的市值背后需要工作人员以牺牲健康的方式来达到目标，...
答：拼多多是大家熟知的购物平台之一了，想必生活中使用拼多多购物的消费者有很多，因为拼着买更便宜深受大家喜爱，但是近日因为网传拼多多员工猝死的消息引起关注，特别是在拼多多回应知乎账号问题后，拼多多公司股价跌超6%，我们一起来看看！拼多多身为一家电子商务公司，作为新电商开创者，致力于将娱乐社交的元素...
答：这些事情的起因是在12月29日凌晨，一位23岁的拼多多女员工在回家的路上猝死，年仅22岁。但是知乎上拼多多的账户却说：底层人民哪一个不是用命换钱的。但是拼多多的回应在拼多多官方这里看来是虚假的，他们表示不要相信所谓的拼多多回应。拼多多声称，他们从来没有发布过这样的回应，所以对于截图里的话表示是...
答：其实我个人觉得并没有存在甩锅的一个现象，如果人家真的真的属于甩锅的一个现象的话。就不会出来把情况说明清楚，而且在公布于众让大众认识到事情的经过，还有相关的一个处理结果。其实这些年的话，随着很多企业的发展，还有很多工作压力的一些增加的话。在员工加班的过程当中确实是会出现一些意外之类的，...
答：近日，一则拼多多女员工工作猝死的消息传了出来，引发了网友的热议，据悉，该员工是在凌晨下班途中，突然晕倒，随后送往当地医院，但医生经过六个小时的抢救，最终还是抢救无效，这名女员工彻底离开了人世。但事情还为结束，随后拼多多官方知乎账号，发文表示，底层的人民，哪一个不是用命换钱。 希望来为这...
答：拼多多官方在知乎上为自己的负面新闻辩解，随后又删文，最后知乎官方将后台数据调出，直接打脸，最后拼多多官方账号被禁言15天。近日，有网友曝出拼多多一位女员工因为工作猝死，随后拼多多官方账号在知乎发文表示，底层人民，哪一个不是用命换钱。原本拼多多向用辩解这个负面新闻，但该发文随即被网友截图曝光...
答：2.逝者朋友在脉脉吐槽，后知乎产生有人提问如何看待拼多多员工去世相关问题？拼多多官方账号以“底层人民”blabla回复，后秒删3.2021年1月4日，拼多多发布声明，表示问题已经解决，表明未发布知乎回应。4.拼多多声明不久，知乎回应其为注册用户。5.又不久，出现拼多多致歉话题，出现手写道歉信。6.5日，...
答：员工猝死 我们消费者在拼多多买菜，可是有多少知道，那些为我们服务工作人员。网上说拼多多一个23女子，在晚上下班后，腹部疼，被送往医院，没有抢救过来猝死。好可惜，23岁花季年龄。因为工作繁忙，离开我们。之后拼多多没有任何消息回应，也只是第一时间，同事陪着女孩父母，一起按照父母心愿来处理。到现在...
答：很多年轻人经常早出晚归，承受着巨大的工作压力，再加上自己消极的情绪没有得到及时释放，这样很容易导致整个人心力交瘁，让身体吃不消，从而导致意外事故，有网友爆料，在拼多多工作的一名女员工在凌晨下班的时候猝死，而这件事情也迅速在网上引起热议，拼多多也对此作出了回应，...
网友评论：
吴马19574832990：
试用期未满的员工下班途中出现交通事故死亡用人单位负什么责任 -
64508隗娄
： 如果员工负事故主要以上责任,单位无责任.如果员工负同等及以下责任,单位有责任为其申报工伤.
吴马19574832990：
员工在非工作时间在宿舍自杀未遂致残的,公司有没有责任?需不需要支 -
64508隗娄
： 有责任
吴马19574832990：
出差去世是工伤吗 -
64508隗娄
： 因公事去世是属于工伤范围,如果因为自己酒驾醉驾原因就是不属于
吴马19574832990：
老人有心脏病上班时间突然猝死,单位该如何赔偿 -
64508隗娄
： 应该按工伤处理,我国劳动法有规定,有意外死亡的,根据单位和个人实际情况,和单位协商3至8万.请采纳一下
吴马19574832990：
退休工人返聘上班48小时之内死亡属于工亡的吗 -
64508隗娄
： 不算工伤.已退休人员返聘同用工单位是劳务关系,不适用工伤保险条例规定.
吴马19574832990：
家属在厂因身体不适请假,在厂的宿舍休息期间猝死,属于工伤吗...如何理赔... -
64508隗娄
： 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 你问的情况不是工作时间和工作岗位 所以没有办法认定为工伤
吴马19574832990：
在职员工因病死亡如何赔偿? -
64508隗娄
： 如果不是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡,恐怕没有赔偿,但单位可以酌情支付抚恤金.
吴马19574832990：
员工在工厂宿舍自然死亡,但工厂加班时间太长,每天上班十三个小时, -
64508隗娄
： 展开1全部 属于因病死亡.根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即...
吴马19574832990：
“超过48小时死亡不算工伤”,怎么做都是难 -
64508隗娄
： 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.也就是说你如果是因为工作原因出现伤害的,还是会认定为工伤.
