推荐优秀年轻干部
答：因此,他提出:“对千里马型干部不亏待,让开拓者无忧;对老黄牛型干部不忽视,让实干者无悔;对包青天型干部不挑剔,让公正者无畏;对智囊团型干部不嫉妒,让谏言者无虑”。多年来,经他推荐的许多干部都是在不知情的情况下走上了领导岗位。曲周县委组织部副部长牛玉禄说到王部长对自己的知遇之恩泣不成声:“XX年9月...
答：优秀年轻干部推荐表的作用：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实贯彻科学发展观，坚持正确的政绩观为统领，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》为准则，按照干部队伍"四化”方针和德才兼备、以德为先原则，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，进一步拓宽...
答：优秀干部。1、优秀干部比后备干部的含金量要高，前者是各方面能力的体现而后者虽是后备干部能力就有待商榷了所以还是走自己的路，前者含金量高。2、优秀年轻干部是说一个干部很好，还年龄不大。而后备干部是准备用到某方面或某岗位的人，是储备干部。
答：我个人认为青年干部的作用重大，意义深远。因为，青年兴则国家兴，青年强则国家强。新发展阶段青年干部在基层治理中起着关键作用，要充分有效地发挥青年干部在基层治理中的关键作用，一方面，要采取措施优化组织环境，另一方面，要加强青年干部自身能力建设。
答：为了加强年轻干部战略培养，主要原因如下：一、采取“两推荐一考察”选拔方式，确保干部人选质量。二、创新“大班制、走出去、开放式”等培养模式，提高干部理论素养。三、推行“一线工作法”加强实践锻炼，提升干部能力水平。四、实施优秀年轻干部“专项管理”，激发干部队伍活力。五、开辟年轻干部选拔“绿色...
答：其是有用的。优秀年轻干部储备库是指由组织或机构建立的，旨在选拔和培养具备潜力的优秀年轻干部，为其提供进一步发展和晋升的平台和机会。优秀年轻干部储备库可以向整个组织传递一种积极向上的信号，激励员工提高自身素质和综合能力。
答：1、统一思想，科学谋划。市委把年轻干部的培养选拔提升到事关xx科学发展全局的政治高度和战略层面，进一步统一思想，深化认识。去年2月，市委印发了《关于培养选拔年轻干部工作的实施意见》，科学编制了全市党政领导班子和干部队伍建设五年规划及后备干部队伍建设规划，力争用2年左右的时间，选拔一批优秀年轻干...
答：首先优秀年轻干部不一定是后备干部，但可以发展成后备干部，所谓后备干部是指各级党委从领导班子建设的需要出发，按照干部管理权限，根据有关选拔标准、条件资格微量比例和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。是需要去挂职的，按各省要修...
答：党的二十大报告强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。新征程上，要构建系统科学的年轻干部培养选拔机制，将我们党关于选人用人、干部监督管理的原则、方向、要求贯穿其中，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。要健全和完善党委（党组）会议“第一议题”机制，建立党委（...
答：是有一定影响的 对以后的晋升也是有一定影响 有这个奖项是最好的 可能会增加工资和更多的评优机会
网友评论：
经蓝17179283298：
最美村干部推荐理由 -
24891庄巧
： 优秀村干部推荐理由该怎么写才算得当呢?下面是小编搜集整理的优秀村干部推荐理由,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!优秀村干部推荐理由一 ,现年43岁,现任xx村党支部书记.自担任村支部书记以来,能主动学习党在现阶段农村的路线、方...
经蓝17179283298：
年轻干部 - 百科
24891庄巧
： 着力“引”,加强人才引进机制,丰富源头活水. 一是根据全县紧缺人才尤其是年轻人才的需求状况,纵深推进“凤还巢”计划,进一步建立X籍在外优秀人才统计监测长效机制,收集X籍在外优秀人才. 截止目前,已统计206人入库; 二是探...
经蓝17179283298：
干部任命组织程序 -
24891庄巧
： 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
经蓝17179283298：
依据《中国华电集团有限公司浙江公司党委巡察组工作规定》... - 上学吧
24891庄巧
： 单位推荐优秀不属于“三重一大”.因为“三重一大”的内容是:重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用. “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的制度(简称“三重一大”制度) .最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报.
经蓝17179283298：
优秀学生干部推荐表中的主要事迹怎么写? -
24891庄巧
： 上课认真听讲 课后作业认真完成 积极参加校内活动 乐于助人 尊敬老师
经蓝17179283298：
如何培养选拔优秀年轻干部
24891庄巧
：历史和现实的经验都表明,我们如果不从政治上正确地提出并解决接班人的问题,不从组织上保证党的路线和政策的稳定性和连续性,就不可能经受住前进道路上的风浪和考验,就不可能做到长期为人民执好政、用好权.进入新世纪,面对国际国内环境和形势任务发生的深刻变化,党要完成历史赋予的庄严使命,继续推进建设中国特色社会主义伟大事业,就必须不失时机地抓紧培养选拔大批善于正确判断形势、把握大局,能够在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的年轻干部.
