政法队伍五个过硬是什么时候提出来的

  • 政法队伍教育整顿时间安排
    答:教育整顿的核心部署于3月3日的电视电话会议上明确,全国公安机关将严格遵循“五个过硬”的要求,即政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。此次整顿强调了四项关键任务:一是强化政治忠诚,清除内部的腐败和害群之马;二是整治顽疾,对不公正、不廉洁的行为进行彻底整治;三是弘扬英模精神,提升...
  • 政法队伍教育整顿时间安排
    答:1. 法律分析:在3月8日的新闻发布会上,公安部详细介绍了公安队伍开展教育整顿工作的具体情况。该教育整顿工作是根据中央《关于开展全国政法队伍教育整顿的意见》和全国政法队伍教育整顿动员部署会议精神进行的。公安部党委于2月28日召开会议,研究贯彻落实意见。2. 教育整顿部署:3月3日,公安部召开全国公...
  • 教育整顿五个过硬是指什么
    答:法律分析:政法队伍教育整顿“五个过硬”指的是,全国政法队伍整顿要求政法队伍必须成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,发扬自我革命精神,紧紧抓住“关键少数”,突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”,抓好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节,全面...
  • 政法工作应当坚持纪律过硬作风过硬的要求
    答:法律分析:政法工作应当坚持纪律过硬作风过硬的要求,建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍。法律依据:《中国共产党政法工作条例》 第六条 政法工作应当遵循以下原则:(一)坚持党的绝对领导,把党的领导贯彻到政法工作各方面和全过程;(二)坚持以人民为中心,专门工作和群众路线...
  • 教育整顿的目标
    答:按照全国政法工作会议和中政委今年第一次会议的部署,决定从2月下旬至5月中旬,在全国各级检察机关集中进行一次思想、作风、纪律和组织整顿,对检察机关的编制、人员特别是检察官队伍进行全面清理。现就有关问题通知如下:一、充分认识教育整顿工作的重要性和紧迫性,近年来,各级检察机关坚持一手抓检察业务,...
  • 政法队伍教育整顿五个过硬内容
    答:法律分析:聚焦“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”五大重点,推行“学讲、学考、学改、学促、学用”五学计划,打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政法铁军。法律依据:《中国共产党章程》 第三十九条 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,是维护党的团结统一、...
  • 党员干部五个过硬是指什么
    答:“五个过硬”指的是,全国政法队伍整顿要求政法队伍必须成:信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的政法铁军。在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键时刻,广大党员干部必须以实际行动做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”,不断提升思想境界、提高自身素质和本领,主动...
  • 2021政法队伍教育整顿的认识和理解范文
    答:政法队伍教育整顿的认识和理解3 这次政法队伍教育整顿,坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”,既是贯彻党中央决策部署的实际行动,也是推进政法队伍自我革命的务实举措,对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听领导动员宣讲、专家辅导讲座,参加本院集中学习讨论,进一...
  • 政法教育整顿三大主题是什么?
    答:1、政法队伍教育整顿的重要意义 开展政法队伍教育整顿,是党中央提出的新要求,是政法战线自我革命的新举措,是人民群众继扫黑除恶之后的新期盼,是确保政法机关担负起新时代职责使命的重要举措。2、“五个过硬”的具体内容 政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。3、政法队伍教育整顿“三大主题...
  • 政法队伍教育整顿五个过硬内容
    答:1. 加强政法队伍的职业化建设,提升其专业化水平,实现正规化发展,并推进革命化进程。2. 法律依据为《中华人民共和国监察法》第四条,规定监察委员会独立行使监察权,不受其他机构或个人的干预。在处理职务违法和犯罪案件时,监察机关应与审判机关、检察机关、执法部门相互配合、制约。3. 如监察机关在...

  • 网友评论:

    迟贸13259153379: 大学和学院有什么区别?
    8951訾将 : 我国现行的本科高等院校有大学与学院之分,大学和学院的主要区别表现在办学规模、学科与专业、师资队伍、教学与科研水平、基础设施等方面.实际上,名字叫大学的不见得比学院好,名字叫学院的不一定比大学好.由于在中国,高等院校...

    迟贸13259153379: 政法队伍建设 从哪些方面入手 -
    8951訾将 : 1、抓学习,提高执法能力(走出去、请进来,搞培训,搞练兵).2、人文关怀,提高工作主观能动性.(政治待遇、经济待遇、个人困难,给予充分关怀,解除后顾之忧)3、树立正确的用人导向,让有为者有位.(用一君子,君子皆至,用一小人,小人竞进)4、抓好规章制度的执行落实,提高队伍的执行力.

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