教师开学前遭解聘
答：1. 江西临川70名老师被解聘，引发了对人才流失和整治风暴的讨论。2. 官方给出的原因是工资待遇偏低，这可能是一个重要因素，但背后可能有更深层的原因。3. 考虑到目前尚未开学，却有大量老师选择辞职，可能是因为老师工资待遇并不理想。4. 通过观察求职节目《非你莫属》，发现企业给的工资普遍高于教师...
答：首先，如果一名公办教师被解聘，需要理解的是解聘应该是因为该教师存在严重的违纪违法行为或者无法胜任教职等严重问题。如果教师被解聘，需要立刻找到原因，认真反思自己的不足之处，并决定下一步的行动。如果教师认为解聘是错误的，可以通过以下几个途径进行申诉：1.申请行政复议：教师可以向劳动部门提出行政复...
答：第二、一般的正编老师可能不会辞职的，可能这大部分老师中有相当是代课老师或者临聘老师，我有一个大姐姐师范大学毕业，进入一个学校代课，每月大概就是2000多元，她平时还要在培训班上课赚点费用，才能勉强维持生活，还要租房子，都是父母资助。因此这儿刚好因为疫情一直没有开学，她就有想法从事其它行业的...
答：教师被解聘后，首先应该了解学校的规章制度及相关的劳动法法规。如果认为解聘是不合理、违反规章制度或相关法律法规的，可以向学校提出申诉或者向劳动部门投诉。在这里需要提醒教师，如果有证据表明解聘的不合法性，可以拍照或者复制资料作为证据备案。另外，教师可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼来维护自己的合...
答：有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律;作为人们眼中的铁饭碗,在编教师被解聘的后果严重且影响大,而且事出必有因,若无故被解聘、具体方案如下:1、有编制的教师被解聘后如有不服,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请教育局管辖跟进;原岗通常会竞聘上岗,解除...
答：写信申诉和协商调解。1、根据学校或教育机构的规定，向相关部门或上级领导写信或提交申诉，详细陈述自己的情况和观点，请求重新考虑解聘决定。2、与学校或教育机构进行协商和调解，寻求解决方案。可以尝试与相关部门、教育局或工会进行沟通，寻求帮助和支持。
答：教师，是一个比较光鲜，受人尊敬的职业。现在的教师，很多是聘用制，如果教师被学校解聘，其原因如果是违法犯罪的话，这将会被记入其人事档案的。如果只是自己工作能力被解聘，一般是不会记入档案的。
答：教育局是学校的主管部门，有权聘请、解聘教师。如果聘期满，可以因岗位不足不再续聘。如果聘期未满而解聘，那么需按教师法提前告知，并付几个月的工资，让教师在寻找新的岗位时生活有保障.教育局解聘教师是行政行为，如果教师不服，可以提起行政仲裁。如果不服仲裁，那么可以提起行政诉讼。
答：而且孩子放学回家经常犯错误，这样还不要紧，更可恶的就是把她所做得事情诬赖给新来的比较老实的老师，真是无法无天了，还不怕遭天谴!这样的学校绝对不会久远的。而且经常半个学期随便拿一个理由解聘老师，做事情做得得非常的绝，相信这所学校解聘老师是角美有名的了。谁还敢去啊。
答：该情况不合法。学校并不可以随意辞退教师，直接解聘不合法，学校和教师之间存在雇佣关系，在解聘教师时，必须签署解除聘用合同书，没有解除聘用合同书，教师有权到劳动部门去申诉。教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉。
网友评论：
鲜月17093986468：
事业单位编制的人员被解聘合法吗 -
2935伏巧
： 解聘和开除公职是有根本区别的.事业单位编制的人员未经过当地人事局批准,是不能开除公职的.但作为中学教师,可以被解聘.94年颁布的《教师法》第十七条规定“ 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任.实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定.”同时教育部公布2004年工作要点,已经规定了“ 全面推行教师聘任制”,如果你符合解聘条件,单位解聘你是合法的. http://www.scol.com.cn/technology/wjzx/20040106/200416104209.htm
鲜月17093986468：
教师无故被辞退可以去教育局哪个部门申诉? -
2935伏巧
： 如果是私立学校教师,被辞退,可以去当地人社局劳动仲裁部门申请仲裁,或者向劳动监察大队投诉.如果是事业编制的教师,则应该按照事业单位管理条例,向当地教育局去提出申诉,具体哪个部门,各地的名称不一,有的地方是办公室,有的地方是政策法规科,具体要到你们教育局去咨询.
鲜月17093986468：
请问公办教师被辞退?
2935伏巧
： 1、这个辞退通知符合法律规定. 2、学校辞退后,我的干部身份已经不在了,教委不可能再给你重新分配. 3、现在,你应当及时向县人事争议仲裁委员会申请仲裁,说明你并没有无正当理由连续旷工以及你请哺乳假的事实. 4、我的档案先不急于处理. 5、你不是申请劳动仲裁,而是向县人事争议仲裁委员会申请仲裁.
鲜月17093986468：
代课老师寒假被学校解雇,能取得违约金赔偿吗? -
2935伏巧
： 你好: 你要看你们合同上是否明确规定有那些情况可以单方面解除合同.合同并不是不可以单方面解除,但要符合合同规定及合同法.并且你要注意自己是否有触犯那些条款(就算没有真的犯错有时用人单位也会鸡蛋里挑骨头)现在我不清楚具体他们为什么要解雇你,所以是谁的错不好说.如果他们确实没理属于违约.你可以起诉他们.一般可以得到赔偿.但要注意证据是否有力. 学校捏造事实是很可能的,你要做好准备,搜集有力证据. 关键是弄清他们为什么突然解雇你,然后才好应对
鲜月17093986468：
老师被解聘还能不能回到原来的学校老师把孩子打了将近一节课 -
2935伏巧
： 老师打了学生,然后被学校解聘了.这种情况下是很有可能再回到原来的学校.可能等风声过去了,学校又会把老师安排在别的班级,这主要看老师的人脉.但只要学生家长们团结起来,坚决抵制,就算再进学校也会被重新解聘.
鲜月17093986468：
我是一名教师,两年前由于工资低而外出打工,结果被原单位单方面解聘是否合法? -
2935伏巧
： 1、如果你当时外出打工时已理了停薪留职手续,即有相关的书面协议作为原聘用合同的变更附本,则原单位单方面解约而未通知的行为是无效的;另外是,原单位解聘的通知是否履行了送达告知的义务(如挂号邮件等),如原单位不能提供,那么解聘程序本身就有欠缺;2、如果你当时属于不辞而别的话,问题就比较麻烦了,看能否与原单位协商解决.
鲜月17093986468：
我是学校代课教师,被解聘能否要求补交三金 -
2935伏巧
： 不能,因为你没有签订合同,你与学校之间是不存在雇佣关系的!所以学校没有义务给你交三金!所以没有签合同自己很亏的,没有法律保障!以后一定要注意了
鲜月17093986468：
请教:临时教师被解聘 工资结算问题 -
2935伏巧
： 可以通过仲裁机构仲裁,不行的话,可以向教育局申请复议,最后通过法院
鲜月17093986468：
教师被学校解聘了还能进城考吗 -
2935伏巧
： 会,而且很随便,而且里面勾心斗角的,领导的老婆比较没能力管理学生,经常受到孩子家长的投诉,而且孩子放学回家经常犯错误,这样还不要紧,更可恶的就是把她所做得事情诬赖给新来的比较老实的老师,真是无法无天了,还不怕遭天谴!这样的学校绝对不会久远的. 而且经常半个学期随便拿一个理由解聘老师,做事情做得得非常的绝,相信这所学校解聘老师是角美有名的了.谁还敢去啊.
