教师聘用合同一般几年
答：学校与教师订立的聘用合同,期限一般不低于()年。如下：五年。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。
答：教师编制合同一般不低于三年。国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》规定招聘的教师，条例里面规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同...
答：教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。事业编是国家统一拨款，且待遇是合同人员的3倍左右，合同工通常是用人单位内部经费解决，通常待遇要低很多，这就是相当于以前所说的临时工。对于在编教师是聘用合...
答：法律分析：（1）聘用制教师 是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除...
答：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止...
答：一、在编教师需要签聘用合同吗1、在编教师需要签聘用合同。在编教师拥有的编制为事业编，是事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，实际操作中，一般只签订一次合同，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...
答：法律分析：在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。但教师编制没有明文规定编制年限，具体时长应该由学校和教师协商决定，大多是3-5年，最多不超过20年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容...
答：教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。一、什么是聘用合同聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或...
答：聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。2、聘用教师待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员...
网友评论：
澹饶13447474922：
青岛合同制教师签约规定多少年 -
32963权顺
： 青岛合同制教师签约最低不少于一年,一般是3-5年. 按照《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》第十六条规定,聘用合同的期限,分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的合同.定期限合同一般为3—5年,最低不低于1年.聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何期限的合同. 该办法第十七条规定,聘用合同可以约定试用期.试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最得超过6个月.被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月.试用期包括在聘用合限内.
澹饶13447474922：
教师和学校签合同要注意什么 -
32963权顺
： 教师与学校通常签两个合同:1)用工合同; 2)岗位合同 用工合同;—— 分为短期( 3—5年)、中期合同(10年),合同期满经综合考评合格再续签(报上级人事管理部门备案) 岗位合同:—— 学年度(每学年度初根据分配承担的学科)教学岗位合同. 各合同主要内容“遵守职责、履行任务、教育交任务、享有的权利和义务, ...........以及“违约”事项 ”等. 合同是格式“定式”,双方的“权益”均有体现.如果合同中未体现“事项”可补充“其他约定”(教师本人如有“个人意愿”,应必需得到校方的共识 )
澹饶13447474922：
所招聘教师签订聘用合同期限原则上不得少于十年什么意思? -
32963权顺
： 意思就是你若参加应聘,通过聘用之后,要与学校或者学校主管部门签订聘用合同,合同期限应该是十年或十年以上.换句话说,就是合同至少十年,你至少要在这个学校或教育机构工作十年.＂原则上＂就是一般情况下这样的.或许还有特殊或意外情况.
澹饶13447474922：
幼编制师一般签约几年 -
32963权顺
： 这个要看当地教育局的聘用合同上是怎么写的了,一般这部分内容是手写的,事业编制的话一般签五年的最多.而且这个合同是受《劳动合同法》约束的,规定的内容不能与《劳动合同法》相违背.所以不要担心以后怎么出来的问题.一切按法律办事.注意《劳动合同法》第二十二条服务期的规定,如果符合条件,你是不能随便辞职的,要辞的话,是要支付违约金的,不够也不是个大数目,你看一下法条就知道是怎么回事了.总而言之,辞职是劳动者的一项权利.别人是不能剥夺的.
澹饶13447474922：
事业单位聘用合同都有哪些规定?
32963权顺
： 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定,事业单位与工 作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年.初次就业的工作人员与事业单位 订立的聘用...
澹饶13447474922：
教师招聘合同制和在编的具体区别? -
32963权顺
： 在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员.非在编教师即为临聘人员或者称作合同工.机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员.非在编老师,一般称作代课老师.
澹饶13447474922：
聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别 -
32963权顺
： 聘用制教师和人事代理教师与正式编制的区别是: 1.聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师. 条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一...
澹饶13447474922：
劳动合同一般签多久 -
32963权顺
： 签多久的都有,劳动者只想临时性的在单位工作,可以签短点时间;用工单位认为劳动者能力不错,应该长期聘用,可以把期限签的长一些,但如果签定两次固定期限合同,除劳动者提出继续签订固定合同的,应当签订无固定期限劳动合同.
澹饶13447474922：
编制和聘用制有什么区别&怎么看待取消教师编制 -
32963权顺
： 聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师.条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年.事业单位工作人员连续旷工超过15个工...
澹饶13447474922：
南充的教师招聘.合同一般签几年 -
32963权顺
： 你是签公立的还是私立的啊?我有一同学当时签的南充十中是三年哈,公立的一般都是三到五年.
