新入职员工谈话记录表范本
答：第一阶段3-7天让新员工在天内快速融入企业：1、给新人安排好座位及办公文具，介绍周围的同亊相互认识（每人介绍的时间不少于1分钟）；2、部门内开欢迎会或聚餐介绍部门里每一人，相互认识；3、直接上司与其单独沟通：介绍企业文化，了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好等。4、HR主管告诉新员...
答：怎么写沟通记录表？1、新进员工：入职以来工作情况，公司了解，上级指导，同事相处等情况。2、日常管理：近期工作情况，思想动态，意见与建议，近期工作计划，需要的协助等。3、考核：工作完成情况，考核成绩确认与反馈，对考核的意见和建议，个人改进和工作计划。4、离职：离职原因，意见和建议，工作交接情...
答：面谈记录包括了离职员工的姓名、部门、岗位、学历、专业、联系方式、入职时间、离职时间、离职面谈时间、离职面谈方式、谈话人等一系列必要的基本信息，面谈记录第二块就是离职原因，最好用选择+建议的方式进行，列出主要的离职原因供离职者选择，然后希望求职者写出自己对本次离职的一些看法或者建议。最后就...
答：有的企业可能是部门主管进行的绩效面谈,而在实行绩效制度的初期,或者一些中小企业,更多的'是由HR进行绩效面谈或参与绩效面谈。当我们参与到这个过程中的时候,要让员工认识和认可该制度,告诉员工工作方向和奋斗目标,也要做好员工意见和建议的记录。了解员工因何而申诉,绩效指标设定的是否合理,从而对员工平时工作行为表现...
答：新员工入职培训一、到职前培训 (部门经理负责)1、致新员工欢迎信。2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。3、准备好新员工办公场所、办公用品。4、准备好给新员工培训的部门内训资料。5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。二、部门岗位培训 (...
答：篇一:中建新员工入职半年思想汇报 转眼间我们入职以有半年的时间了,回想起刚入职时的那份无知,迷茫,散漫早就在不知不觉中消逝,取而代之的是信心,目标,奋斗!如果用一句话来概括这半年的工作生活历程那就是:成长! 刚入职公司就组织我们观看了公司的企业文化宣传片,学习了公司的企业精神,企业理念;以前我只知道我...
答：秩序班长面谈记录表应该写下一个考核周期需要达到的改善标准与目标，然后将内容填写在面谈记录表中即可。面谈是指任何有计划的和受控制的谈话。卡耐基认为面谈是指面对面的正式会晤。面谈的特征是目的性、计划性、控制性、双向性、即时性。在现实生活中，相亲与面试是现代人所接触得比较多的面谈实例，它们...
答：总结发现,很多企业在针对新员工培训方面做的并不成功,究其原因,是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把新员工培训当作一种例行行为,正是很多企业有这种想法才导致新员工无法快速融入企业,甚至使新员工在入职不久后就会离职。 1、没有对新员工进行明确的区分。 要知道,校招新员工和社招新员工是两个完全不同的...
答：2、如果当你开始这份工作的时候，你从何入手?3、对于同事来说，你希望他们给你什么样的帮助或是你能帮助同事多少?4、对于你即将入职的这个行业来说，你有什么样的看法?5、细节评定，可以选择一些你认为可以反应出这名员工素质的题目。6、你一共做过多少个职业，对于这个职业你又希望做多久呢?7、你...
网友评论：
崔河13792681560：
谁帮帮我啊 文化有点底 员工(保安)面谈记录 -
11640官灵
： 一、自从入职到现在,你对本职工作有哪些改进意见或建议? 答:自从入职到现在,公司管理比较完善,员工保安积极性都很高,责任心也很强,存在的问题个别人在厂区里乱扔垃圾. 二、通过近段时间的工作和学习,你自己认为还有哪些方...
崔河13792681560：
新员工应该注意些什么 -
11640官灵
： 一名新员工的第一天,对工作多少会有些许害怕,因为新的环境给他很大的压力,他要试图去适应新的环境,包括新的人和新的事物,这是一个过程.如果你不加以引导的话,这个过程兴许会要很长时间,或者由于种种原因你会失去他.但是,...
崔河13792681560：
物业绿化面谈记录我入职两个月要写一份与主管面谈记录 -
11640官灵
： 面谈记录一般都是 谈 1、对工作流程的熟悉度 2、对公司历年、管理氛围的认可度 3、主管对员工优劣点评 4、给出下步改进的方面和重点 5、员工表决心
崔河13792681560：
员工面谈记录表怎么填? -
11640官灵
： 专业工作能力评估栏
崔河13792681560：
如何对企业新员工进行入职培训 -
11640官灵
： 转载以下资料供参考新员工入职培训 一、到职前培训 (部门经理负责) 1、致新员工欢迎信. 2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时). 3、准备好新员工办公场所、办公用品. 4、准备好给新员工培训的部门内训资料. 5、...
崔河13792681560：
新员工培训计划方案怎么写 -
11640官灵
： 新员工培训方案人力资源培训部目录新员工培训目的新员工培训程序新员工培训内容新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格新员工岗位培训表(表一...
崔河13792681560：
员工劳动合同履约面谈记录怎么写 -
11640官灵
： (1)公司履约范围包括合同销售、采购、劳动用工、保险等以及在合同履行中的书面签证、来往信函、文书、电报等均为合同的组成部分. (2)一切与合同有关的部门、人员必须本着“重合同、守信誉”的原则,严格执行合同所规定的义务,确保合同履行.未经审批部门同意,任何个人或部门不得消极理或擅自变更、中止、终止合同. (3)合同履行过程中的具体负责人,按照企业审核规定执行,即由谁审核,就由谁负责合同的事前监督、事中处理和事后总结. (4)总经理等有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况,发现问题及时处理或汇报.否则,造成合同不能履行、不能完全履行的,要追究有关人员的责任.
崔河13792681560：
如何让新员工快速适应公司 -
11640官灵
： 目前,一般来说无非是几种常见方法:1)简单的入职培训肯定是必须的,如公司的规章制度、岗位职责等培训,这是让新人快速熟悉公司的一个不可或缺的步骤;2)导师帮 带,这个在我们公司有个专门的伙伴制度,也就是新人进来后,会有...
崔河13792681560：
员工面谈制度 -
11640官灵
： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:李成栋员工面谈方案 1.为加强员工对企业的归属感和忠诚度,增进公司内部的团结和谐,达到沟通思想、交换意见、增进理解、形成共识的目的,深入了解员工的心与思想动态. 2.适用范围:新员...
