新训骨干如何带好新兵
答：定期组织新兵座谈问卷，畅通民主渠道，倾听新兵心声。他们倡导新训干部骨干努力当好“掌握新兵底数的明白人、帮助新兵解难的贴心人、指引新兵成长的领路人”，在满足新兵合理需求的基础上，引导他们自觉服从管理、严格遵守纪律。
答：要围绕怎样带好兵去想问题，碰到问题就抓，遇到不足就改。只有个人树立了决心，才有干好工作的劲头，也是带兵的首要前提。二、对新同志，要有为人父母的爱心。“知兵爱兵、科学带兵、以情带兵”是新时期对带兵人提出的具体要求，目前兵源成分的多样和入伍前经历的不同给新训工作带来了一定的困难，在教...
答：新训骨干要积极主动地与新兵开展交心谈心的活动，坦诚相待，增进相互之间的了解，拉进相互之间的距离。对于思想消极问题突出的新兵，新训干部要主动靠上去一对一的进行思想交流，掌握其思想变化，循循善诱的做工作，耐心细致的做工作。引导新兵树立正确的世界观、人生观、价值观，形成一个正确的认识，教育...
答：或许，我们的带兵能力能获得更大的提高。法则一：木桶定律———要特别关注新兵“个别人”、“重点人”的转化木桶定律众所周知，一只木桶盛水多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结为“木桶定律”或“木桶理论”。与“木桶理论”相似的还有一...
答：（二）积极营造关心新兵的氛围。如果新兵的思想政治工作只是中队几个干部去做，去关心是远远不够的，要充分发挥要全体班长、骨干、老兵的作用，全员参与，积极营造关心新兵的浓厚氛围。（三）将心比心，以情“待”兵。要使新兵迅速融入到中队这个“新家”端正服役态度，自觉服从训练及各项管理，如果只是谈...
答：带好新兵应做到“三讲”、“三戒 刚到军营的新兵存在着“充满理想、富于幻想、好奇心强、活泼好动、思想活跃、依懒性大、比较任性、自控能力差、情绪容易波动、自尊心强”等特点，怎样才能使他们走好军营的第一步，关键在新训班长的引导。如何带好新兵，作为带兵干部、班长，应做到“三讲”、“三戒”。...
答：在训练上，要立足新兵身体素质和接受能力，科学地制订新兵训练教育计划，遵循循序渐进、按纲施训、科学组训的原则，科学施训、因人施教，保证训练的系统性和连贯性，要求注意劳逸结合，不搞加班加点超负荷训练。对个别新同志身体素质、心理素质和接受能力相对较差的情况，带兵干部和骨干以“真心、细心、爱心...
答：形式主义办不好利兵之事,官僚主义办不好利兵之事,口是心非更办不好利兵之事。只有按照党的十五届六中全会精神,大力加强作风建设,牢固确立基层第一、士兵至上的观点,才能把多办利兵之事变成广大干部的自觉行动。 带兵经验交流发言篇3 20xx年度新训工作如期展开,我有幸成为一名新训骨干,担任新兵二营五连三排...
答：一、加强对新训骨干的心理知识培训 新训骨干与新兵的关系最为密切，传、帮、带和教育引导的作用明显，能直接影响新兵对部队的印象和认同以及为新环境的适应，因此，开展新训骨干的心理知识培训尤为重要。在新训工作开始前，应集中对新训骨干进行心理知识培训，围绕提高新训骨干心理分健康知识及识别心理...
答：其次是训练要因人而异，不搞一刀切。每个人的身体素质不同，如果训练强度都一样的话，有的人感觉轻松，有的人则因此受不了。所以新训过程中，可以按身体素质的强弱来分组训练，避免因为承受不了而产生逆反心理。三是要加强训练中的教育疏导。新兵学历较以往高，喜好讲民主、讲道理。训练中，...
网友评论：
凌卓18991002787：
如何带好新兵 -
20161余屈
： 用好骨干,带好后进,哄软的,收拾硬的,听话的培养他的能力,刺头约束他的行为.注意方式、方法和力度,不要引起反弹,但是记得,不可退让,可以在制定行为目标的时候循序渐进或者降低一下要求,但绝对不能在目标付诸实施之后在执行过程中降低要求.
凌卓18991002787：
如何当个好班长?怎么带好新兵? -
20161余屈
： 在新兵来之前,和你的副手谈谈,班长主要负责军事训练和日常教育,走的刚猛路线,说难听就是黑脸的角色,副班长主要负责内务,思想开导,公差勤务,走的是白脸路线.班长其实很好当!有过硬的军事素质,认证的传达指示精神,要在战...
凌卓18991002787：
如何带好新兵?
20161余屈
： 给新兵做好榜样,并且你自身素质要强,军事素质精.要带领全班完成军政训练任务,提高全班人员的军政素质.掌握全班人员的思想情况,及时做好思想政治工作,搞好全班团结,保证各项任务的完成.
凌卓18991002787：
怎么才能带好新兵啊 -
20161余屈
： 最简单的方式就是以身作责,另外一定要在新兵心里树立起威信,要让新兵敬佩你,觉得跟你能学到好多东西,跟着你可以进步,就容易带兵了.
凌卓18991002787：
新兵班长怎样带兵 -
20161余屈
： 这个东西要靠自己来理解 !!~每个人的带兵方式都不同!!~有的严格!!~有的放松!!~不过我劝你还是要放松的来管!!~ 记住放松不能太放松了!!~严也不能太严了!~~要半严半送的来管理!!~~ 要是刚刚到部队的话就要放松来管理!!~~在平常的时候要当他的们的哥哥,在训练的时候要当他们班长和上级!!~ 希望你能明白
凌卓18991002787：
武警部队新训班长如何带好兵 -
20161余屈
： 当然要虚心向老班长学习,其实新兵只是刚刚来得青年,训练他们要有耐心..
凌卓18991002787：
带新兵的方法,怎么样才能把心兵管好 当一名称职的班长 -
20161余屈
： 树立威信是最重要的,刚开始不能又和新兵说话太多,不能有笑脸.慢慢的等新兵下连队时候你们就打成一片了,先紧后松!
凌卓18991002787：
新训骨干应注意什么 -
20161余屈
： 向新兵传授些理财知识编辑同志: 现在的大多数新兵家境比较富裕,花钱很少精打细算,甚至追求高消费.近年来,部队对新兵的管理更加人性化,尊重新兵意愿,不再统一保管他们的储蓄卡和现金.在这种情况下,新训骨干向新兵传授一些理...
凌卓18991002787：
怎么当好新兵的班长 -
20161余屈
： 首先要有信心:自己从心里准备好当一名班长,自己的军事动作怎样不重要,重要的是你有决心带好他们,且做好表率;其次要有耐心:现在的新兵不能打,不能骂,没有足够的耐心是不行的,我遇见过上等兵班长,有激情,但是没耐心,始终比起士官班长带的兵差一段;总之,兵熊熊一个,将熊熊一窝,关键是作为一个带兵骨干,凡事有做好表率作用,做事先做人,让他们从你身上能感觉得到不管事情做得怎样,首先态度一定要端正.团结意识也是必不可少的,这些是我能想到的,相到什么说什么,以后要你自己去总结,希望你能成为一名合格的班长.
凌卓18991002787：
怎样带新兵? -
20161余屈
： 用心就行,你就是一个大哥哥,和他有相处,把你所知道的全教给他们,把自己的位置摆正,你不只是他们的班长,更是他们的兄弟...千万不要像你新兵连班长那样带,要对人家好一点…我是九零后兵哥哥…反正有很多班长一起的没事的时候讨论下…对人家好点…人家会记你一辈子的…
