无责底薪4000一般能拿到多少
答：3500左右。无责底薪4000，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水4000，缴纳五险一金，那么到手要减去个人五险一金部分，剩下的就是实际能拿到的工资在3500左右。
答：无责底薪4000元意味着员工在正常工作且没有违反公司规定的情况下，至少可以拿到4000元的工资，不考虑业绩或其他变动因素。无责底薪是企业在招聘时向应聘者承诺的一种工资待遇，其中“无责”指的是不受工作表现、业绩等因素影响的固定部分，“底薪”则是这个固定部分的具体数额。在这...
答：1. 无责任底薪4000元，通常情况下，员工即使未能完成既定任务指标，也能够获得这一最低工资保障。2. 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是由单位和个人共同缴纳的社会保险费用。3. 从工资中扣除五险一金的个人部分后，员工实际到手的工资大约在3500元左右。
答：一般能拿到3500左右。一般做业务的都这样，底薪比较低，只能靠提成。而且有3000无责底薪应该算可以了。业务的3000元底薪也是有条件的，一般会给你3个月左右的开发客户期。若3个月后还没联系到客户或销售值不高，会开除人的。无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也...
答：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。就是员工每个月保底的薪水有3000元。具体每个月能拿到多少取决于合同中完成任务提成规定以及完成任务的数量，但是月工资保底为3000元。【法律依据】：《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人...
答：该情况到手工资为3000到3300之间。一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际...
答：销售无责底薪4000套路【提问】亲，说是试用期无责底薪4000，其实是个坑，各种制度，各种扣钱，新人一般到手工资一千多吧。没有假期，比如说，五一劳动节，国庆节，包括其他的节日是没有的，，上六天休一天，有时候休半天。说是朝九晚九，十几个小时，有时候搞到晚上十点也正常，【回答】销售无责...
答：无责底薪5000一般能拿到5000。无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单位规定...
答：没有4000，是2000左右的底薪，补助，提成加起来可能有4000。但是也是达到了业绩才有的。4000无责任是 3000底薪+1000绩效（业绩达5000），另外链家有等级区分，等级又是提成多少的重要依据，上述4000无责任是只有A0（无提成）人员才有的工薪，30%是最低提成，需要升级A1（业绩达2万），然而除了A0其他等级...
答：首先，你得和对方一定要在合同上写明和入职前一定要弄清楚，这无责底薪是否真的是无条件的，毕竟若真的无责底薪的话，换而言之就是不论你是男是女，只要你是个两条腿走路的只要你在册，即便你啥也不干对方都可以无任何负担的去给你支付你这四千块底薪，但是你要明白任何一家公司都不是真的是为...
网友评论：
伏俭18099161569：
底薪4000,其中30%作为绩效考核啥意? -
66283耿亮
： 就是说底薪中有2800是真正的无责底薪,这部分钱是无论业绩如何都可以拿到的 还有1200元是有责底薪,这部分具体能拿多少跟你的当月业绩是挂钩的
伏俭18099161569：
招聘中的4k无责底薪是什么意思 -
66283耿亮
： 一般是指销售岗位的基础底薪是4000元每月,并且无附加条件(如每月达成业绩xx,完成xx任务,KPI达成率xx),如果这个待遇是真实的,意味着你从事该岗位无论有没有业绩贡献,每月固定会获得4000元基础报酬,算是一个保障吧.不过很多公司只是这么写,并不是这么做的,所以要谨慎!
伏俭18099161569：
伊诚地产工作底薪无责任底薪4000是不是真的 -
66283耿亮
： 当然不是,实际上是无责任是1600.转正是2000左右,这才是无责任的底薪,他们说的4000是加了提成,奖金的工资,而且说的4000是区域平均工资你懂吗?比如说你经理工资8000,你工资2000,平均下来就是5000,打招聘广告的时候就会说他家员工平均工资5000块了.说白了还是要销售得多才能有高工资的
伏俭18099161569：
责任底薪和无责任底薪是什么意思?
66283耿亮
： 1、无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同. 2、责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系.
伏俭18099161569：
刚接到深圳市中联地产的电话,叫我去面试,它说的是电销,无责任底薪4000,是不是骗子啊? -
66283耿亮
： 这么高的底薪确实是有,但是4000块钱在深圳其实不算什么的,花销非常大.现在房地产不好做,能给你4000底薪,那么这个活也绝对值4000,甚至超过4000的价格.谨慎一些.
伏俭18099161569：
我爱我家无责底薪4000是真的吗? -
66283耿亮
： 假的,都是套路,亲身测试.到了就2480元,扣端口费800左右,到手只有1000多元,另外各种指标罚款每月300左右.上班时间是早上9点(8.50就要到),晚上9点(实际开完会就10点了).还有就是各种体罚,比如未达标绕公园或小区跑三圈,爬树,俯卧撑,找个陌生人说我想亲你.真的是让人恶心的一家企业,说的是每周休息一天,其实很多时候休息天要去踩一手楼盘.还有签合同用的是深圳的人力资源公司,社保也是深圳的,根本没用,一旦发生劳动纠纷和这家公司根本就没关系.工资提成和入司的时候承诺的根本就不一样,没提成一个月就发1000多,有提成一个月发3000左右.
伏俭18099161569：
网络推广责任底薪一个月4000 提成是什么意思 -
66283耿亮
： 就是你需要为你的工作做出计划中的效果,比如公司安排你每个月做100个推广 ,你完成了95个 还差几个 那么 这个就需要扣款 拿不到4000 完成了 就能拿到
