日本中小企业文化
答：规范的人才培养机制 日本企业的成功，离不开他们对人才培养的重视。通过《职业训练法》确保教育与培训的法制化，员工从入职开始就接受全面的岗位培训，包括专业知识、技能提升和管理能力的培养。这种严谨的人才培养机制，使得日本企业能够培养出多能工和高素质的管理团队。总的来说，日本企业文化的核心在于尊...
答：\x0d\x0a\x0d\x0a 在日本，企业文化被视为连接企业目标、员工变化、消费者需求和环境挑战的重要桥梁。每个日本企业都努力培养独特的企业文化，以增强其国内外竞争力。例如，索尼公司在其公司纲领《索尼之魂》中强调了自己作为开拓者的身份和对未知世界的探索精神。\x0d\x0a\x0d\x0a 松...
答：日本企业文化特点：日本企业文化的5条潜规则世事如棋，上世纪80年代日元经济横扫全球之际，日本企业获得广泛的赞誉，终身雇佣制和集体主义成了国际企业的样板。可当日本经济陷入失落的十年之时日本企业又因为创新匮乏和反应迟钝成为被批判的靶子，然而迄今为止在财富500强排行榜中日本企业比比皆是。启示：在现...
答：1、开放和多元化：新企业文化强调开放和多元化，鼓励员工自由表达和参与决策，倡导多元文化的融合和包容。2、创新和变革：新企业文化注重创新和变革，鼓励员工提出新想法、新项目和新业务模式，推动企业不断进化和发展。3、平等和协作：新企业文化倡导平等和协作，强调团队合作和共同进步，促进员工之间的互相支...
答：日本企业文化的为构建共同价值观。强调社会经营；明确企业管理哲学理念；提倡“综合创造”。奉行“拿来主义”；以人为本，突出人本管理；“家文化”特质。强调“命运共同体”；重视精神道德；实行全员管理、柔性管理；注重创造能力。面临全球化、信息化、知识化、生态化的发展趋势，还需要对企业文化重新定位和...
答：1. 日本企业文化特点：日本企业以其对员工的关怀而著称，这种文化背景下员工的忠诚度非常高。企业通常注重员工的职业发展和工作生活平衡，培养员工对公司的归属感。2. 德国企业文化特点：德国企业以其工人的严谨和细致闻名，这一点从宝马、奥迪、奔驰和大众等汽车品牌的高质量产品中可见一斑。德国企业文化...
答：日式的企业文化管理借鉴吸收了我国的儒家文化。首先，儒家文化强调人际关系和团队合作精神。在日本的企业文化中，重视团队合作和人际关系的理念得到了广泛的体现。例如，日本企业普遍采用集体决策和团队合作的方式，重视员工的意见和参与，以此提高企业的效率和稳定性。其次，儒家文化强调诚信和责任。在日本的企业...
答：可以说日本企业文化管理中的很多理念和做法，都与我国的儒家文化和禅宗思想有着密切的关联。综上所述，日式企业文化管理在借鉴吸收我国文化时，不仅吸收了表面上的形式和制度，更重要的是领会了我国文化的深层内涵和精神实质。这种吸收和融合的过程是一个长期而复杂的历史过程，也是中日文化交流的重要体现。
答：受封建家庭关系的影响，日本更注重国家利益和集体利益，个人必须服从集体。最大的不同在于其管理模式和工作环境。日本企业管理很严格，但欧美企业不一样。他们很宽松很自由，会有很多小活动。欧美企业对企业文化有着直接的了解。他们注重管理，因此，他们的管理体系非常完善。
答：日本企业文化的渊源企业界和学术界普遍认为,20世纪50～70年代日本的成功源于日本的企业文化,主要是内部的团队合作精神、创新精神和与外部联系中的诚信。日本职员的团结、协作和同甘共苦,还有像休戚与共、甘愿为企业、团队不计个人得失和勇于奉献的精神令人惊讶。在与外部的联系中,日本企业的诚信度是世界公认的。诚信来源...
网友评论：
滑雁13681356885：
日企的企业文化对中国企业的启发 -
30293曾庭
： 日本的企业文化特点: 1.积极倡导企业使命与社会责任相统一,为企业发展培育和谐的文化环境和氛围. 2.把企业以人为本与员工以企为家统一起来,特别注重建设人企合一的发展团队. 3.努力做到文化传承与文化创新相统一,培育支撑企业实现持续发展的文化力量. 4.在日常经营过程中把宣传产品与经营“文化”相统一,培育企业新的经济增长点. 其对中国企业的企业文化建设的启发: 1.把企业文化建设看成是企业发展的首要任务,提高企业文化建设的自觉性. 2.把构建和谐的企业文化氛围与树立科学发展观、构建和谐社会结合起来考虑. 3.处理好企业形象塑造战略与顾客满意战略的关系,及时导入顾客满意战略,不断提升和强化企业的品牌形象.
滑雁13681356885：
日企文化是怎样的 -
30293曾庭
： 日本主流企业文化中的潜规则.潜规则一,评价员工的首要标准是对企业忠诚度.个人能力和合作意识并非不重要,但是在评价体系中的权重低于前者.中国企业界的精英们热衷于在个人简历里堆砌不同公司的经历,似乎自己炒掉的老板和公...
滑雁13681356885：
日本企业文化和中国企业文化的不同是什么?
30293曾庭
： 美日企业文化不同的原因: 1、自然原因:(自然条件的不同) 美国:自然条件优越,资源丰富,组织的规模经济显著.将物质资源和财务资源放在优先考虑地位,对人的...
滑雁13681356885：
哪里有我国有名外企企业文化的具体介绍? -
30293曾庭
： 许多年轻人选择就业方向时都希望去外资企业工作,被那里的高工资、先进的管理、个人发展空间等因素所吸引.要想进入外资企业必须具备素质、学历、经验方面的优势,要想适应外资企业也不能忽略那里的企业文化.不同国家的企业有不同...
滑雁13681356885：
日本企业文化形成的背景 -
30293曾庭
： 战后几十年来,一批批优秀的企业,以其巨大的规模、雄厚的实力及出色的经营,推动了日本经济的发展,造就了日本经济的繁荣.从这个意义上来说,没有松下、索尼、丰田、三井、三菱等一大批国际化企业集团的发展与壮大,也没有日本经...
滑雁13681356885：
日本企业文化有哪些特点? -
30293曾庭
： 日本企业文化特点基本上从超长期经营策划说起,再者低调的缩小文化,到虚实并存,都是实务上的体验,教材部分不清楚;
滑雁13681356885：
日本企业文化的核心是什么?
30293曾庭
： 儒家文化
滑雁13681356885：
美,中,日三国的企业文化各有哪些特点 -
30293曾庭
： 文化最早在日本兴起,具有突出的学习精神,强调经典的现代应用,重视文化的作用. 日本文化的特色主要表现在:构建共同价值观.强调为社会经营;明确的管理哲学理念;提倡“综合即创造”.奉行“拿来主义”;以人为本,突出人本管理;“家文化”特质.强调“命运共同体”;重视精神道德;实行全员管理、柔性管理;注重创造能力.面临全球化、信息化、知识化、生态化的发展趋势,需要对文化重新定位和调整.
滑雁13681356885：
日本的所有企业管理,均是 -
30293曾庭
： 转载以下资料供参考日本企业文化的特征日本的企业文化主要有这样的一些特征:1、现代文明和日本传统文化交融.不论是东方的传统还是西方的现代,只要是有利于我的就“拿来”.在日本的企业文化中,体现了集团意识和思想上的“和...
滑雁13681356885：
美日企业文化的区别是什么? -
30293曾庭
： ● 美国的企业文化 1、重视自我价值的实现.美国著名的苹果电脑公司认为,要开发每个人的智力闪光点的资源.“人人参与”、“群言堂”的企业文化,使该公司不断开发出具有轰动效应的新产品.强力笔记本式苹果机就是其中之一.IBM公...
