日本女员工迟到挨打
网友评论：
农毕15754775445：
oppo属于什么企业 -
13268班轰
： 外商投资的有限责任公司 广东欧珀移动通信有限公司 ,位于 东莞市 长安镇乌沙海滨路18号. OPPO为广东欧珀移动通信有限公司(Guang Dong OPPO Mobile Telecommunications corp.,ltd)的商标,OPPO是一家全球注册,集科研、制造...
农毕15754775445：
求销售管理制度一份? -
13268班轰
： 销 售 部 管 理 制 度 第一部分 销售业务管理办法 一、业务流程 1、当值员工必须在正式上班前将卫生做好,检查茶、水、杯、空调. 2、销售经理需做的准备:准备当天的工作计划,布置下属人员的工作内容; 3、销售人员需做的准备:准备相...
农毕15754775445：
日本企业如何对待员工上班迟到现象 -
13268班轰
： 如果是正式员工,并且迟到次数很少的话,顶多挨批评.遇到特殊情况,比如交通问题等,员工必须提交车站所发的列车晚点或事故证明(小票).如果是小时工的话,由于工资是按小时计算,那么就得精算了.一般来说,迟到十五分钟扣除半个小时的工资.日本公司制度很严,但是还算人性化,一般不刁难员工,除非你出格了.
农毕15754775445：
续交养老保险金绥化市女职工最晚要在多大年龄交 -
13268班轰
： 职工养老保险,从参加工作就应该缴纳,这个是国家的法定义务,一直缴纳到退休年龄为止,在达到退休年龄时,最低要缴纳满十五年才可以办理退休,所以,没有最晚或者最早,按照退休年龄推算,女工最迟也要在45岁缴纳养老保险,
农毕15754775445：
江苏省宿迁市泗洪县女职工产假休息时间是多久 -
13268班轰
： 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天. 法律规定: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天.其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 怀孕...
农毕15754775445：
安徽省蚌埠市固镇县女职工产假休息时间是多久 -
13268班轰
： 产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天. 法律规定: 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天. 职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
农毕15754775445：
1.已知某工厂共有员工420名,而男、女人数比是4:3,则这个工厂男员工比女员工多百 -
13268班轰
： 男员工是 420 * 4 / (4+3) =420*4/7=240 人,女员工是 420 * 3 / (4+3) =420*3/7=180 人,(240-180)/180=0.33 所以 男员工比女员工多 33%
农毕15754775445：
女职工特殊期内法律保护的规定 -
13268班轰
： 对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护.女职工特殊期内法律保护的规定如下:一、经期保护1、经期保护是指对女职工在月经期间的各种保护.2、我国《劳动法》第60条...
