最新休假规定管理办法2024
答：经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月...
答：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日加班超过8小时加班费如何计算 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的...
答：国家规定的法定假日一般都包括三类。一般是全体公民放假的节日，每年大概有十几天左右，且国家不允许，要求劳动者在法定节假日在上班，否则就是违法行为，而且加班要给予一定的加班费。 一、国家法定节假日有什么?根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体...
答：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。其次，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。由此可知，职工休了产假还可以休年假。结语：以上是小编整理的“云南产假2024最新政策，2024年...
答：根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》及相关法规，将会有所调整。一、产假天数的调整 根据2024年的新规定，女性职工的产假天数将有所增加。具体天数将根据不同地区和行业的特点进行差异化设置，但总体上将比现行规定更为宽松。这一调整旨在让女性职工有更多的时间陪伴新生儿，促进母婴健康。二、产假期间的...
答：2. 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。各单位被鼓励结合带薪年休假等制度，安排职工在除夕（2月9日）休息。3. 清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。4月7日（星期日）需上班。清明节，又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等，是仲春...
答：导读：陪产假是很重要的一个带薪假期，有资格申请陪产假的可不能错过，它给你充分的时间照顾孩子，促进孩子健康成长，也让你有时间为家庭的幸福做出贡献。那么，陪产假男方休假时间规定2024最新去哪看？2024陪产假男方休假条件是怎样的呢？和小编一起去查询了解下吧。陪产假男方休假时间规定2024最新 男性陪...
答：特此通知！广州市XX物业管理有限公司 总经理办公室 二O**年*月*日 妇女节 2024三八妇女节放假最新规定 妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。首先三八节不是法定节假日，三八节属于部分...
答：按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。跳槽人员的带薪年休假天数新办法也有规定：新进用人单位职工的带薪年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年...
答：三、关于产假相关法律的规定 《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加...
网友评论：
袁峡18528673345：
年休假规定
12563督鹏
： 职工不应当享受带薪年假的情形有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按...
袁峡18528673345：
关于新劳动法年假规定 -
12563督鹏
： 根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
袁峡18528673345：
最新的劳动法里关于休假是怎么规定的? -
12563督鹏
： 以下是劳动法里面关于休息休假的相关条款,供您参考:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计...
袁峡18528673345：
职工带薪休假都有些什么规定的 -
12563督鹏
： 职工享受享受带薪年休假,条件是职工连续工作1年以上的.保证职工享受年休假,是单位的义务,单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样.
袁峡18528673345：
国家法定年休假规定有多少天 -
12563督鹏
： 按《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...
袁峡18528673345：
劳动法休假制度规定细则是怎样的 -
12563督鹏
： 劳动法休假制度规定的具体细则: 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
袁峡18528673345：
关于新劳动法年假规定是什么 -
12563督鹏
： 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作...
袁峡18528673345：
请假的规定 -
12563督鹏
： 1、病假用人单位必须给,病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应当给予的医疗假期.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本...
袁峡18528673345：
最新的年休假是怎么规定的? -
12563督鹏
： 累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
袁峡18528673345：
劳动法对工作时间和休息休假制度是如何规定的? -
12563督鹏
： 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
