月工资碰上31天怎么算请假一天
答：法律分析：1.事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2.病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数乘以0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数乘以0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 。3.周一至周五加班工资:平时工资乘以1...
答：4000元 ÷ 31天 ≈ 129.03元/天 如果请假一天，扣除的工资是：129.03元/天 × 1天 = 129.03元 因为请假导致工资的扣除，具体扣除的金额还要看公司的规定和合同的条款。常见的请假扣款方式是扣除当月的实际出勤天数对应的工资，但也有公司安排了特殊的请假制度。如果公司有明确的扣款规定，建议参照...
答：全国统一按月30天计算。不分月大月小。劳动法司法解释。你1800元个月，请假一天扣60元。
答：如果你们是双休的话，那就用31天减去休息日，再用1000除以上班天数得出每天的工资额，再用1000减去请假天数的钱就可以了。如：3月份为31天，休息8天，请假1天，月工资1000元，那 3月份上班天数为：31-8=23天 3月份日工资为：1000/23=43.48元 请假一天应扣工资为：43.48*1=43.48元 实发工资...
答：扣除当天的工资。按国家劳动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。日工资：月工资收入除以月计薪天数；即当天工资等于月薪除以21.75。
答：碰到31天也是按照30天的工资啊，多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊，有31号的，他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了，你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样，反正不管一个月31天还是还是32天，反正通通都是给30天工资。
答：工资是按月结算支付的，所以不存在可以休息一天的说法，但是想请假是可以的，只要单位同意就行，但是那一天的工资就不会给你了
答：5月有31天，员工请假1天，那么，公司财务科的财务人员应该根据规定，扣减相应的请假工资。如果公司每月都有全勤奖励，那么，因为这位员工请假1天，所以，5月份的全勤奖励不能发放。另外，工厂放假2天不能算作请假，不扣工资。
答：财务是按每个月30天来核算，七八月有31天，刚好有员工请了一天假或者两天假，这该如何核算工资呢？财务是按每个月30天来核算，七八月有31天，刚好有员工请了一天假，或者两天假，财务就应该用31天的工资，平均算下来，扣除一天或者两天的工钱就可以了 ...
答：工资除以三十一是一天的工资！再用总工资减去一天的就是你的！采纳吧多谢
网友评论：
燕波15154616506：
请教算工资,每月基本工资为1000元,3月份为31天,请假一天,应发多少?
65354终茗
： 如果你们是双休的话,那就用31天减去休息日,再用1000除以上班天数得出每天的工资额,再用1000减去请假天数的钱就可以了. 如:3月份为31天,休息8天,请假1天,月工资1000元,那 3月份上班天数为:31-8=23天 3月份日工资为:1000/23=43.48元 请假一天应扣工资为:43.48*1=43.48元 实发工资为:1000-43.48=956.52元 如果你3月份没有休息日的话,那 日工资就是:1000/31=32.26元,应发工资就是1000-32.26*1=967.74元
燕波15154616506：
一个月有31天,我31号请假会不会扣工资 -
65354终茗
： 看单位的制度吧,我们单位是扣的,月工资是这么算的,月工资除以本月天数,再乘上本月上班天数,按你的就是2000除以31再乘以30.按我公司还得扣掉全勤奖
燕波15154616506：
月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180
65354终茗
： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
燕波15154616506：
我是按月算的工资,但是我那个月请了几天的假要扣钱的,那因该按多少天算工资啊(那个月有31天). -
65354终茗
： 你好,算工资的方法有2种,一种是,根据当月实际工作日的天数计算,比如当月工作日为25个,你请假3天.应该是月薪除以25乘以3,是你该扣的工资.另一种方法是,按当月自然日天数计算.假设你请假三天.应该扣除工资为月薪除以31乘以3.一般正式的公司采用第一种方法计算工资.不过这样可能对你不利,除以自然日的方法可能对你更好.
燕波15154616506：
一个月如果有31天,然后又请了五天假,工资应该算25天的?还是26天的? -
65354终茗
： 一般情况下,如果有双休的,全勤就是22天,没有休假的一般统一就算30天,具体的算法是用全勤工资-请假天数*单天工资
燕波15154616506：
请教下各位:我公司是单休的,一个月有31天时,请假1天,工资怎么算呢? -
65354终茗
： 你请假的是周六 还是周一到周五啊!如果是周一到周五的话必须要扣钱的哦,要是周六的话就没有加班费啦
燕波15154616506：
工资计算30天/31天/28天?如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)2月份有28天,是除以28?平常是小月除以30天或大月除以31天?还是不管什么月... -
65354终茗
：[答案] 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪...
燕波15154616506：
请问:本月31天 我月工资2500 本月请了5天假 请问我的工资应该怎么算啊? 是按我的出勤天数算
65354终茗
： 工资的算法每个单位都不一定一样的. 一般来说, 月工资首先要扣掉四金 剩下的是全勤的工资 然后如果有请假,并且没有公休,就扣去请假天数的工资
燕波15154616506：
发工资是按30天还是31天计算?
65354终茗
： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
燕波15154616506：
按月结算工资,但中途请假11天,上班20天,这个月有31天,这个工资该怎么结算? -
65354终茗
： 一般厂里面工资按月结算的话看你一个月拿多少钱,除以30天,一天是多少钱,再乘以你打卡上班天数,就是你的这个月工资了,请假都没有全勤奖的,只能拿基本工资.应该是这样算法了.
