月薪和计时工资哪个好
答：2.月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。月薪制是普遍执行的工资制度。采用月薪制时，只要职工出满勤，不论该月份是多少天数，都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤，则应从月标准工资中将缺勤工资予以扣除。3.月薪制的计算，其计算公式如下：应付计时工资= 月标准工资...
答：既然是谈好了的月薪，变成小时工资，对于应聘者来说觉得不公平，但是空口无凭，双方没有书面约定。你可以从对方的招聘启事上证明你看到的是招聘为月薪还是计时薪资。未做特殊说明，普遍认定为月薪。如果已经入职并开始工作，就说明已经产生实际劳动关系。那么需要签署劳动合同了。如果公司是没有向人力资源...
答：计时 工资 的计算方法有月薪制和日薪制两种。我国一般采用月薪制。月薪制指职工只要在月份内出全勤，则不论大小月，都应得到固定的月标准工资。 按照《 劳动法 》第五十一条的规定， 法定节假日 用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 《劳动法》第41条...
答：有一个道理那就是老板做生意肯定是为了自己赚钱，老板不是慈善家，多给你了一分他自己就少了一分，以前的月薪制你们赚的多做的东西还少，这样就使得老板得用工成本提高了，影响了他的利益，所以改成了现在的底薪计件制，这样一方面可以提高你们的劳动积极性，另一方面也是使得原来靠底薪就能混饭吃的员工...
答：就是一个意思啊。工资=月薪
答：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。一、计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。举个例子，月薪为4350元，则日工资为...
答：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。一、计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。举个例子，月薪为4350元，则日工资为...
答：公司的合同是没问题的，我是在外企工作，我们签的合同工资也包含五险一金的，到发工资的时候要扣除保险和公积金的，另外公司也会帮你交一部分保险，你扣除的保险和公司补交的保险都是你的，到时候会给你一张医疗卡，里面有你和公司交的钱，生病花钱可以用的。至于离职追偿，可能不行，因为没有合同，...
答：一、你算得是对的，但也不值得因为109元和公司和公司发生不愉快，也不建议您通过仲裁的方式来拿回自己的109元，成本太高收益太低不划算的。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。即：1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天*...
答：计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：月工资制、日工资制和小时工资制。劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年...
网友评论：
晁所15739582351：
计时工资好还是计件工资好? -
52025宰受
： 计件工资是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时工资和计件工资在本质上看没有区别,工资水平实际水平没有太大区别.它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同,计时工资的计算原理...
晁所15739582351：
现在大多数企业用的是计时工资还是计件工资,各有什么利弊? -
52025宰受
： 采用计时工资还是计件工资主要还是看企业的具体情况吧. 首先说明企业如何确定采用计时工资或是计件工资. 计时工资以时间为考核因素,在计时工作制下,如果每个人投入时间一样,除非人与人之间的工作的技能差别很大或者能够以低成...
晁所15739582351：
请问,在工厂打工计件工资好些还是计时工资好些? -
52025宰受
： 想多挣钱呢.干计件多劳多得就累点.计时适合年轻的或者刚刚工作的 混呗
晁所15739582351：
在办公室上班,一般是计时还是包薪的呢,这两种哪一种对我更有利呢? -
52025宰受
： 文职类的一般都是拿月薪的.
晁所15739582351：
计时工资与计件工资谁待遇要高,哪个要好一些.计时与计件有什么区别 -
52025宰受
： 收入要看工作的地方生意好坏, 计时就是这段时间不管多少就这个工资,工资是一定的, 计件工资是根据完成量提成,这个工资是波动的, 如果工作地方量大,自己能吃苦, 肯定是计件好一些,能激发积极性,还能多挣钱.
晁所15739582351：
做为工厂的产线基层管理,线长或班长,是记时的厂好,还是记件的好点? -
52025宰受
： 各有各的优缺点,其实关键在于工厂的订单要充足,这个是基本必要条件,如果订单不足,每个月上个10天半个月,相信对于你来讲,无论是计时还是计件,最终都没用假设订单充足,你在找工作 1、计时工资,作为基层领导组,这个工资在...
晁所15739582351：
工资是按月发还是按天发好? -
52025宰受
： 工资工资是按天发还是按月发如果是计时工资或者弹性工作兼职的一般按天发比较好,但如果是稳定的工作一般都是按月发比较好
晁所15739582351：
我是 领月薪的 ,老板给我一个月5000一天10个小时, 然后今天跟计时的人一起上了8个小时, -
52025宰受
： 不会,只能说有加班费,没听说过月薪有这样扣钱的,再说你5000一月,你老板也是有钱人,不至于为这几十块钱做坏人的
晁所15739582351：
制造工厂员工工资是计件好还是计时好呢,两者各有什么好处?各有什么不同?谢谢 -
52025宰受
： 看你动手能力快不快了 快的话就做计件的 一般的话就做计时的 不过这个工厂要是有这个选择的话 说明基本这两个项挣得钱都一样.
晁所15739582351：
文员工资是计时还是月薪 -
52025宰受
： 文员一般都是月薪的 计时的一般为临时工或者钟点工 工资包括基本工资、绩效工资和加班工资 加班工资一般是基本工资的1.5倍
