有毒有害工种补偿标准

  • 特殊工种退休有补偿吗
    答:1、公司未报备有毒有害工种导致员工不能办理提前退休时,员工可要求赔偿;2、特殊工种退休工作年限为累计计算,不需连续;3、特殊工种退休审批程序严格,用人单位需制订方案并经过多级审核批准;4、对未如实申报特殊工种年限的用人单位,社保中心可追回已支付养老金。退休金计算方式:1、基础养老金:根据个人...
  • 有害工种解除劳动合同的补偿怎么算
    答:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
  • 从事有毒有害工种不满一年,合同期内被辞退有哪些补尝
    答:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 从事有毒有害工种被辞退应有哪些补偿?
  • 特殊工种有哪些补助
    答:4.化工防腐工,三废处理工,有毒物料储运工,可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。 5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种,按国家有关标准,参照其他产业部有关津贴规定执行。二、津贴等级划分与津贴标准 化工有毒有害作业岗位津...
  • 单位解聘有毒工种怎么赔付?
    答:劳动者要求继续履行劳动合同的,如果不服从,要员工更换不同工种,就属于违法解除劳动合同的、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
  • 有毒有害工种退休补贴
    答:亲亲, 您好, 有毒有害工种退休,一次性补贴:从事有毒有害、井下、高温特殊岗位工作人员,可享受一次性补充养老金。工作年限不满7年的,可领取一次性补充养老金3000元;满7年及其以上的,可领取4000元。特殊工种退休是没有任何补贴的,他的优惠政策就在于可以提前五年办理退休,可以直接享受养老金的待遇。
  • 工厂对在有害物体下工作的工人有什么补偿?
    答:各等级日津贴标准为:甲等 极度危害 2.0元 乙等 高度危害 1.5元 丙等 中度危害 1.2元 丁等 轻度危害 0.9元 各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时,应结合岗位劳动评价进行。三、津贴资金来源 化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿,津贴在工资...
  • 有毒有害工种辞职时单位有补偿吗?
    答:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
  • 有毒有害岗位津贴标准
    答:建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等,都属于岗位性津贴。 (二)地区性津贴 地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴,是为了照顾...
  • 特殊工种养老金有啥待遇
    答:一、特殊工种退休补贴标准 特殊工种正常退休,企业无需给予补助。企业职工退休已经社会统筹,无论什么身份的职工,退休后用人单位从法律上无需承担另行补偿和管理责任,没有法律规定企业需要给特殊工种补助。二、特殊工种是什么 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊...

  • 网友评论:

    法彼13086707268: 从事有毒有害作业的工人的补助标准是什么? -
    56328卜涛 : 这属于有害工种,可以到当地劳动局办理特殊工种证,提前享受退休政策,相关的待遇有劳保待遇,具体的可以问问当地劳动局,每个地区的标准不太一样. 祝你身体健康!

    法彼13086707268: 长期在有害气体下工作,国家规定的补偿津贴是多少? -
    56328卜涛 : 化工有毒有害作业岗位津贴实施意见化工部1993年3月12日 化工有毒有害作业是化工生产的特点之一.有毒有害作业与无毒无害作业的工人,其劳动条件和劳动付出存在明显的差别.为了对化工生产工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿,...

    法彼13086707268: 有毒有害工作合同期满如何赔偿 -
    56328卜涛 : 其一:合同到期,双方不再续约或企业一方不再续约,或者企业压低待遇劳动者不续约等情形,用工单位按照每工作一年补偿一个月工资来计算 其二:合同未到期劳动者主动辞职,或合同到期后,企业以不低于原待遇续签而劳动者不续签的,企业不再支付补偿金 也就是说:如果没有构成工伤或者职业病的情况下,即便是有毒有害等特殊工种合同到期,企业也不需要额外支付补偿或赔偿,一切依然按照劳动合同法执行 有毒有害工种好处是在对应的工作(特指有毒有害工种工作时间)届满一定时间后,退休时可以提前五年,同时部分工种可以折算年限,比如特殊工种工作十年,折算比例1.2,那么你退休时这段时间工龄就是10年的个人账户,但年限是12年,待遇会高一些

    法彼13086707268: 单位解聘有毒工种怎么赔付? -
    56328卜涛 : 1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种,参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》2、确定是劳动关系还是劳务关系,因为两者的补偿不一样3、确定是以为什么原因造成的,然后体验身体如患有职业病可以做工伤赔偿并不能解聘.

    法彼13086707268: 有毒有害岗位津贴标准 -
    56328卜涛 :有毒有害岗位津贴标准我国劳动法里面明确规定了津贴制度: 津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式. 一、津贴的性质、特点和作用 津贴是为了补偿职工额...

    法彼13086707268: 有毒有害工种退休,有哪些一次性补贴? -
    56328卜涛 : 从事有毒有害工作时间最高可折算5年工龄,再无别的了.

    法彼13086707268: 劳动法对在有毒有害的地点工作人员的待遇补贴? -
    56328卜涛 : 现在我国法律对于这方面没有规定有特别补贴, 你这种工作可能涉及职业病,职业病就是工伤,这样用人单位就应当进行工伤赔偿,你应当依据《中华人民共和国职业病防治法》.同时要求单位在进行施工时加强对职工的保护措施以及保护培训.

    法彼13086707268: 劳动法对从事有毒有害工种的工人在单位有那方面福利待遇 -
    56328卜涛 : 定期体检,转岗等.

    法彼13086707268: 在有害工种工厂工作自动离职有无经济补偿 -
    56328卜涛 : 没有经济补偿. 《劳动合同法》:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...

    法彼13086707268: 喷漆工有毒有害工种的一般工支补助是多少,有没有个范围 呀 -
    56328卜涛 : 没有统一的国家标准,依公司而定的,我们公司喷油工一月有300—500元的补助(按天算的),其他的和其他工人一样,就没有特别了!

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