有精神病能进富士康吗
答：第3条：结核病不合格。但下列情况合格：(一)对原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第4条：有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常...
答：富士康caa部门的招聘条件是：1、大专及以上学历，年龄在18周岁以上；2、能吃苦耐劳；3、有较强的工作责任感和事业心；4、身体健康，无传染性疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史。
答：进富士康要具备的条件，分为基本条件和身份条件两种。1、基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。（3）身体要求：健康，无传染疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史。2、身份条件：（1）必须提交本人真实二代...
答：机械专业，数控机床，计算机，一般产线工人只需要初中毕业
答：须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；。5、男女不限。。富士康主要从事生产经营电子计算器零配件接口设备及接插件，所属行业为计算机、通信和其他电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。公司的具体经营范围包含：生产经营新型电子元器件及电力电子元器件；生产经营新型仪表元器件及材料、精密模具及配件。
答：1、招工人数7000人 2、视力（矫正）0.6以上，女性年龄16～35岁左右，男性16～30左右，初中含以上学历。3、能吃苦耐劳，服从管理，思想端正。4、身体健康，经检查无重大传染性疾病及精神病。二、薪资/福利 1、6天8小时保底1285元，2个月后保底1350元以上（不含周一至周五加班费），加班费依劳动法计...
答：4.4癔症病史，精神病史，癫痢病史等精神病史。4.5皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织病影响工作者。4.6各种重大手术之后。4.7纹身及伤疤在身体显露部位超过1平方CM者。4.8其他明显身体功能障碍或疾病，难以满足任职岗位要求或对工作有影响者。第五条 5.1结核病，不合格。5.2胸透...
答：可以!你可以配影型眼镜啊!他现在的要求不会呢么高,我看见好多都带眼镜的都进去了,所以放心好了!如果到了明年的话,我就不敢保证能进去 么!
答：在富士康上班，去医院确诊精神病，医院不会通知富士康。因为根据中国的相关法律法规，医院不会向雇主通知员工的病情，这是保护个人隐私的一项重要措施。因此，如果您在富士康上班，去医院确诊精神病，医院不会通知富士康。
答：我有精神病史,现在要去富士康上班,富士康要上夜班,熬夜对于我来说太痛苦了,晚上上了班白天根本睡不着,我想找个上白班的工作,就比如做服务员,但是男朋友说工资低,我也没有想要... 我有精神病史,现在要去富士康上班,富士康要上夜班,熬夜对于我来说太痛苦了,晚上上了班白天根本睡不着,我想找个上白班的工作,就...
网友评论：
谢涛19126855710：
我在富士康工作了两年,是正式工.现在厂里知道我是精神残疾人,厂里只招肢体残疾,不招精神残疾的.现在 -
61900左福
： 你好朋友,很高兴回答你的问题.不知道朋友现在是还继续在工厂工作,还是已经停工了准备进入编排中?如果还在正常工作就请朋友不要有过大压力轻松点面对问题,空闲时间可以去你疾病所在医院询问能否开具疾病相关的诊断报告和确定级别的证明,如果疾病的级别并未达到不正常工作人员不可进入工作环境就职,那么请你咨询残联相关机构开具让企业放心录用资料备注,单位如果有对你这类疾病工人进入编排可以拿出资料证实自己.希望参考采纳,谢谢.
谢涛19126855710：
癫痫病人可以去富士康上班吗 -
61900左福
： 不可以的,去富士康上班要体检,有病是不能去的
谢涛19126855710：
什么病不可以进厂 -
61900左福
： 肺结核等传染病
谢涛19126855710：
我姐在富士康上班,是个普通的员工,在富士康上班有一年了!我姐被他们送到精神医 -
61900左福
： 1.厂方要求出院解脱劳动合同劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.依据是劳动合同法42条因此厂方唯一能解雇你姐姐的依据就只剩下劳动合同法39条了,而你姐...
谢涛19126855710：
富士康上班中得精神分裂症,怎办,厂方有责任吗?医疗方面厂方能提供帮助吗? -
61900左福
： 1,这不论什麽疾病,员工的劳动合同,是最基础的依据.2,雇佣单位给员工提供的各种福利,包括医疗保险.3,诊断和治疗,需要医院.4,按照医保程序,该有医疗保险支付补偿.5,若无劳动合同,被雇佣者,可通过法律途径.6,保障每一个劳动者的合法权益,就包括各种应该让员工享受的保险.
谢涛19126855710：
去富士康上班体检能体检出来(抑郁症)吗? -
61900左福
： 一般体检是难发现的.
谢涛19126855710：
谁还知道富士康还可以招第二次进的人? -
61900左福
： 深圳厂招工渐稀,西部、北部的工厂仍在大量招募“漩涡”中的富士康科技集团,正在发生着一些微妙的变化:深圳厂招工渐稀,而富士康在大陆西部、北部的工厂还在继续大量招募.富士康的产业迁移,或在预期之中. 天津厂“来多少要...
谢涛19126855710：
现在进富士康好进吗?有什么要求!一个月能拿到多少钱! -
61900左福
： 好进得很,如果你在富士康里面认识朋友的话,可以让他作介绍人的,如果你在里面做的时间长的话,公司会给他介绍费的,所以说他一般情况下是愿意的,如果没有的话,你只要关注一下他的招工日期拿你的相关证件去应聘就行.《基本上是随时都招》应聘已很简单的!刚进场,一个月,加班的情况下,那个2000+没问题,做够6个月试用期,一个月能拿4000+到5000+
谢涛19126855710：
富士康上班中得精神分裂症,怎办,厂方有责任吗?出现这问提该怎办, -
61900左福
： 精神分裂症是不是,得精神病专科医院专门来人鉴定,按司法程序,如果真是此公司竞争压力过大管理不良造成的,公司有一定责任.精神分裂症一般上辈遗传是大部分患者病因.
谢涛19126855710：
富士康上班中得精神分裂症,怎办,厂方有责任吗?怎样去出理这事情. -
61900左福
： 长方有没有责任,需要依据成病的具体原因来界定.像因为工作环境、工作内容和工作强度而造成的身体疾病,就可以要求厂方承担相应的责任,一般的流程是向厂方提出权益主张,协商不一致的话,可以向劳动部门提起劳动争议总裁.一般而言,身体疾病类的确定厂方是否有责任,难度不大;但精神类疾病(比如精神分裂症),因其成病因素较为复杂(生理、心理、性格、生活习惯等),一般很难认定为用工方的责任.
