有职称不聘任怎么办
答：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，即使您已经取得了中级职称证书，如果单位的中级岗位有空缺，并且按照公开招聘和竞聘上岗的程序进行，您是有可能竞聘的。该办法强调，事业单位在聘用人员时，会根据岗位的职责任务和任职条件进行。事业单位需要与聘用人员签订聘用合同，明确规定工资待遇。如果在聘用合...
答：政府人事行政部门会监督事业单位的岗位设置，确保其合法合规。对于未按规定进行岗位设置和聘用的单位，将面临处罚，包括岗位等级不确认、工资不兑现、经费核拨被暂停，严重者还会对相关领导和责任人进行通报批评。因此，虽然您的中级职称证书是竞聘中级岗位的重要资格，但具体能否竞聘还需参照单位的岗位空缺情况...
答：法律分析：找单位人事或者领导，让其提供不予以聘用原因的书面说明并签名加盖公章，如果不提供，可以直接到上一级人社部门反映情况，对于专业技术人员的聘任，在任职期间给予工资。法律依据：《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 一、专业技术职务聘任制度的基本内容 专业技术职务是根据实际工作需要设置的有...
答：您好亲亲，很高兴为您解答~亲职称不聘任可以向人社部门申办。。比如取得高级职称任职资格，但是单位不聘用，说明单位的高级职称职数有限，不能随便超出。我国的职称评定与聘用是分开的，有任职资格与聘用是两码事。在县(区)及以下所属事业单位专业技术工作岗位工作，取得高、中级专业技术职务任职资格，女年满...
答：法律分析：获到高级职称任职资格，但是单位不聘用，说明单位的高级职称职数有限，不能随便超出。我国的职称评定与聘用是分隔的，有任职资格与聘用不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬...
答：取得了职称证书，只能证明你有资格聘任，但具体聘不聘你还要看具体的岗位，如果这个地方没有岗位或几个人争一个岗位，当然很难聘用你。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。职称评定：一、...
答：单位在聘任时，要根据单位职位设置和需求情况以及有关政策，通过竞争流程，择优聘任相应人员，聘任后兑现薪水待遇。尤其是事业单位，对聘任指标有明确的限制。当然，评上职称是个大好事，这起码为以后的聘任奠定了基础。建议是：1、敦促你们单位赶紧向上级打报告，增加统计师的职位；2、如果不能增加能够同...
答：投诉事业编制有空岗职称不聘可向事业单位的主管部门投诉。根据查询相关信息显示，一般来讲事业单位本身有用人自主权。既有职称同时有岗位，应该聘用。如果不聘，可以向该单位的上级主管部门反映情况。
答：这个影响不知道要怎么说,如果评上了高级职称没有聘任的,但是如果之前的中级职称是聘任了的,那按道理还是只能享受中级职称的待遇,只是具有高级职称的任职资格。具有任职资格而没有实际聘任的,永远只能是任职资格。 你是在公立医院的三甲医院工作,在医院这种事业单位,副高级职称和中级职称之间,待遇差别是非常大的,很多副...
答：在事业单位，如果有高级职称，但没有进行聘期考核的，通常情况下只能等到正式工作岗位聘任了才能竞聘管理岗科级职务。这种情况是很少的，所以在事业单位进行级别竞聘的情况并不多见。虽然目前事业单位都在推行聘期考核，但对于专业技术岗位还是有很多特殊要求的，只有进行聘期考核并且达到规定要求的才能进行下一...
网友评论：
贲腾19841118749：
取得职称,单位不聘怎么办?
61004薛服
： 1.可能是职业双向选择和沟通上有问题,比如你的薪资要求或其他方面招聘单位无法满足,可以试下别的公司, 2.取得职称,但是单位不聘用,说明单位的高级职称职数有限,不能随便超出.我国的职称评定与聘用是分开的,有任职资格与聘用是两码事.
贲腾19841118749：
退休时已评上职称但没聘怎么办 -
61004薛服
： 评上了副高职职称,单位聘与不聘都没有关系,副高职称不会没有聘而取消,到退休时享受的待遇就是副高待遇,退休后继续享受副高待遇
贲腾19841118749：
事业单位有专业技术职称在专业技术岗位单位未履行聘用关系怎样维权我?
61004薛服
： 一、从今年起,全市事业单位推行专业技术职称资格评审与职务聘任分开工作.凡已核定了专业技术职务结构比例的事业单位,可结合单位实际和事业单位人事制度改革的...
贲腾19841118749：
事业单位领导个人主观意识,在单位有岗位有职数的情况下不聘用已取得职称职工,请问该职工怎么办 -
61004薛服
： 事业单位岗位设置管理有具体实施方案,明确聘用条件、岗位说明书(一岗一书,注明岗位职责、工作标准、上岗要求等)和实施程序,公开透明让职工知晓,单位人事部门负责办理具体业务及解释.你有疑问可以咨询,还可以向上级主管部门反映情况.
贲腾19841118749：
中一职称评了十二年未聘到哪里反应 -
61004薛服
： 评和聘是两码事,评审职称通过,证明你已经达到这个技术要求,聘用却是单位根据需要在通过职称评审人员内聘用,单位不聘用你到那里反映也没用.
贲腾19841118749：
我是从企业调入事业单位的中级会计师,单位不聘我怎么办 -
61004薛服
： 聘任的问题确实要看单位以及上级主 管机关的人 事需要及安排,并不是说只要你有相应的职称就必须聘任.就像你说的,没有岗位又怎么聘你?得先调整机构设置
贲腾19841118749：
有职称但单位不聘退休后算吗
61004薛服
： 有职称,单位不聘退休后国家仍然承认其职称,职称是判断一个人在其本质工作中能力的大小,不聘任是工作不需要你,但职称还在,没有聘任,就没有聘任时候的工资,再比如说,单位撤销,没有了岗位,但职称还在,有机会了,可以用上了,有些错误,职称是不会保留的,如重大技术错误,等
贲腾19841118749：
我已经46岁了,是一个事业单位身份,考取了工人中级等级证书,不能聘用怎么办 -
61004薛服
： 有这个职称就应该聘的 有钱,找领导拉拉关系 没钱,拿着武器,去领导家门口蹲着(^_^)再看看别人怎么说的.
贲腾19841118749：
安徽教师职称已评未聘下一步怎么办? -
61004薛服
： 等待聘用,没得好办.
贲腾19841118749：
已评未聘的教师职称问题有办法解决了吗?
61004薛服
： 我个人觉得解决中小学教师的职称的关键是:先解决评而未聘人员的职称问题.理由:1 他们是合格的教师才被评上的,不应跟没有资格的教师一起聘.何必再煎熬他们呢...
