未完成业绩自己想惩罚
答：1. 若未能达成销售目标，领导提议我们自我惩罚，一种方式是放弃当期的提成。提成通常是销售人员收入的重要组成部分，放弃提成无疑是一种严厉的自我处罚。2. 领导通常关注那些积极表现自己的员工，因此在自我处罚时应考虑周全。适当的惩罚能够激励我们在下一次工作中更加努力，补充自身的不足。3. 在领导面前...
答：没有完成销售业绩领导要我们自己定个处罚，可以选择不要提成。当销售的时候提成对每个人来讲都是非常重要的，不要提成就等于是一种处罚了。领导对于喜欢表现的员工也是非常重视的，所以要考虑的周全一些。有处罚在下一次工作当中就会更积极一些，就会把自己身上的不足的地方给补充上来。该在领导面前体现的...
答：完不成销售任务的10种惩罚有以下：1、唱一首歌给自己喜欢的人听。2、请老板吃一顿饭。3、买零食送给同事。4、说一段自己的陈年往事。5、给同事跳一段肚皮舞。6、给自己隔壁同事写情书并当众朗读。7、办公室打扫卫生三天。8、给每个同事打招呼三天。9、给同事做一顿爱心早餐。10、回家洗衣服两天...
答：1、唱一首歌给自己喜欢的人听。2、请朋友吃一顿饭。3、买零食送给朋友 。4、说一段自己的陈年往事。5、跳一段肚皮舞。6、给自己喜欢的人写情书并当众朗读。7、打扫卫生。8、提前到班给每个来的人打招呼。9、做一顿爱心早餐。10、洗衣服。跟业务谈好，工资是底薪+提成，但是提成要在销售额多少...
答：最简单实用的：在全体员工面前做报告，说说一个月来怎么跑客户、到什么程度、怎么跟进的，然后自罚俯卧撑三十个。不能单单想着惩罚，你要想想怎么帮助他，帮他找出不足及怎样努力下次完成，光惩罚是不行的...
答：1、通常情况下，销售任务会设有提成，未能完成销售任务的员工将无法获得相应的提成奖金，这本身可视作一种惩罚。2、为了给予员工警示，可以实施一些轻微的身体锻炼作为惩罚，例如要求做俯卧撑或跑一定的距离。这样的处罚方式能够避免产生过于对立的情绪，同时保持团队的和谐，员工也更容易接受。3、对于未能完成...
答：1. 销售人员通常会根据业绩获得提成，若未能完成销售任务，则无法获得这部分奖金，这本身是一种惩罚方式。2. 作为一种较轻的惩罚措施，可以实施一些简单的体能训练，如做俯卧撑、长跑等，以达到警示的效果，同时不会引起员工的反感，还能增进团队间的和谐。3. 对于连续三次警告后仍不能完成任务的员工，...
答：你发自己多看看成功人士的书吧，从学习中找到自己犯错误的地方，并告诉自己以后不再犯同样的错误。。要不然罚自己每天看一百遍，这样你就知道怕了，这就叫惩罚的过程不一样，其结果还是一样的，希望能帮到你。
答：6. 调任：作为惩罚措施之一，员工可能会被调任至其他部门或职位。7. 眼看年底：随着年末的到来，未能完成销售任务的员工感受到压力和挫败。8. 连续四年未达标：像刘鹏这样的员工，已经连续四年未能完成销售任务，这成为他职业生涯中的一个遗憾。9. 业绩不佳：尽管刘鹏作为区域销售经理业绩尚可，但连续...
网友评论：
能喻18966876783：
因为完成业绩太慢,老板要求月底钱啊再完成三万,怎么给自己定计划,定惩罚 -
30987滕勇
： 可以根据单位情况来设定惩奖 惩罚就是去完成其他同事在日常工作中不愿意去完成的工作 奖励就是在非重要工作中有一次Say No的权利 由其他同事或未完成惩罚的同事接替 即不会有太大的体力货财力惩罚 同时也能有效的完成工作 双赢
能喻18966876783：
公司要惩罚没完成业绩的组员,帮忙写出详细的方案(可行性强点) -
30987滕勇
： 1、开除 2、扣当月工资 3、扣当月奖金 4、扣当季奖金 5、通报批评 …… 除了上面的,你认为还有合适的吗?就知道惩罚,员工哪来的积极性?最好关闭公司算了
能喻18966876783：
面试的时候假如问你业绩没达到你怎么惩罚自己,如何回答 -
30987滕勇
： 什么变态公司会要人自己罚自己啊...如果真的有,你可以开玩笑的说:我可不是自虐狂哦!不过我想公司肯定会有相应的处罚措施,所以我坚决服从公司的安排,输了就认罚!
能喻18966876783：
销售业绩没有按照要求执行应该会有哪些处罚 -
30987滕勇
： 首先是底薪,如果不是无责任底薪的话,会按一定比例扣你底薪,其次是奖金,销售提成,基本都没有,然后如果老板好点还好,不好的话,还要罚款,不过正规点的,基本就是第二个.其他两个不会的,除非你连续几个月不开单
能喻18966876783：
如果业绩没有完成该怎么自罚?
30987滕勇
： 去培圳充电后加油
能喻18966876783：
我这一年要完成10万的业绩,老板说完不成要惩罚自己,你帮我想想怎样的惩罚呢! -
30987滕勇
： 自罚三杯
能喻18966876783：
未完成公司规定销售任务 对业绩未达标的员工如何惩罚? -
30987滕勇
： 如果没有制度的话,怎么处罚都不对!要事先制定制度并公布,并且依照制度执行
能喻18966876783：
在私人老板上班,业绩没完成要惩罚深蹲,我都辞职了,不想深蹲,怎么办? -
30987滕勇
： 既然你辞职了,就不受老板管治,就让深蹲见鬼去吧,你辞职就对了,老板依靠他有两个臭钱,侮辱员工人格.
能喻18966876783：
电子厂生产部绩效奖以每天完成来考核,如果当天未能完成任务该如何处罚 -
30987滕勇
： 首先,奖励必须是现金,不要打进银行卡,现金的效果大不一样,员工下班前能拿着票子去潇洒. 其次,没有完成任务的毕竟是少数员工,要去了解为什么没有完成任务,精神上去激励他,沟通很重要,如果排行榜上总是某个员工拖后腿,只能说明他帮公司赚的钱不够多,直接扣除奖金,三次考核机会不通过,以不符合用工条件解雇处罚. 最后,找正能量多的人一帮一代动绩效.做为老大,你应该有某些必要的魄力.否则你也是没有绩效的干部.
能喻18966876783：
销售业绩没有达标,帮忙想一下惩罚 我是女生 -
30987滕勇
： 锻炼身体吧,否则,就有人身攻击嫌疑啦
