本人因个人原因自愿解除
答：个人辞职解除劳动合同需要提前三十天以书面的形式通知用人单位，如果是在试用期内的则需要提前三天通知用人单位，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；也没有依法为劳动者缴纳社会保险费的和其他违反法律规定损害劳动者权益的，劳动者也可以与用人单位解除劳动...
答：一、你不能签“因个人原因自愿解除劳动合同”的申请或文书，否则你不仅得不到经济补偿金，而且申请失业金时也会被排除。二、公司采取末尾淘汰制直接解除劳动合同，法律上不支持，涉嫌非法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。在《劳动合同法》的法定解除理由中与末位淘汰制最接近的是四十条第(二)项：“...
答：1、本人因身体原因已不能胜任当前工作,因此本人自愿解除与××有限公司的劳动合同关系; 2、在离职前,本人根据公司安排,积极配合完成工作移交、清结财务账目和办理离职手续,如因本人个人原因未能及时办理离职手续的,责任自负,离职后,本人对在公司工作期间所掌握的所有秘密仍负有保密义务。 3、公司与本人之间已结清了工...
答：一、如果用人单位依照企业管理制度或劳动合同约定，对你的违规、违纪行为进行处理（或者适当的经济处罚），并不违法。也不构成支持你单方解除劳动合同的理由（《劳动合同法》第38条规定情形），你主动提出解除劳动合同，则适用了《劳动合同法》第37条规定解除劳动合同，是没有经济补偿金的。二、如果用人单位...
答：本人申请解除劳动合同的书写是应当包括：用人单位与劳动者的基本信息、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等、用人单位解除劳动合同的原因、工会的意见、何时向劳动管理部门报告、支付的经济补偿金的数额、通知的时间以及劳动者和用人单位的签证和盖章等等。 个人与公司解除劳动合同协议书范本：甲方：—...
答：因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。一、领取失业保险金的条件有：领取失业保险金必须同时具备下列条件：1.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已经进行失业登记，并有...
答：本人自愿放弃的承诺书1 本人，性别，年龄，曾于年月至年月在宣威市双河乡担任（民办或代课）教师。根据云人社发【20xx】101号文件精神，本人符合购买养老保险条件，但由于个人原因，本人自愿放弃参加养老保险，由此产生的一切后果，由本人自行承担。本人现承诺：一、放弃参加养老保险而引起的一切法律责任由...
答：看你签订的劳动合同是怎么规定的，如果合同中有条款说明销售末位要淘汰，如此淘汰你没啥问题，若没有，就属于违反了劳动合同。同时，单位如果辞退员工，也要提前30天以书面形式通知本人，辞退时，要开具解除劳动合同通知书，解除劳动合同的原因应该具实标明，单位把原因填写为‘个人原因自愿解除’无非是为了...
答：如果辞职报告是劳动者手写，虽然未签名，但是也可以认定是劳动者自己提出的辞职。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等...
答：个人原因辞职领取失业金方法如下:1. 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
网友评论：
蒙柿19327907465：
员工离职表中离职原因因个人原因本人自愿解除劳动合同有赔偿吗 -
35488子花
： 职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金. 根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的. 但是,如果能...
蒙柿19327907465：
公司以销售淘汰末尾制,突然辞退我,然后给我签因个人原因自愿解除劳动合同,我能提起劳动仲裁吗? -
35488子花
： 看你签订的劳动合同是怎么规定的,如果合同中有条款说明销售末位要淘汰,如此淘汰你没啥问题,若没有,就属于违反了劳动合同.同时,单位如果辞退员工,也要提前30天以书面形式通知本人,辞退时,要开具解除劳动合同通知书,解除劳动合同的原因应该具实标明,单位把原因填写为'个人原因自愿解除'无非是为了不给你发放经济补偿.综上所述,单位明显违反了劳动合同法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益.
蒙柿19327907465：
劳动者自愿提前解除劳动合同,是否有经济赔偿 -
35488子花
： 只要劳动者不是依据劳动合同法第三十八条规定向用人单位提出解除劳动合同,而是因个人原因辞职,那么用人单位(即劳务派遣单位)和用工单位都不需要支付其经济补偿金.
蒙柿19327907465：
自动离职后单位扣工资违法吗?
35488子花
： 自动离职后单位扣工资违法吗?自动离职是指员工在单位工作年限或工作期间,因个人原因自动离职,不再担任该单位工作,单位不再支付其工资等福利待遇.然而,自动...
蒙柿19327907465：
当事人自愿解除冻结可以吗 -
35488子花
： 如果想解除法院的冻结账户,完全取决于当事人的帐户是因何被冻结的: 1,简单点来说,只要冻结的原因消失(解决)后,当事人就可以向法院提出解除冻结的申请,法院核查后,属实的,就会解除冻结账户. 2,另外冻结账户也有时间限制,到达一定期限,就可以申请解除.
蒙柿19327907465：
主动递交辞职报告能否获得经济补偿金? -
35488子花
： 交了辞职报告就表示你自愿解除劳动合同,没有经济补偿,如果是公司单方面解除合同,才有补偿.
蒙柿19327907465：
员工提出辞职,单位同意的,用给经济补偿吗? -
35488子花
： 员工原因主动离职不需要补偿,但是如果单位要求员工离职,并要求员工离职原因注明离职,即使员工同意,按照劳动法来讲也要补偿,但如果单位不守法的操作,申请主动离职的员工也没有办法.
蒙柿19327907465：
用公司的辞职单自愿辞职后还能申请劳动仲裁么 -
35488子花
： 可以申请,自愿辞职不支付经济补偿金,缴纳社会保险费是国家的强制性规定,也是用人单位的法定义务.
蒙柿19327907465：
系统里面填写的是自愿离职.我该怎么办 -
35488子花
： 公司劳动保障机构或人事局购买解除劳动关系证明表,按表格的要求填写就可以了,一份给个人,一份装档案,一份单位留存.
蒙柿19327907465：
在解除劳动关系证明上签字就说明是自愿的? -
35488子花
： 员工在解除劳动关系证明上签字,只能证明员工接受解除劳动关系证明上描述内容,不能直接说是员工自愿解除劳动关系的.因为解除劳动关系的证明是可以描述员工本人意愿解除劳动关系,也可以描述是单位单方面解除劳动关系,所以根据描...
