本科生进国企会轻易解雇吗
答：1、国企签订了三方协议，就可以保证自己的权益，不会被无故辞退的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、三方协议在毕业生到...
答：国企的优势是工作比较稳定，不会轻易裁员，福利待遇比较好，加班比较少，有周末双休节假日各种福利等等，人情味也比较浓重，工作氛围好。国有企业不会像私营企业那样容易破产，即使他们管理不善，也会有国家资助的资金来源，使他们能够运作；一些经营效率好的国有企业不仅工作稳定，而且收入也很高。国有企业...
答：比起私企、外企来说，大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。2.福利多...
答：即便犯错，也不会轻易被解雇。相反，私企中员工可能因为各种原因被解雇，即使没有犯错。成为国企或央企的员工意味着拥有不平凡的背景和能力，不应轻易放弃这样的机会。外面的世界并不总是更美好，私企中可能面临的挑战和压力可能远超想象。在国企和央企工作能够让员工抬头挺胸，而不是低三下四地为老板服务。
答：国企的正式员工基本都是有编制的，只要自身没有违反国企的规定或者是提出辞职，是不会被辞退的。但是合同工相对于正式员工就不稳定。合同期满之后国企可以根据实际情况决定是否续签。2、待遇不同 国企的正式员工可以获得广阔的晋升空间，晋升管理层的可能性很大。但是合同工基本都是一线员工，一般不会晋升。3...
答：所以如果有一个稳定的工作，就最好不要辞职。你不太想呆的地方，可能是上千人挤破头想进的地方。这样一个职位，要有多少人砸钱求情都拿不到的。如果是央企和国企，那就更别提了。现在的应届生，最想进的就是央企，其次是外企。而且，离职率最低的也是央企，其次是国企。而且，还有大部分的人在从...
答：但是，他已经去私营企业报道了，所以只能批准退休报告书。前几天单位的电话通知他组织关系，所以那家私营企业找不到他了。 客观数据解释这个问题，不能轻易辞去中央企业。 根据今年应届毕业生就业意愿统计，中央企业排在第一位，欧美知名外资企业排在第二位，地方优良国企排在第三位，有名工资高的民营企...
答：2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是...
答：第三,国企从来都是靠相对来说的稳定工作,较好的福利以及较规范的制度(员工的休假,薪酬制度、五险一金)来吸引人的。如果要往上爬的话那就和稳定无关,是另一回事了,当然国企的平台也是优于其他的。 3、如此漫长的实习期,目的在哪里?很多国企对本科毕业生有半年至一年见习期的要求,相信这个实习期在签订三方时自己...
答：工作总会有的，看你想不想做。不要在意自己是一批本科，这个找工作的时候用处不大，HR也不会太在意，名校毕业还好一点。我也是一本毕业在国企做了四年，今年也裸辞了，还没找到合适的工作，但一定不能急，路还长着。 来自职Q用户：匿名用户 不建议裸辞，有本事找到新工作再跳。建议在找工作，找不...
网友评论：
傅霞19414118520：
国企会在试用期辞退应届生吗 -
69650姜炉
： 国企会在试用期辞退应届生.比如此员工存在严重违纪问题.比如此员工严重不胜任工作.比如此员工经常上班迟到早退,或者无故旷工.比如员工不服从领导分配等等.
傅霞19414118520：
国企为什么不敢开除员工?
69650姜炉
： 国企不敢开除员工是有多方面原因的,一是国企与员工签的是无固定期限合同,也就是永久性合同,轻易裁人也是违反劳动合同法的.二是解雇一个人,可能要层层报告,...
傅霞19414118520：
做过国营单位的回答 国营单位里面为什么会随便开除人,我通过关系进国企做工人,我担心我在试用期间工作 -
69650姜炉
： 应该是不会的,只有私企倒有可能!
傅霞19414118520：
本科生进国企好进吗 -
69650姜炉
： 如果你是本科生,进国企当然是容易的,但是呢,要看你是哪个本科,因为国企他都本科生当中的学历,以及他的学的专业是有严格控制的,你这个国企是需要的,而且你还是非常优秀,那么你进去之后特别容易,如果你要是差一些那这个当然就是那张别乱
傅霞19414118520：
有木有知道的应届本科进国企签三年合同,一年转正.三年到后自己不想走? -
69650姜炉
： 可以随时解除合同.自己不出大事情,别人是不会跟你解除合同的.三年后还要续签.
傅霞19414118520：
本科生进国企一点都不好,工资低,待遇也不是那般,也不算正式工,叫人好纠结 -
69650姜炉
： 首先,一般毕业的时候通过三方协议进入公司的肯定是签合同的正式工.其次,骚年,本科多如狗,硕士满地走.本科很了不得吗?你要想想,你刚毕业能干得了个什么?人家纯粹是花钱养你啊,骚年,不要好高骛远,一步一步的干,你刚毕业那几年,还不如一个工人创造的价值大.
傅霞19414118520：
我是本科毕业,通过内招进入国企,被定为工人身份,工人身份通过跳槽有办法改变吗,跳槽后跟干部待遇有别吗 -
69650姜炉
： 是否是干部这与你在企业从事的工作有关,这就要看你是在什么岗位上,从事的工作而言.要转换干部工作岗位也可以转为干部.不是说在哪个企业身份是不可变的.如果跳槽应聘新的工作你是从事管理的相对而言就是干部身份.
傅霞19414118520：
我26了,航空院校本科毕业,进入国企.年收入4万元左右,从事低技术工作,基本看不 -
69650姜炉
： hi,您好.与您经历相似,我26那年从大国企国家电网离职.因为当时看到一个同事47了没结婚天天抽中华喝普洱,上班工作就是看优酷炒股打游戏,还有一个同事91年的跟他一起打网游.那时我就心想,若不离职是不是自己也会这样呢? 你...
傅霞19414118520：
应届本科毕业去国企还是私企,哪个好?据说国企里面有很多潜规则,国
69650姜炉
： 潜规则在一个讲规则的社会里是必然存在的,看你怎么处理而已,没有世外桃源,私企更是有潜规则的,从潜规则的角度讲,私企更是残酷的,可以让你失业,国企起码你...
傅霞19414118520：
大学毕业在国企刚干三月,被解聘了.新单位又不管档案,怎么办 -
69650姜炉
： 放人才市场,这样是最好的,不要放单位,防止有的单位扣档案
